评奖风波(小小说)

地区技术监督局组织的年度工作检查组就要来考评工作,县局办公室刘主任拿着局长已批阅的工作汇报材料和经费慨算报告,不知所措。 “什么?才100元!10来个人的检查组就批这么点钱?哼!吃顿早点都不够!”办公室的小李首先不满地叫起     

短文

说的是某人擅长奉承,一日请客,客人到齐后,他挨个问人家是怎么来的。第一位说是打的来的,他大拇指一竖:“潇洒,潇洒!”第二位是个领导,说是亲自开车来的,他惊叹道:“时髦,时髦!”第三位显得不好意思,说是骑自行车来的。他拍着人家的肩头连声称赞:“廉洁、廉洁!”第四位没权也没     

湖光,激情创造伟大的每一天(上)

“激情创造伟大的每一杯!”时间:2003年7月31日地点:无锡湖光楼饭店事由:湖光光电CI方案全面启动庆祝酒会“项总,项总,来!激情创造伟大的每一杯!”还没有见到人,声音已经闯了进来,随着喧闹声,办公室     

打假治劣催生信用市场——兴发广场清理整治工作成效显著

不久前，一位“慕”兴发广场之“名”打算到此购买假冒化妆品的湖北某地生意人，来到兴发广场之后，不仅处处吃“闭门羹”，还被市场管理人员“请”到了办公室接受一番查问。临走时，这位生意人留下一句话：“兴发广场真的变了!”     

聪明反被聪明误

7月2日,一位中年男子李晓利气呼呼地来到《常州晚报》社,“咚”地一声将一瓶冰红茶搁在桌上:“你们看看,这种东西能在市场上卖吗?”冰红茶里,一只苍蝇赫然漂浮在瓶内的液面上!而瓶盖完好无损,还未打开。接下来,李晓利的叙述更让人吃惊:这已经是他第二次买到有苍蝇的冰红茶了,而两瓶冰红茶均出自同一个厂家———“统一”。更令李晓利气愤的是,当他再次与“统一”联系时,对方却说,上次的事还没完,并说要追回赔偿的1000元钱。恼怒之余,李晓利认为,只有请求新闻媒体曝光。接到常州媒体的电话,统一公司的行销企划部经理王昱伟非常气愤。他介绍,…     

非暴力沟通

周六休息,可老同学舒毅供职的公司单休,她让我帮忙做PPT去.办公室对面是会议室,半敞着门.人称“毒舌女”的HR经理张琳又骂走了一位下属.只听咣的一脚踹门声:“爷不伺候了!”留下余气未消的张琳叉腰怒吼:“爱哪哪去!” “有话不能好好说吗?非搞得这么暴力.”舒毅和我小声嘀咕.     

精诚团结树形象——邓州市技监局“形象年”活动侧记

走进邓州市技术监督局办公室,“精诚团结树形象。齐心协力铸辉煌”14个大字跃入眼帘,颇为瞩目。 为什么这个局把树形象作为贯穿全年工作的主线?该局局长孙天刚讲了这样一件事:局计量所一位同志执行衡器检定,当被检单位提出看看有关收费文件时,那位同志指着砝码来了一句:这就是文件!一句话不仅使检定工作受阻,也使一些单位对技术监督局“刮目相看”。     

李岳父请用茶

镇党委办公室秘书小高倒最后一杯茶的时候．着实犯难了。 “李书记，请用茶!”“王乡长，请用茶!”“于宣传，请用茶!”     

表扬与批评的天平

美国福克斯公司急需一项重要的技术改造。一天深夜，一位科学家拿了一台能解决问题的原型机走进总裁的办公室。总裁非常高兴，立即琢磨该怎样给予他奖励。他翻遍了办公室，总算找到了一样东西，于是躬身对那位科学家说：“这个给你!”他手上拿的竟是一只香蕉。     

十六度春秋寄深情

窗前枝头几番春意,阶前花儿频展舞姿,岁月的时光存入记忆,十六年的审计之路漫漫长长,然而,无悔的是当初的选择,沉积的是对审计事业的满腔热忱。那年冬天,一个晴朗的早晨,还未告别校园的我满怀着喜悦和不安,走进县政府大院审计局办公室。望着众多的陌生面庞,我紧张的说不出话来。一位长者递给我一张成绩单,微笑着说:“欢迎你!明天你就可以正式上班了。”这时,无比的兴奋让我不知所措,只是匆忙地说了声:“谢谢”!从此,不知审计是何物的我便在审计局扎根落户。起初,自己在办公室搞文书综合管理工作,同事们案头那一本本账薄和凭证似乎隐藏着无尽…     

让你坐稳主管交椅

学会走平衡木,气沉心静、不偏不倚,就自然不会失足坠地。升职,对每一位职场中人来说是千载难逢的美事。但是,由于你初入“官场”,不懂游戏规则时,好事往往就变成了一种心理负担,甚至成为一件坏事。其实当主管就像在走平衡木,需要花时间来摸索学习,这样才能在过与不及之间,拿捏出最适中的分寸。付出真情赢取信任“我升职后,以前的同事全变了,我怎么都找不到自己的位置了。”在一家广告公司任企划部经理的王强一脸苦恼。“两个星期前,公司宣布新的人     

巴斯夫的“中西三剑客”

“你的飞机要晚点了。”办公室的门被推开，一个脑袋露出来，此人正是巴斯夫大中华区管理董事会董事长关志华，他叮嘱的人正是董事会的另一位董事博宁。     

党委办公室要坚持“以文立室“

在党委办公室系统有这样一个被人们普遍认同的事实:党委办公室的作用发挥得好不好,作为大不大,地位高不高,与党委办公室的文笔硬不硬、文字强不强直接相关.因此,党委办公室要做到“有为有位“,就必须坚持“以文立室“,把文字工作作为办公室工作的龙头来抓,为推动当地经济社会发展作出积极的贡献.……     

老板也需要关爱

最近，我应聘到一个名为“老人之家”的养老院做秘书。我的新老板叫海伦。 海伦在9点钟准时走进办公室。简单的介绍之后，就开始厉声发号施令：“给我这个!”“把那个递给我!”俨然一个训练下属的警官。整个早上，海伦几乎是跳着对办公室里的每一个人说话。“没事，”我想，“也许她的神经绷得太紧了。”但在下午，她还是这样对待每个员工。我几乎崩溃了。     

"强制分布"何时有效

M公司是一家中型制造企业。半年之前总经理决定在公司推行绩效考核体系,在咨询顾问的帮助下人力资源部制定出了详细的实施方案。但是在推行这套方案时却遇到了很大阻力,尤其是方案中的“强制分布原则”遭遇到各部门的质疑,企划部张经理首先找到人力资源部,与HR主管大闹了一通。原来企划部只有3名员工,并且都是张经理从全公司挑选出来的“精英”,现在人力资源部定的方案竟然要把3名下属的综合绩效强制分布出良、中、差三等,张经理怎     

影院投资是否昙花一现？

“影院投资非常狂热啊!”虎年春节之前，一位风险投资公司的投资经理感慨：“近期已经有超过10家公司找我来谈投资电影院的事情。”     

服从不是盲从

正案例回放这天下午,卞处长接到部主要领导的电话:"喜事!请你到我办公室来一下。"什么喜事,让领导高兴成这个样子?卞处长不敢怠慢,赶忙放下手中的活计,一溜小跑来到领导办公室。打眼一看,下属单位某建筑设计所的两位领导也在这里,卞处长心里一下明白了八九分。     

韩国窃听事件 曝三星涉嫌贿赂

自从韩国一家电视台在节目中披露了1997年总统大选时“安全企划部”非法窃听事件后,非法窃听以及大选资金问题在韩国社会引发了一轮又一轮风波。     

笑口常开

电脑的威慑一位推销员卖了一部电脑给一家出版公司。几个月后,他满怀信心地再去那公司拜访,却看到电脑原封未动,心中感到十分惊奇。便问道:“是有什么不对吗?”“一点也没有,”总编辑说,“产量增加,效率提高!”“究竟是怎么回事?”“每天早晨,我警告职员说,假如你们不刻苦工作,加倍努力,那部机器就会取代你们!”说出是哪两个人一天,某公司的一位老职员鼓足勇气,走入经理办公室:“先生,我在这十多年里,一个人干三个人的活,却只拿一个人的工资。我请求加薪。”经理说:“很好,我可以为你加薪,但有一个条件,请说出来你为哪两个人多干了活,我先将…     

创业黑马,智在风口处“刷”存在感——对话三个爸爸创始人陈海斌

安富大厦,北京南三环一幢普通的写字楼.记者从北京站匆匆地前往目的地,生怕错过约好的时间.走进陈海斌的办公室,碰巧一位创业者前来取经.聊后得知,这位创业者李先生毕业于清华大学,记者惊讶道:“清华高材生一不出国,二不进机关,却辛苦跑来众筹创业,可惜了!”李先生笑着说:“名校毕业生没什么了不起,中国有的是.这么好的创业机会,错过了,才是真的可惜.”李先生插在采访之前,对陈总说:“给我15分钟的时间,我跟您介绍一下我的创业项目,请您帮忙融资.” “15分钟太长了,请您压缩到3分钟.”语罢,陈总开始计时.记者再次陷入惊讶之中.