新加坡企业家阶层的崛起

在新加坡,无论是私有企业还是国有企业的经理们大都能充分发挥自己的企业家精神,使企业卓有成效地运行.这是为什么呢?重要的原因     

企业并购成败判定标准的经济学探析

无论是国外还是国内,企业并购的成功率都不是很高,那么为什么世界范围内的企业并购一浪高过一浪呢?文章根据西方管理学派的协同效应理论和马克思的社会平均利润率理论,得出应以“并购能否带来更多的社会财富”、“并购后企业经营业绩是否低于同行业平均水平”作为判定并购成败的基本标准。     

对会计监督职能的探究

古今中外的会计监督无论是宏观的还是微观的,无论是事前的还是事后的,无论是内部的还是外部的,尽管其做法不尽相同,但其基础却是相同的。目的也是一致的.这个基础就是会计核算基础,这个目的归根到底就是提高企业经济效益。有效发挥会计监督职能     

金融自由化将向何处去

90年代以来,国际金融领域的事件真可谓此起彼伏。是什么导致我们今天的金融体系如此脆弱,为什么金融领域内一个小小的扰动会使全球金融市场在多米诺骨牌的效应下迅速倒塌? 无论是墨西哥的金融危机还是泰铢贬值,无论是俄罗斯金融风波还是近     

2005中国经济的9个问题--访北京大学光华管理学院周春生教授

过去的一年,中国经济可说是叠彩纷呈.从来没有过这么多的争论与悬念,从人民币是否应该升值?到房地产是否存在泡沫?从应否进行宏观调控?到央行要不要加息?无论是经济学者还是媒体,无论是商业大亨还是星斗市民,无不对此喋喋不休、诸多猜想.一年过去了,有的悬念已尘埃落定,如加息了,宏观调控开始了;有的悬念它依旧还是悬念,如人民币升值、房地产的泡沫,而且,这些悬念将影响着2005中国经济的走势.为把握未来的大趋势,本刊记者采访了北京大学光华管理学院周春生教授,向他请教了影响明年经济走势的9个问题.     

人事沧桑六十年

身在企业中的个体究竟是实现企业目标的工具,还是借助企业这个平台实现自我价值的个体?对于企业来说,人究竟是企业的成本还是企业的投资?任何一个企业管理者,特别是人力资源工作者,如果至今不曾深入思索过这两个问题的话,那么一定会在工作中不断产生困惑和矛盾。本期杂志借国庆之风,历数60年的人事沧桑,很有往事不堪回首的感觉。人在中国究竟是什么?是国家的人?企业的人?还是个体的人?人在中国社会又担任什么样的角色?是政治的附属物?实现经济利润的工具?还是独立于政治经济之外的生命?     

我们还缺少什么——《开放时代》:《企业法》问题座谈述要

搞活国营大中型企业的关键在于落实企业自主经营权、转变企业经营机制,这已成为无论是经济理论界还是企业界厂长、经理们的共识。以法律形式规定企业各项权力的《企业法》,已从理论上为落实国营企业的基本权力铺平了道路。但是,《企业法》的各项条文是否在实际中得到了真正的贯彻和落实呢?围绕此议题,《开放时代》编辑部特邀请广州市部分国营企业的厂长、经理进行了座     

关于企业党政职务兼任的思考

企业党政职务实行兼任,是企业深化经济体制改革开展政治体造改革中出现的新情况,也是企业党组织实行党政分开、职能转变以来的新趋势。究竟企业党政职务一身兼,是积极的探索?是削弱了党的领导?还是增强了党的领导?利大还是弊大?从平鲁县电业局的实践来看,还是兼任好。     

走近联想，对话世界——3000强沙龙之高岚女士专访

关于联想，似乎不必做太多介绍．随着联想在全球市场上的迅速崛起，并被越来越多的专业认证机构所认可．早已成了民族的骄傲。无论是业务发展模式，还是经营管理理念，无论是企业发展中的故事．还是领导人的传奇色彩，都为国人津津乐道，也成为企业纷纷学习的行业标杆。     

经济全球化背景下的国际市场营销问题研究

进入21世纪,世界经济形势发生了很大变化,中国企业与海外企业的往来日益频繁,中国已经由不重视营销工作变成了一个营销大国.同时,我们也必须意识到,在经济全球化背景下,企业面临的竞争越来越激烈,越来越具有国际性质.在这种形势下,无论是面向国内还是海外市场,无论是大型企业还是中小型企业,国际市场营销思维都不再是可有可无的问题,而是企业必备的素质.本文将就经济全球化背景下的国际市场营销问题进行分析.     

浅谈企业的知识管理

无论是对于企业中的个人还是对于整个企业来讲，知识的构成都有两个方面：隐性知识和显性知识。     

围绕中心统一思想——切实做好新形势下保密工作

无论是在战争年代还是在和平时期,无论是新中国成立初期还是现如今改革发展的大好时期,保密工作一直是国家的一项重要工作.新形势下,作为我们国有大型企业来讲,加强保密工作,保护好油气的开发方式、开采技术、数据资料等等,一直是做好保密工作重中之重.     

浅析建筑企业财务风险的预防措施

近年来建筑企业的生产施工项目无论是规模还是数量都得以不断增加,建筑企业生产具有特殊性,不仅具有较强的流动性,涉及的范围较广,而且需要较长的生产周期。在企业生产中,无论是前期的筹资、成本预算,还是施工过程,施工完成后的结算等都存在着较大的财务风险,所以建筑企业加强财务风险管理具有较为重要性。文中对财务风险类型进行了分析,并进一步对规避财务风险的预防措施进行了具体的阐述。     

海辉：买个美国公司做前台

无论是从打开欧美市场，还是与印度软件外包企业的竞争来看，收购欧美软件外包企业都将是一条必由之路[编者按]     

国有企业的激励机制与劳动供给行为

<正> 一、引言激发劳动者的工作热情和工作干劲,对所有国家、所有地区以及所有企业的发展,具有头等重要的意义。今天,在生产技术和资本较为容易从外部有偿获得的情况下,从根本上说,无论是单个企业的活力和竞争优势,还是整个国民经济的活力和竞争优势,无论是微观经济实绩,还是宏观经济实绩,都依赖于单个劳动者的工作效率和工作努力程度,从而依赖于工     

干一行，厌一行？

为什么无论是打工仔还是企业高层管理者，他们对待工作都如此消极、悲观呢？[编者按]     

以人力资本产权体现劳动者地位

在社会主义市场经济条件下,提高企业效率,实现人力资本产权,应该按照社会主义生产关系和市场经济的双重要求,建立物质资本产权与人力资本产权有机结合的企业产权结构.一方面,投入企业的各种生产要素,都是企业生产经营活动得以展开的必要条件,因而其所有者在企业中的地位是平等的;另一方面,投入企业的各种生产要素,无论是物质资本还是人力资本,都在价值增殖过程中发挥了作用,因而都应该参与企业剩余的分配.因此,无论是物质资本所有者,还是人力资本所有者,都是企业的出资者,他们都有权参与企业的重大决策和利益分享.     

强化企业构成的现代各国企业形态立法的发展

自上个世纪80年代以来,西方发达国家相继进行了一系列企业立法变革。这次变革主要体现在两方面,一是创设了更多的体现企业不同构成的新型企业形态。无论是美国创设的有限责任企业和有限责任合伙,还是日本创设的合同公司,它们都看到了这些企业的内部构成需要以一种更新的企业形态加以规范和引导。二是对传统企业形态的变革。无论是古老的合伙制度,还是现代的公司制度,都不再简单地强调其责任的承担,而是在重视其企业构成的基础上强化企业独立主体性和内部关系的和谐,从而鼓励投资。     

云南省中小型企业创新研究

改革开放20年来，我省中小型企业发展迅速，无论是数量还是规模都有增加和扩大。但随着近年来“买方市场”的形成，中国加入WTO日期逼近，中小企业如何利用机遇，迎接挑战，求得生存和发展?经对部份中小企业的调查研究，笔认为关键要不断地更新观念，从制度、技术、市场、管理等诸多方面进行创新。     

澳大利亚经济增长的二十年——澳大利亚储备银行副行长Ric Battellino2010年8月20日在摩顿湾区政府的演讲

一、引言澳大利亚经济开始了它即将持续增长的第二十年。这是一个不俗的成绩——无论是在澳大利亚经济史上,还是在同时期的其他发达经济体中,都是前所未有的。这引发了一些有意思的问题:1.为什么澳大利亚能有如此傲人的成绩?难道仅仅是我们幸运,还是由促使其成功的经济政策所决定?2.这种经济增长在整个国家是如何分布的?