试析金融投资管理在企业经营管理中的应用

随着经济的飞速发展以及市场开放程度的不断加大,企业之间的竞争日益激烈,在这样的形势下,强化企业内部管理,提高企业金融投资的科学性,成为了目前各大企业实现可持续发挥的有效途径和手段。从目前我国企业集资方式来看,其主要是依靠银行信贷以及自身积累的方式实现的,完善企业资金体系,是提高企业自主经营权的关键。在激烈的市场竞争中,企业内部的金融投资管理也应该积极开展,从而为企业金融投资行为的准确性、合理性提供保障。     

浅析金融投资管理在企业经营管理中的实践

企业金融投资管理是提高实际经济效益的一个重要措施,但同时也与相应的投资风险相伴随。在企业经营管理中,金融投资管理是企业另辟蹊径获得发展机遇的一种重要方式。然而并非所有企业都掌握了金融投资管理的正确方法,而且存在目光短浅和盲目投资的两极分化,前者进取不足,后者激进有余,均严重限制了企业经营水平的全面提升,阻碍了发展机遇的获得。文章联系企业金融投资实践案例,从投资形式、审计体系、全面预算三个层面,探讨了金融投资管理在企业经营管理中应当如何正确展开和实践。旨在促进企业金融投资管理效益的提升,助力现代企业高质量发展。     

企业人力资源管理中的薪酬管理创新策略

在现代企业管理制度中,越来越多的企业意识到人力资源管理的重要性,并采取有效措施实现企业人力资源柔性管理,以便能够为企业留住更多人才。薪酬管理是企业管理中最为重要的一部分,如果企业薪酬管理不合理,将会造成大量人才流失,影响到企业人力资源管理的效能。本文以企业人力资源管理中的薪酬管理为基础进行分析,探究薪酬管理存在的问题,...     

新时期企业管理创新策略

在新时代背景下,我国经济水平逐步提高,企业发展得到了人们普遍的关注。现如今市场竞争的压力越来越大,企业为了能够在市场中占有一席之地,自然需要做好管理工作。在早期进行管理的时候,由于多方面因素存在,导致管理的质量和效率很难达到预期。为此,企业便需要做好创新工作,改进其中的不足进而推动企业得到更好的发展。本篇文章主要描述了企业管理的实际现状,分析企业管理创新的重要性,探讨管理创新存在的主要问题,并对具体方法于方面发表一些个人的观点和看法。     

人力资源管理在私募股权投资企业中的应用策略

<正>随着经济全球化不断发展和市场竞争日益激烈,企业要想提高核心竞争力,就必须加强人力资源管理。由于私募股权投资企业业务的专业性较强,对高素质人才的需求更为迫切,因此,企业需要制定高效的人力资源管理策略,以吸引并留住优秀人才,从而实现长期发展目标。本文分析了人力资源管理在私募股权投资企业中的作用,并提出了人力资源管理在私募股权投资企业中的应用策略,旨在充分发挥人力资源管理的作用,促进私募股权投资企业实现可持续发展。     

金融抑制、融资约束与企业创新投资

以2008—2017年中国30个省高技术企业面板数据为依据,实证考察了金融抑制、融资约束及其交互作用对企业创新投资的影响。结果显示:金融抑制与融资约束对企业创新投资的提升有显著的抑制作用;融资约束对企业创新投资的作用受到金融抑制的影响,即金融抑制加剧了融资约束对企业创新投资的负向影响。采用中介效应模型进一步验证了融资约束的部分中介效应。此外,融资约束对企业创新投资的影响存在基于金融抑制的门槛效应,即在不同的金融抑制门槛区间,融资约束对企业创新投资存在明显的差异特征。     

浅析新形势下企业管理创新策略

新形势指的是中国在经历了改革开放的30年之后,社会主义市场经济改革进入深水区,同时在国际背景下面对的一超多强的格局。在这种格局下,和平发展成为世界的主题,但是贸易大战、贸易保护主义和经济全球化并存。在新的形势下,我国企业在全球激烈的市场竞争中面临越来越多的机遇与挑战,企业想要在全球化浪潮中处于有利地位,就需要不断地学习外国优秀企业的先进技术和经验,不断改进和提升企业的管理机制,寻求企业管理创新策略。创新是企业生存和发展的根本动力,本文从新形势下我国企业管理体制的现实出发,挖掘目前我国企业管理创新当中的问题,并提出相应的管理创新策略。     

石油企业人力资源管理创新策略

随着经济全球化和能源国际大战的到来,我国的石油产业发生了很大的变革。先后经历了石油、石化的重组改制,石油企业内部人员增减以及下岗再就业等一系列的重大变革。但是人力资源管理方面是落后的,由于石油企业经营方式的转变,人力资源的短缺和人才的流失以及管理体制的原因,给石油企业发展带来了很大的阻力。本文针对石油企业发展带来的挑战,对石油企业人力资源管理提出了理念与体制的创新。     

企业管理会计创新策略研究

随着我国经济的迅速发展,企业会计也在不断的革新,目前对会计学进行的有关理论研究的重点在财务会计方面,对管理会计的重视度不高,关注力度不足,致使当前管理会计的发展相对缓慢,存在许多不尽人意的地方。通过对企业管理会计创新策略的研究,可以为管理会计发展提供一些有益的建议和参考。     

石油企业人力资源管理创新策略

随着经济全球化和能源国际大战的到来,我国的石油产业发生了很大的变革。先后经历了石油、石化的重组改制,石油企业内部人员增减以及下岗再就业等一系列的重大变革。但是人力资源管理方面是落后的,由于石油企业经营方式的转变,人力资源的短缺和人才的流失以及管理体制的原因,给石油企业发展带来了很大的阻力。本文针对石油企业发展带来的挑战,对石油企业人力资源管理提出了理念与体制的创新。     

集团企业投资管理的优化提升策略

投资管理作为当前企业管理的重要组成部分,尤其在大型集团企业中,投资活动复杂且频繁,投资管理更是具有专业要求的“艺术”。本文在探讨现有的集团企业分级审批制下,集团总部作为整个投资管理的枢纽,如何进一步优化投资管理体制,最大限度发挥投资管理在企业经营业绩实现和战略目标获取上的作用,实现有价值的投资管理活动而提出的若干思考。文章旨意对在现有“审批”制管理模式下的优化提升投资管理起到积极作用。     

行为金融理论与投资策略

在证券市场中,如何寻找到一种＂行之有效＂的投资策略一直是证券市场关注的问题。所谓＂行之有效＂是指这种投资策略能为投资者带来较高的投资收益,或是尽可能地帮助投资者回避投资风险。当然这种＂行之有效＂的投资策略必须以符合它所处的证券市场的发展状况为前提。投资理论是投资策略的指导依据。本文的研究目的就是要根据行为金融投资策略产生的理论依据,着重研究反向投资、惯性交易、小盘股投资、成本平均和时间分散化等投资策略,寻找符合我国证券市场发展状况的适用的行为金融投资策略。     

企业投资策略探讨

企业投资策略探讨□陈家洪在社会主义市场经济体制下，企业作为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立法人和投资主体，具有较完全的投资决策权。那么，企业如何进行投资才能取得好的投资效益呢？一、企业捕捉投资机会的策略１．从国家各项政策的调整中去寻找投资...     

聚焦金融投资 热议创新

2007年1月,股市牛气冲天,资本市场一派红火。2007年1月,金融成为大家热议的话题。1月19—20日,第三次全国金融工作会议召开,国务院总理温家宝强调：中国金融业处在一个重要转折期,也处在一个重要发展期。次日,知名财经电视媒体《财富中国》和上海华资投资联合主办了《新金融时代——第四届财富中国论坛》,民间对金融业的关注度持续升温。本次论坛的与会嘉宾们达成共识在全面对外开放的大背景下,中国金融业只有不断创新才能在更加复杂的环境中立于不败之地。作为监管机构官员、银行业与民营投资公司的代表,央行研究局副局长焦瑾璞、招商银行办公室主任秦季章、华资投资投资董事长庞红华分别从不同角度表达了他们对“创新”的理解与实践。     

投资渠道狭窄呼唤金融创新

金融创新是中国资本市场前30年发展的动力．同样也是下一个30年发展的动力。对我们来说．当前金融创新不是太多,而是太少,金融产品的种类稀少．层次单一,远远不能适应中国经济规模发展的要求。我国金融业应该在有效防范风险的前提下,大力发展创新,这里不是简单模仿当今世界最前沿的、最新的金融技术和金融工具．而是应该推出更多适合社会需要的新产品和新服务。