发挥思想政治工作优势以构建和谐企业

一、坚持科学发展,以发展促进和谐社会 1．用加快发展的环境．优化员工成长空间。环境对人的思想和行为的影响作用，既有正效应也有负效应，而思想政治工作所要构建的和谐环境。就是为了谋求最大的正效应。要坚持思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则，必须要有针对性地解决员工群体的思想问题和实际问题。而用发展的环境凝聚人心无疑是最佳的途径。俗话说，企业无人就成止；反过来说，企业发展“止”了，人也失去向“上”发展的台阶。     

思想政治工作在构建和谐社会中的六项功能

创建和谐卫生单位是构建和谐社会的重要组成部分.构建和谐卫生单位离不开思想政治工作的支撑,如何适应构建和谐卫生单位的新要求,进一步深化、拓展、创新思想政治工作,是当前党建、思想工作面临的一个崭新课题.结合实际工作,以思想工作为切入点,积极的探索与实践思想政治工作的创新,能够形成和谐稳定的内部环境,有效地促进全面工作又好又快的发展.     

思想政治工作在构建和谐社会中的六项功能

创建和谐型单位是构建和谐社会的重要组成部分.构建和谐型单位离不开思想政治工作的支撑,如何适应构建和谐型单位的新要求,进一步深化、拓展、创新思想政治工作,是当前党建、思想工作面临的一个崭新课题.结合实际工作,以思想工作作为切入点,积极地探索与实践思想政治工作的创新,能够形成和谐稳定的内部环境,有效地促进全面工作又好又快的发展.     

马克思主义生态观中的人与自然和谐思想探析

马克思主义生态观中的人与自然和谐思想蕴含着很多内容,其中主要包括人与自然界不可分割、辩证统一的关系、劳动实践是人与自然和谐共处的桥梁以及人创造环境,环境反作用于人.当前我国在经济社会发展过程中,产生了一系列生态问题,马克思主义生态观中的人与自然和谐思想对于我国建设人与自然和谐的生态政治、生态经济以及构建尊重自然规律的生态文化具有重要的现实意义.     

人力资本投资与和谐城市建设

本文从理论和实证两方面分析了我国城市化进程中人力资本投资对促进城市和谐发展所起的作用.城市的和谐发展包括城市中人与人之间的和谐以及人与自然之间的和谐.通过分析发现人力资本投资是影响城市和谐发展的主要因素之一.人力资本投资与城市和谐之间存在着相互作用、相互促进的辩证关系.文章最后采用主成分分析法构建了人力资本投资指数,将44个城市的和谐指数与人力资本投资指数进行回归分析,发现人力资本投资对城市的和谐发展有显著的正效应.     

和谐社会背景下企业人力资源管理策略

<正>在中国传统文化中,和谐的思想古已有之,源远流长。“天时不如地利,地利不如人和”,“天人合一”,“和为贵”等,无不显示着和谐的思想火花。在构建社会主义和谐社会这个宏大的时代背景下,企业的人力资源管理应当如何参与和配合和谐社会的建设,如何在和谐发展、以人为本思想的指导下,使企业人力资源管理通过调整和提高,建立起和谐高效的人力资源环境,最终促进企业和谐地可持续地发展,的确是一个值得我们认真思考的问题。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是企业和谐发展和其他一切工作的生命线.企业政工干部做为企业发展保驾护航的中坚力量,做好新时期企业思想政治工作,加强综合素质建设,为企业生产经营创造良好的环境有着十分重要的意义.本文就如何做好企业思想政治工作进行探讨.     

市场经济条件下的思想政治工作与构建和谐社会

所谓和谐社会,是指社会内人与人、人与社会环境、人与社会等诸多要素处于协调稳定、相互依存、健康发展的状态.构建和谐社会是建设社会主义和谐社会的一个重要组成部分,只有实现高校内部的和谐,才能构成高校外部的和谐和整个社会的和谐.思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心、凝聚力量、动员群众的强有力工具,在构建和谐社会中起着不可替代的重要作用.     

中西体育文化和谐发展对我国体育经济的影响

中西方由于地域环境、思想意识、文化背景等诸多因素的差异,直接导致了体育思想和体育价值观差异.在中西体育文化相互对立、碰撞、迁移、和谐发展的过程中,不仅丰富了世界体育运动的手段和形式,完善世界体育科学思想体系,而且还推动了体育经济的日益发达.反之体育经济的发展进一步促进了人们对体育运动的热情,在这种相互推动的过程中,体育运动正成为一种新兴的潜力无限的消费市场.因此,研究中西体育文化和谐发展内在因素,分析中西体育文化和谐发展给我国体育经济带来的机遇,探讨我国体育经济发展趋势,无疑具有重要的理论意义和应用价值.     

基于和谐管理理论的领导行为和谐研究

<正>一、当代和谐管理理论概述(一)和谐与和谐思想和谐,指事物发展的状态,象征着事物处于平衡、协调、一致、完整和符合规律的情境中。和谐是事物矛盾统一体能够存在和发展的内在机制。和谐思想在我国春秋战国时期就已经产生,经过2000多年的发展,     

以教育环境优化促进大学生思想政治教育成效

人的思想是环境的产物,受环境的制约;同时,环境又制约着思想政治教育的发展。青年时期是个人成长的关键时期,也是最易受外界环境影响的时期。一个和谐、健康的环境能给人积极向上的良好熏陶与感染。当代大学生正处在经济全球化、世界多极化、文化多元化以及信息网络化的时代,东西方文化交叉、多种价值观冲突日趋激烈,优化大学生思想政治教育环境,不仅是当今高校思想政治教育工作者的历史使命,更是实现大学生思政教育增效的重要条件。从系统论的角度来看,大学生思想政治教育环境是由宏观的社会环境,微观环境的学校环境和家庭环境等要素构成的。     

发挥思想政治工作优势构建和谐企业

构建和谐企业是构建和谐社会的重要支撑，必须切实发挥思想政治工作的优势，把“以人为本”、“科学发展”作为一条主线营造良好的发展环境，以科学发展促进企业和谐，坚持以人为本，以员工的思想稳定保证企业的和谐，培育企业文化坚持自我创新，以优秀的文化孕育和谐。     

浅析政治思想工作背景下和谐企业文化的建设

随着我国经济的飞速发展,企业随着市场经济确立而逐步发展,和谐企业文化建设对于企业发展的重要意义受到越来越多企业的重视,如何在思想政治工作背景下树立和谐企业文化是当前企业发展着重需要解决的问题。政治思想工作背景下的和谐企业文化是指企业在经营发展过程中,通过不断的探索以及日常的积累,找出适合企业的发展之路,这种适合企业发展的企业管理思想就是和谐企业文化。文本通过分析现阶段和谐企业文化构建的大背景,进而提出了通过要以企业员工的全面发展为管理的出发点,构建企业文化,坚持员工队伍素质培养,是构建和谐文化,和谐企业文化的建立要积极联系企业群众,打造公平的工作环境,促进和谐企业文化的建设,希望对企业在思想政治工作背景下和谐企业文化的构建具有一定参考意义。     

和谐管理理论在人力资源管理中的应用

一、当代和谐管理理论概述 当代和谐理论把和谐放在系统中来考察,系统和谐性是描述系统是否形成了充分发挥系统成员和子系统能动性、创造性的条件及环境,以及系统成员和子系统活动的总体协调性.这两方面取决于系统构成、组织管理、内部氛围、系统成员精神状态等方面的内部条件及其间的关系匹配程度以及系统内外部的适应程度.当代和谐管理理论还认为,要实现系统的和谐,就要采用引导和驾驭相结合的管理控制方法,通过引导来创设和优化外部环境,通过驾驭来矫正系统的运行;反映在管理思想上,就是要实现从复杂的个体控制转向环境的引导和协调,从将个体作为系统整体发展的工具转向使系统整体成为各子系统在整体环境协调下自我发展的工具,从只关注系统整体发展目标转向同时关注系统和各子系统的发展目标.     

强化基层政工干部队伍建设的几点思考

面对激烈多变的市场竞争环境,针对在生活方式、生活观念多样化,各种思想、文化相互碰撞和融合的情况下员工思想多元化的现状,企业思想政治工作的内容、背景日益发生着变化,如何发掘和利用好现有资源,变不利为有利,创新思想政治工作,从而为企业的建设和发展营造一个和谐、协调的内部环境,给新时期广大政工干部提出了挑战.     

新时期国企思想政治工作模式的创新探讨

<正>在科学发展观的指导下,随着构建和谐企业战略的实施,国有企业在发展过程中所面的内外部环境正在面临着不断的变化与发展,国企员工的思想动态也出现了许多新内容、新问题,这就为新时期的国有企业的思想政治工作提出了许多新要求。对此,为了更好的适应新时期国有企业思想政治工作的新     

和谐企业从沟通开始

<正>党的十八大指出,"必须坚持促进社会和谐。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。"企业是社会的细胞,更是经济社会重要的组成部分,创建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础。随着经济社会的快速发展,企业改革发展步伐的不断加快,随之而来的是职工思想异常活跃,利益诉求趋向多元化,更加注重精神需求、更加注重自我发展、更加注重个人社会价值的实现。与以往相比,除工作性质、工作待遇、工作环境等客观情境外,信息是否对称、人际关系是否和谐以及诉求     

论企业经营管理的和谐观

任何事物的存在和发展都需要一个良好的生态环境,企业自不例外。中国市场经济发展并不成熟,市场法制化程度不高,竞争环境尤差,其制度环境、政策环境、人才环境一定程度制约着企业的正常发展。在这种情况下,注重对顾客、对员工、对政府、对社会尽责并与其和谐发展,共存共荣,努力改善企业的生态环境,促进企业可持续发展,是十分必要和紧迫的。而在企业管理中处处充满着的矛盾现象多可以用和谐辩证的思想予以解决,企业管理者运用这些思想方法来分析其所处的各种环境,协调好企业与外部、内部环境的关系,使之和谐统一,从而实现其长远利益的目标。     

浅议企业思想政治工作与企业文化的和谐发展

思想政治工作与企业文化建设,作为两门科学,有其各自的侧重、特点和目的追求,按其各自的方向发展,不能混为一谈,人为地捏到一起. 当今,构建社会主义和谐社会已经成为党和政府崭新的执政理念.构建和谐社会需要人的和谐,而人的和谐需要和谐教育.和谐教育,不仅是实现和谐社会的迫切需求、发展先进文化的现实要求,而且是实现人的全面发展的必由之路.和谐教育理应成为新时期我国的主流教育思想,成为引领我国企业思想政治工作和企业文化的教育发展与改革的旗帜.     

试论提高企业政工战斗力的方法

企业思想政治工作是促进企业改革发展的重要保证.在不断变化的客观形势面前,企业思想政治工作的内容、背景日益发生着变化如何发掘和利用好现有资源,变不利为有利,创新思想政治工作,使思想政治工作具有新的吸引力、感召力和战斗力,进一步发挥应有的效力和优势,从而为企业的建设和发展营造一个和谐、协调的内部环境,给新时期广大政工干部提出了挑战.