国有企业社会责任研究——一个基于公司法律人格性的社会责任层次理论的模型

如果从公司的法律人格性的观点来看,国有企业的社会责任的履行正如一个人的心理需求一样是一种从低级到高级满足的过程.本文从国外国内企业社会责任的发展、国有企业社会责任概念综述与评述、企业社会责任模型综述等几个方面进行了论述,并构建我国国有企业的一个基于公司法律人格性的层次理论模型,对模型进行了分析并根据模型给出了的启示.通过运用本文的模型能有助于从一个全新视角理解国有企业社会责任的实际意义,并有利于社会责任更好地在国有企业中履行.     

略论公司法人格否认制度

公司独立人格的确立,经历了一个漫长的历史过程,从早期分散的个人人格,到由数人聚集而成的团体人格,最后演进为公司的独立人格,这一过程反映了日益扩大的生产规模,不断改进的经营管理以及飞速前进的技术手段对企业组织形式的客观要求。所谓公司独立人格是指公司的人格与股东的人格相互独立;公司拥有独立的财产并以其全部财产对外承担责     

现代公司人格独立及有限责任制度研究——对当前企业“破产逃债”现象的制度分析

人格独立和有限责任是现代公司的核心特征。这种企业组织形式降低并转移了股东投资的风险 ,促进了社会资本的流动 ,减少了交易费用。但个别公司大股东利用公司有限责任和独立的法律地位操纵企业 ,严重损害了中小股东和债权人的利益。更有一些企业利用破产手段达到逃债目的。针对公司人格独立和有限责任制度的缺陷 ,需从理论、制度上完善公司人格独立和有限责任制度之不足。     

从公司法人格否认看现代法律的正义观

公司①是当今社会经济生活中最重要的主体,是现代企业制度的典型组织形式。如何规范公司的内部组织和外部行为以形成良好的市场交易秩序,进而实现公平正义的法价值,一直是各国立法和司法实践所研究的重点。本文将从公司的独立人格入手,进而从公司法人格否认的角度对现代法律的正义观予以探讨,希望能有益于当今中国企业制度改革的实践。一、公司制度的基石——公司人格独立“人格学说中的‘人’是指民事权利主体,‘格’是指成为这种主体的资格。所以,人格者,民事权利主体资格之称谓也。”②公司人格独立即指公司独立享有作为民事主体…     

股票期权与国有企业改革

改革我国企业中高级管理人员薪酬制度是当前深化国有企业改革的重要内容。股票期权作为完善和建立对国有企业管理者的激励机制,有利于企业吸引、稳定高层管理人员,提高公司的综合素质,加快国有企业改革的步伐。     

国有企业行政管理体制改革问题研究

行政管理工作是国有企业的中枢神经系统,担负着企业管理工作的职能。它对国有企业适应经济社会发展及其和谐健康发展具有重要意义。伴随着中国国有企业改革步伐的不断深入和市场经济体制的完善,国有企业行政管理面临着新的形势和挑战。因此,加强和改进国有企业行政管理,不断深化企业内部管理,这是适应企业建制和市场经济的重要环节,有利于企业市场经济的发展和企业活力的提高。首先分析国有企业行政管理的基本内容,接着分析当前国有企业行政管理面临的问题,最后提出几点合理的改革措施。     

试析我国国有企业为什么不能“一股就灵”

我国企业改革的目标是建立现代企业制度 ,因为现代企业制度是现代市场经济的基础。企业制度的核心是企业产权制度 ,因此企业改革的关键也在于产权改革。股份制是现代企业制度的基本形式 ,是符合现代市场经济运行的一种资本组织形式。人们通常认为在股份制度下 ,企业成为拥有独立资产的法人 ,企业自主经营 ,投资者们是企业的股东 ,他们不能直接干预企业的经营 ,国有资产所有者与企业的关系也将是投资者与经营者的关系 ,这样 ,国有企业实行股份制以后 ,将有助于国有企业成为自主经营 ,自负盈亏的独立法人。但是 ,我国已有很多国有企业进行了股…     

旧话新说:“国有企业”是企业吗?

1994年,应国家体改委的邀请,日本和新加坡两国中小企业代表团在对中国几大城市的国有企业作了全面考察以后,得出结论：中国没有企业。那么,“国有企业”还是企业吗？是企业怎样？不是企业又如何呢？一、国有企业是企业国有企业当然是企业,因为它具有许多作为企业的一般特性。所谓企业,是指自主经营、自负盈亏的相对独立的盈利性的经济组织。我国国有企业的改革和发展以及现代企业制度的构建也正是以企业基本特征为依据的。国有企业是企业,所以“产权明晰、政企分开”的要求一直贯穿在国企改革的历史过程之中。近几年,国企改革中的国…     

建立现代产权制度的对策

1.要继续深化国有企业产权制度改革,加快完善"政资分离"、"政企分离"的国有产权监督管理制度和国有产权自主经营制度,(1)明晰产权,确立国有企业(国有独资、控股和参股企业)法人财产权的独立地位,确保国有企业具有独立的经济利益并以其法定财产承担各种经营风险和责任,这是深化国有企业改革的首要任务,是     

浅谈职业经理人制度与国企改革

职业经理人在现代企业中起这种越来越重要的作用。尤其对于国有企业,日趋激烈的国内外市场竞争不得不优化职业经理人制度,激励人才,可以说职业经理人通过经营管理活动激活并保持企业生命力,促进企业和社会生产力的发展。因此在国有企业中引入职业经理人制度是国有企业管理制度的一大创新,不仅有利于国有企业的深化改革,对提高国有企业经营管理效率及经济效益都起着重要的促进作用,最重要是夯实国有经济在国民经济中的基础地位。     

国有经济退出的方式与策略

党的十五大提出了从战略上调整国有经济结构,是让无足轻重的企业退出,放开竞争行业的企业,这有利于政府集中精力抓好关系国计民生的重要企业,更好地发挥它们的主导作用。 国有企业退出的形式 国有企业从国有经济领域退出     

国有企业推行和落实集体决策制度的思考

在新的历史条件下,为了在国有企业深入贯彻落实民主集中制,加强对国有企业及其领导人员的管理和监督,中共中央提出了“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用,必须经集体讨论作出决定”的制度(以下简称“三重一大”制度).这关系到国有企业的生存和发展,既是加强企业管理的重要保证,也是企业构建惩治和预防腐败体系的重要内容.加强对国有企业执行“三重一大”集体决策的监督,有利于规范企业经营管理行为,有利于保证国有资产保值增值,有利于从源头上预防腐败.     

国有企业财务管理职能的完善对策研究

国有企业作为国家的经济支柱,完善财务管理职能有利于企业资源利用的高效性。本文首先分析我国国有企业的财务管理现状,结合当前我国国有企业财务管理存在的主要问题和国有企业特点,提出完善措施。     

浅谈国有企业资产所有权虚位问题

国有企业的改革是以市场为取向的。企业作为真正市场主体,其基本条件或资格就是企业产权的独立。因此国有企业改革的核心内容就是产权改革,为此国家出台了许多政策,但国有企业资产所有权虚位问题至今未得到根本解决。 一、国有企业所有权虚位的危害性 1、国有企业所有权虚位造成企业经营者与市场经济相背离 市场经济作为资源配置的主要手段,它要求各企业要按照市场信息调节各自的经营活动。作为国企的厂长(经理),在经营理     

论国有企业提高资金运营效率的对策

随着我国经济的不断发展,国有企业的资金运营效率越来越受到企业的重视。提高国有企业的资金运营效率可以充分发挥国有企业的作用,有利于企业强化资金的管理,优化企业资金的结构,对于提高国有企业的竞争力,促进企业的发展至关重要。但是,当前我国国有企业在资金运营方面出现了一些状况,要想提高企业的资金运营效率,必须针对其存在的一些不足提出相应的对策,进而提高国有企业的资金运营效率。     

国有企业自有资金的经济依据和数量决定法则

国有企业改革是经济体制改革的基本内容之一。学术界似乎在企业必须成为相对独立的商品生产者这一点上达到了共识。其实,相对独立的商品生产者意味着企业是独立法人,而法人的内涵本身又规定了它必须具备一定量的自有财产。但是,一涉及到企业自有资产,学术界的分歧立即显露出来。     

论经营者主导型的国有企业改制模式

经营者主导型的国有企业改制模式是一种以经营者持大股为主要特征,并以有限责任公司为基本形式的改制模式,经营者主导型的国有企业改制模式与其他改制模式相比,更有利于实现股权多元化,更有利于建立现代企业制度。     

国有企业政治资本和城市行政级别与经济资源获取

本文以国有企业的行政级别作为衡量其政治资本的重要指标,同时将国有企业所处城市的行政级别视为影响其经济资源获取能力的关键因素,使用2013—2019年沪深两市国有上市企业的数据,实证检验了国有企业行政级别和所处城市行政级别对其经济资源获取能力的影响。研究发现:国有企业拥有的政治资本越强,便越容易获得更多的经济资源;国有企业所处城市的行政级别越高,也越容易获得更多的经济资源。根据国有企业的功能定位将企业分类后,进一步研究发现,对商业竞争类国有企业而言,企业所处城市的行政级别越高,越有利于其获取更多的经济资源,而国有企业自身政治资本的作用有限;对特定功能类国有企业而言,企业自身的行政级别越高,越有利于其获取更多的经济资源,而国有企业所处城市行政级别的作用有限。     

浅析国有企业下岗分流

随着国有企业改革深化、结构调整的推进,减员增效、下岗分流已成为必然。这不仅有利于减轻国有企业负担、增加企业效益,也有利于建立适应发展社会主义市场经济要求的用人机制和竞争机制,从根本上说有利于经济的发展。但当前有些国有企业在下岗分流工作中存在着一些没有解决好的问题,使得减员而不增效,直接影响了下岗分流工作的政党健康发展和企业改革的顺利进行。     

货币政策、内部治理与企业非效率投资--基于装备制造业上市公司的研究

本文利用2006—2014年中国装备制造业上市公司的面板数据,运用多元回归模型对货币政策、公司内部治理与企业非效率投资之间的关系进行研究。结果表明,宽松货币政策有利于装备制造企业获取外部融资,使企业更倾向于增加投资和扩大规模,导致企业投资效率降低;宽松货币政策显著加剧了国有企业的非效率投资现象,而对非国有企业的影响并不显著;适当提高股权制衡度、增加独立董事比例和高管持股比例,有利于提高投资决策的合理性,弱化宽松货币政策对企业非效率投资的影响。在此基础上,本文针对装备制造业的发展提出了相关政策建议。