浅析网络招聘的利弊与对策

成功的招聘是企业成功管理的基础,也是企业立足于市场的根本。当今社会,人才竞争变得越来越激烈,招聘也变得更加困难。近年来,随着互联网技术的不断发展,网络招聘正在人才市场中扮演着越来越重要的角色。网络招聘作为一种新兴的招聘方式,其有着传统招聘方式无法比拟的优点,但是也存在着一些不足。本文针对网络招聘的现状及目前存在的问题进行了分析,并提出了相关解决措施,以期能营造更好的网络招聘市场。     

网络招聘的问题及对策探讨

本文就网络招聘的发展现状、目前存在的问题及改进对策进行了阐述.IT产业的飞速发展给我们的经济、管理生活带来了前所未有的变化.网络在人力资源管理中的作用日益突出.在此背景下,网络招聘以它独特的优势受到了越来越多人的欢迎.     

关于网络招聘问题的探讨

随着市场经济的不断发展,企业之间的人才竞争也越来越激烈,能否快速地找到本企业所需要的人才已成为各企业人力资源管理所面临的难题。网络招聘经过几年的发展和完善,以其成本低、覆盖面广、效率高等优点越来越受到众多企业和求职者的青睐。     

教你玩转网络招聘

网络招聘的四大门派1．全国综合性人才网站：最具代表性的为中华英才网、前程无忧、智联招聘等，它们成立的时间较长，已形成大而全的规模，并逐步向地区和行业的方向深化。2．地方综合性人才网站：最具代表性的为南方人才网、深圳人才网、浙江人才网等，成立时间也较长。其地区性或区域性色彩很重。对地区企业和人才资源有地利的优势，对当地资源的合理配置有其他网站无法比拟的优势，     

基于双边市场视角的我国网络招聘市场发展策略探讨

我国的网络招聘产业虽然起步较晚,但发展较快,中国网络招聘行业市场潜力巨大,正处于高速发展的黄金期,目前市场竞争激烈,同质化严重。网络招聘的产业实质,是一个由求职者、招聘网站和企业用户组成的双边市场。基于双边市场理论,对网络招聘平台的市场形态和特点、网络招聘市场中的企业竞争行为等问题展开研究,在对我国网络招聘市场发展现状和趋势认识的基础上,探讨并提出了定价、差异化、进入、捆绑策略等多方面的网络招聘市场竞争策略和建议,以期为网络招聘的研究提供一个新的视角,并为网络招聘平台企业制定企业策略和发展战略提供参考。     

关于如何提高企业招聘有效性的研究综述

招聘工作是人力资源管理的第一道隘口,它不但起着"推销"企业的作用,并且其质量和结果直接影响着组织人才引进的质量、人才的流动率和人力资源管理的费用。所以,我们不能忽视一个企业的人员招聘,应积极的从各个方面提高人员招聘的有效性。本文从招聘的各个环节出发,阐述企业提高招聘有效性的战略对策,旨在为企业提高招聘有效性提供借鉴,为以后的进一步研究打下基础。     

关于如何提高企业招聘有效性的研究综述

招聘工作是人力资源管理的第一道隘口,它不但起着"推销"企业的作用,并且其质量和结果直接影响着组织人才引进的质量、人才的流动率和人力资源管理的费用.所以,我们不能忽视一个企业的人员招聘,应积极的从各个方面提高人员招聘的有效性.本文从招聘的各个环节出发,阐述企业提高招聘有效性的战略对策,旨在为企业提高招聘有效性提供借鉴,为以后的进一步研究打下基础.     

首届中国高新区高科技企业人才网络招聘月开幕

由中国高新技术产业开发区协会主办．高新英才网(www．863hr．com)承办的首届中国高新区高科技企业人才网络招聘月于2004年9月20日开幕。本次招聘会历时一个月．以国家级高新区和省级高新区内的高科技企业为服务对象。     

国内外旅游文明研究进展

2013年10月1日,《旅游法》正式实施,旅游文明被纳入国家法律,同时,随着出境游的迅速发展,一些国人的不文明行为引起了其他国家的不满,损害了国家形象,因此对旅游文明的研究具有现实意义。国外对旅游文明的研究主要侧重旅游者行为和旅游伦理,研究方法上侧重于实证研究;国内对旅游文明的研究主要侧重旅游文明的内涵、表现、原因、危害以及提升旅游文明对策这五个方面,在研究方法上以定性分析为主,研究重点不突出。     

小议如何做好招聘工作

企业的正常运作离不开资本、技术和劳动力,作为企业生产经营的智力性因素,员工在企业发展中起着重要的作用。企业的发展不但需要管理好已有的员工,也需要不断补充新鲜血液,实现企业人力资源的可持续发展,因此企业需要招聘新员工。员工的招聘与录用工作是人力资源管理中最基础的工作之一,是企业人力资源实现可持续发展的保证,也是企业发展的必要条件。本文以员工招聘为分析对象,首先分析了招聘的流程,对招聘过程中的活动进行了梳理,最后对新员工试用期的管理提出了建议。     

国内外旅游供应链研究进展及启示

国外关于旅游供应链的研究始于20世纪90年代中期,侧重于实证和案例研究,主要集中于旅游供应链概念、构成、模型框架研究;国内关于旅游供应链的研究始于21世纪初,主要集中在旅游供应链要素构成、核心企业、运作机制、节点选择及评价方法、风险规避等.今后的研究应致力建立完善的旅游供应链理论体系,加强对旅游供应链管理模式构建、运作的研究等.     

国内外园区产业发展模式研究

园区经济作为推动经济发展的一种重要模式,在我国经济发展中占有越来越重要的地位,并逐渐成为拉动地方经济发展的引擎和增长点.本文主要分析了国内外几种典型的园区产业发展模式,并在此基础上对我国整体园区产业的发展提供了一些政策与建议.     

国内外可持续旅游发展评价研究进展

旅游业是实施可持续发展战略的前沿领域,可持续旅游发展评价是旅游可持续发展由理论进入实践的重要环节。文章在国内外研究基础上,对可持续旅游发展评价研究进行了总结,并着重评述了可持续旅游发展评价指标体系的研究进展,提出我国可持续旅游发展评价研究展望。     

国内外旅游产业集群研究综述

旅游产业集群研究是从产业集群的角度对旅游现象进行的一种研究．随着产业集群理论的逐步成熟以及旅游业空间集聚现象的出现。国外学者从20世纪90年代中后期开始了旅游产业集群的研究．近年来．国内学者研究旅游产业集群的也越来越多．对国内外旅游产业集群的研究成果进行综述，并对旅游产业集群的研究进行了总结和展望．     

互联网与旅游业发展初探

较为系统地阐述了我国旅游业利用互联网的现状,分析了互联网可能给旅游业带来的机遇,并在分析目前旅游业在利用互联网中存在问题的基础上对我国旅游业界利用互联网发展旅游业的前景提出了一些建议。     

投资基金之国际比较

投资基金已成为经济发达国家和地区最普遍的投资工具之一。在这些发达国家和地区，投资基金产生的背景，投资基金的类型、组织形态、监管机构、投资限制、税收政策等方面有哪些不同，对我国投资基金的发展可提供哪些借鉴。本进行了较为深入的探讨。     

国内外近年来社区旅游研究进展

近年来,随着人本主义思想的引入,“社区旅游”已成为旅游界中一个炙手可热的话题。从社区旅游的特点入手,对近年来国内外社区旅游的发展概况及研究内容从如下几个方面进行了述评:旅游对社区的影响、居民对旅游影响的感知、旅游与社区的关系、社区参与、社区旅游开发及规划等。同时,在对比国内外相关研究成果的基础上提出其未来的发展方向,以期对未来国内社区旅游的研究有所借鉴。     

旅游企业诚信评价研究进展及启示

剖析旅游企业诚信的内涵及当前我国旅游企业诚信缺失的企业分布和表现,深入分析旅游企业诚信缺失的根源和治理对策,在此基础上重点探讨旅游企业诚信评价的原则与指标体系的设计、诚信评价模型的实证构建、具体诚信评价工具和评价保障机制,提出现有研究存在的局限性及进一步研究的方向和趋势.     

服务营销学研究的最新进展及其启示

进入21世纪以来,服务营销学研究的广度和深度都在持续延展。对专业学术期刊进行内容分析,是了解学术研究历程及其发展趋势的重要途径。学术界对服务营销学类顶级专业期刊近10年发表的学术论文,进行了系统的内容分析和概括总结,揭示了国外服务营销学界的最新研究进展及其研究焦点的演变规律,为我国服务营销学的科学研究和管理实践提供了有益的借鉴和启示。