论知识经济与企业经营管理

知识经济的内涵及其所表现出来的特征,不仅对现代企业的管理方式、人们的生活方式、思维方式、工作方式等各种活动方式都提出了全新的要求,也对企业的深化改革注入了新的内容。知识经济的兴起对企业的经营管理产生了深刻的影响,同时也迎来了新的挑战。为此,企业经营管理的创新不但要和改革企业的体制相结合,还要适应知识经济时代的要求。一、知识经济的含义知识经济的内涵是一个变化发展的过程性概念。它的形成不过是对客观的社会经济发展中已经出现的一些新现象的概括。就目前而言,对知识经济应从以下几个层次去理解:第一个层次:也是最高层…     

日本企业经营管理组织的发展特点及前景

日本企业经营管理组织的发展特点及前景殷立春在现代社会化大生产的情况下，为了实现对企业生产经营活动有效的组织管理，必须建立健全科学的经营管理组织。这种组织作为企业经营管理系统的重要构成部分，是企业生产经营活动有效运行的基础和前提条件。战后，日本从其独特...     

论知识经济时代企业文化发展新趋势

知识经济是在工业化基础上发展起来的新经济形态, 它是建立在知识和信息的生产和分配的使用上的经济, 是继农业经济、工业经济之后的新型经济。世界上一些发达国家, 知识经济已经开始替代工业经济, 知识生产力已成为竞争和经济发展的关键, 知识已成为首要的产业, 这标志着人类社会正在进入知识经济时代。当前, 我国正处在这样一个新的特殊的时代,不仅要实现传统的工业化, 而且要迎接知识经济的挑战。因此, 知识经济的兴起将给我国的企业在思想观念、思维方式、生活方式、管理方式和行为取向等都带来一系列深刻变化, 同时也会对企业文化产生重大影响。     

浅谈知识经济时代对企业经营管理的影响

当今时代是知识经济时代,企业在面临更多发展机遇的同时,也承受了更多的压力和挑战,尤其是企业的经营管理,传统的经营管理已经远远适应不了知识经济时代的发展。当今时代,企业必须更新经营管理思想,积极的寻求现代企业经营管理模式,从而使得企业的经营管理能够适应知识经济时代的发展要求,全面促进企业发展。     

知识经济与企业文化创新

企业文化的兴起，引起了世界性的革命，创建有中国特色的企业文化，已成为历史发展的必然。经验证明：企业文化是现代企业中最活跃、最有创造力的因素，是推动社会主义市场经济和提高企业经济效益的基础工程，是增强企业活力并保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。为了迎接２１世纪知识经济的挑战，企业文化建设应树立创新的发展思路。 １．把“科学技术是第一生产力”的思想融入到企业文化建设中。人类的历史不断证明了“知识就是力量”。科学技术已极大地改变了世界，成为人类进一步生存和发展的基本前提。伴随着知识经济的到…     

知识经济时代的企业文化

在知识经济时代，知识已经或正在代替自然资源、金融资本而成为最重要的资源。知识的源泉是人的智力，智力的激活与释放是需要与之相适应的文化环境的。有了适宜的文化环境，就能促进员工个人能力的发挥与自我价值的实现，实现企业发展与个人发展的有机结合，形成一种相互促进的良性文化机制，从而形成企业发展的良性循环。因此，企业文化将成为知识经济时代企业管理的最高境界。虽然企业文化所包容的内容众多，但沿着这样的思路，知识经济时代企业文化应孕育并形成以下基本理念。 １．以智力为本源。在工业经济时代，以人为本实际上是以人…     

知识经济与企业文化重构

企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法之一，将企业管理从传统的技术、经济层面上升到文化层面，这是管理理想发展史上的一场革命。产生这一革命的原因在于当时西方的内外部环境发生了显著的变化。科学技术迅猛发展，市场竞争日趋激烈，员工素质不断提高，参与意识不断增强，这给传统的过分偏重理性、刚性的管理模式带来了挑战。与此同时，日本的经济奇迹令美国企业界惊叹不已，于是在20世纪70年代末，掀起了一场日美管理方式的比较热潮，这一热潮促使企业文化理论应运而生。     

论知识经济与绿色营销

20世纪下半叶兴起的新技术浪潮一浪高过一浪,正将人类社会推向一个全新的的时代－－知识经济时代。我国企业营销要迎接知识经济的挑战,必须实行营销创新,而绿色营销是企业营销创新的一个方面,同时知识经济又为绿色营销提供了物质基础和技术支持,因此我国企业要大力推行绿色营销,迎接知识经济时代的挑战。     

知识经济对企业管理的挑战

本文围绕“知识经济”这一新生概念,研究了知识经济的概念及特点,结合企业管理的有关内容,阐述了知识经济时代,企业管理会面临的新的挑战.     

循环经济模式和实施层面的再分析

循环经济是一种基于可持续发展理念基础上的新型经济发展模式,其本质是生态经济。它的运行模式就是经济系统的可持续发展模式。循环经济的实施层面有企业层面(微循环),区域层面(小循环)和社会层面(大循环)。本文在此基础上,提出了循环经济实施的第四个层面：废物处置与再生产业(超大循环),并提出应在这四个层面上形成更加完善的一体化循环经济社会体系。     

知识化企业营销

知识经济条件下的企业经营活动可以概括为"知识营销".其基本内涵包括知识化的经营观念;网络化的经营过程;企业与品牌形象成为营销基础;规模化生产与个性化消费的结合.     

知识经济条件下企业管理理论的革新

知识经济的到来,网络技术的发展,给传统企业管理理论带来了挑战,进而产生了企业边界的界定,企业组织结构、企业生产运作的管理模式等一系列问题,对此进行了论述。     

论国有企业模拟民营企业运行

我国国有企业运行的一个最突出的弊端是机制不活。解决这一问题的一个重要途径,是模拟民营企业运行机制。民营企业是民营经济的细胞,同市场经济具有天然的联系,它深刻地反映了市场经济的本质特征。所谓国有企业模拟民营企业运行,是指国有企业对民营企业运行机制的模仿、学习、借鉴和创新。国家所有制是全民所有制的实现形式之一。国有企业接受全民的委托,行使对生产资料的所有权。作为全国人民的代表,必须忠实代表人民,切实接受人民的监督,使全民所有的生产资料真正造福于人民群众。国家所有制不应当垄断全民所有的生产资料的经营权…     

我国企业孵化器封闭式运行与管理模式分析

我国企业孵化器运行在较短时间取得突出成就，也存在许多问题。影响我国企业孵化器有效运行既有外部因素也有内部因素。我国企业孵化器现在采用的是封闭武运行与管理模式，应建立起我国企业孵化器开放式运行与管理的新模式。     

企业经营模式的比较与整合

改革开放以来，我国企业经营经历了由产品生产向商品经营、由商品经营向资本经合和由资本经营向文化经营的三次飞跃，形成了商品经营、资本经营和文化经营的企业经营理念与模式。分析比较这三种经营的基本特征和异同点，提出现代企业应当树立以商品经营、资本经营和文化经营为三大支柱的整合经营理念，实施全面系统的整合经营。     

企业国际化经营中财务风险管理的理论探析及对中国企业的启示

财务风险是企业国际化经营过程中面临的重要风险,它对企业国际市场进入模式的选择有着重要的影响。笔者以跨国经营企业在进入模式选择时所面临的财务风险为研究重点,详细分析了财务风险对跨国经营企业进入模式选择的影响,并提出控制和防范财务风险的对策建议。     

论知识经济与劳动就业管理体制创新

知识经济的发展要求劳动就业管理体制创新，即改变原来的以提供永业岗位来安置就业人员的管理体制，实行政府制定完善的人力资源开发，鼓励个人创业，提供充分社会保障的劳动就业管理体制，实际上就是要建立单一的人力资源开发管理体制，此体制的基本结构包括新理,法律法规建设等共十大方面。