工会在企业发展及和谐劳动关系中重要作用的分析研究

在现代企业制度下,工会在企业发展及和谐劳动关系缔造中具有非常重要的作用。如何正确发挥工会在企业发展及和谐劳动关系中的重要作用,是当前企业面临的首要问题。基于此,本文对工会在企业发展中的重要作用进行揭示,并简要介绍工会在构建和谐劳动关系中的职能,提出正确发挥工会在企业发展及和谐劳动关系中作用的措施。     

对新形势下企业工会开展劳动竞赛的策略探析

在市场经济不断发展的新形势下，工会作为企业的一个重要工作部门在提高企业劳动效率，促进企业劳动创新的方面发挥着重要的作用。为了提高企业工作效率，企业工会积极开展劳动竞赛在很大程度上调动和发挥了企业职工的积极性和创造性。企业开展劳动竞羲其他各个部门积极配合，积极发挥出劳动竞赛的群体效应，实现企业和职工的双赢。本文详细讲述了新形势下企业工会开展劳动竞赛的重要性以及开展劳动竞赛的方法，更好的发挥工会在开展劳动竞赛中的作用。     

浅议当前企业工会工作存在的几点不足及创新思路

近年来,随着我国社会主义市场经济体制的不断发展和人民群众物质文化水平的提高,工会工作既面临着良好的发展机遇,又遇到不少新问题和新挑战。坚持把发展和谐劳动关系作为工会工作的主线。从工会的职能和特点出发,积极构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,切实使劳动关系各方相互尊重、和谐相处、齐心协力、共谋发展,努力在推动企业科学发展发挥工会组织不可替代的作用。     

人力资源和社会保障部司法部中华全国总工会中国企业联合会／中国企业家协会关于加强劳动人事争议调解工作的意见

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局）、司法厅（局）、总工会、企业联合会／企业家协会，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、司法局、工会、企业联合会／企业家协会，国务院有关部委、直属机构人事部门： 为进一步贯彻落实劳动争议调解仲裁法，切实发挥调解在促进劳动人事关系和谐和社会稳定中的重要作用，现就加强劳动人事争议调解工作提出如下意见。     

浅析工会在企业劳动争议处理中的积极作用

随着商品经济的进一步发展,利益争端与各种社会因素日益复杂化,劳动争议难以避免。劳动争议发生后,诉诸法律耗时长、成本高,矛盾激化,若由双方当事人进行协商和解,有利于快速处理争议,使当事人尽早获得赔偿,也有利于使劳动争议在比较平和的气氛中得到妥善解决,促进劳动关系和谐稳定。本文结合最新《劳动争议调解仲裁法》,以及新形势下的企业劳动关系,阐述工会在劳动争议处理中的重要地位,进一步分析其在各环节的积极作用,旨在为企业协商处理劳动争议提供一条切实有效的途径。     

浅析工会在企业劳动争议处理中的积极作用

随着商品经济的进一步发展,利益争端与各种社会因素日益复杂化,劳动争议难以避免.劳动争议发生后,诉诸法律耗时长、成本高,矛盾激化,若由双方当事人进行协商和解,有利于快速处理争议,使当事人尽早获得赔偿,也有利于使劳动争议在比较平和的气氛中得到妥善解决,促进劳动关系和谐稳定.本文结合最新《劳动争议调解仲裁法》,以及新形势下的企业劳动关系,阐述工会在劳动争议处理中的重要地位,进一步分析其在各环节的积极作用,旨在为企业协商处理劳动争议提供一条切实有效的途径.     

依法保护工会经费与财产所有权

工会经费与财产是工会权利客体的重要组成部分。依法保护工会对其经费财产享有占有、使用、收益和处分的权利,对保障中国特色社会主义工会维权观的贯彻实施,充分发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用,具有积极意义。     

重视非公企业工会经费收支管理的建议

近年来,非公企业工会组建率迅速提高,并且在维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,强化企业民主管理,提升职工整体素质等方面发挥了越来越重要的作用。但从目前情况看,非公企业在工会组织自身建设方面还存在一些问题,特别是在工会经费的计提、拨缴、支出、管理上的问题,已成为非公企业工会组织健康发展的瓶颈。根椐我县总工会经费审查委员会和财务部对审计结果的分析,非公企业工会经费收支管理问题主要有以下几个方面应引起重视,并加以认真解决。一、工会经费收支管理中存在的问题一是源头流失。在部分企业账户中职工工资总额不真实,企业主为了     

论和谐劳动关系的构建

构建社会主义和谐社会是我国社会发展的重要目标,而构建和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容.本文从和谐劳动关系概述着手分析,接着分析了我国当前劳动关系现状及存在的问题,进而论述了其产生的原因,最后在针对这些问题的基础上提出了从政府、企业、工会和劳动者个人四个方面来构建和谐劳动关系     

企业工会实践及其对劳动关系气氛影响研究

根据对企业管理层以及员工开展的495份调查问卷结果,分析工会实践即工会职能的履行情况及其对企业的劳动关系气氛的影响,发现企业工会实践和劳动关系气氛都不太好,尤其维权实践的发挥最差,其次为参与实践;企业工会实践对劳动关系气氛有显著的影响;其教育及服务实践对积极劳动关系气氛影响最大,而维权实践对消极劳动关系气氛影响最大。     

事业单位工会财务规范化管理策略研究

事业单位的现代化建设和运行中,要以实现长远、稳定的发展为目的,加强对工会财务管理工作的规范化创新,维护职工的利益,构建和谐的劳动关系,保障工会活动的正常开展,真正发挥出工会的重要作用。本文分析了事业单位工会财务管理的内容,针对事业单位工会财务管理中存在的问题,总结了财务管理规范化建设的策略,目的是提高事业单位工会财务管理的水平,向着规范化、系统化的方向探索,改进不足,服务于职工,提高事业单位的综合竞争力。     

基于利益相关者理论的企业劳动关系协调机制研究

利益相关者之间的合作对企业劳动关系管理尤为重要。依据从利益相关者理论,企业劳动关系利益相关者主要有股东、员工、政府、消费者、社区等四类,鉴此,需要加强企业劳动关系核心圈利益协调,发挥政府规制企业劳动关系利益相关者行为的作用,关注外部利益相关者对企业劳动关系的影响,构建企业劳动关系协调的长效机制,促进企业劳动关系和谐发展。     

监督促进发展 规范创造和谐

乡镇、街道工会在工会体系中目前虽未被列为一级总工会,但是在实际工作中,它在区县总工会和基层工会之间已发挥着愈来愈重要的桥梁纽带作用。以杭州市为例,全市共有乡镇、街道工会199家（其中成立乡镇、街道总工会的有17家,其余的以基层工会联合会、工会委员会或工会工作委员会的形式存在）,下属万余家企业,有会员60多万。无论是作为一级工会还足作为工会的派出机构,近两年来,由于管辖的企业和会员不断增多,乡镇、街道工会所发挥的维护职工权益、协调劳动关系的作用也愈来愈显著。     

工会要闻

一、3月17日,中国财贸轻纺烟草工会与国家烟草专卖局举行第十次联席会议。2014年双方将继续发挥联席会议制度优势,在加强工会组织建设、构建和谐劳动关系等方面开展深层次的合作,团结动员职工投身改革。多年来,双方在开展省级烟草工会组织状况调研、召开全国烟草行业工会工作座谈会、总结宣传烟草企业文化和职工文化建设典型经验、共同开展创建职工之家活动等多个领域紧密合作,积极协调地方组建工会难点问题,激发了基层工会生机活力。仅共同培训烟草行业工会主席和工会干部就近300人。尤其值得关注的是,双方始终围绕促进烟草行业健康发展、维护职工合法权益这一目标,深入开展了劳动关系和谐企业创建活动,     

浅谈工会在电力企业发展中的作用

工会是一种自发组织的基于共同利益的社会团体,工会制度在我国的经济体制和社会环境下被验证是可行的。伴随着我国经济的高速发展,工会在我国现代化企业中起着越来越重要的作用。工会制度的好坏、工会工作的开展情况以及工会管理水平的高低对企业的兴衰都有这重要的影响,但在不同的企业中工会发挥的具体作用存在一定的差异,本文主要通过分析我国电力企业工会管理中存在的问题,来探讨工会在电力企业发展中的作用,为电力企业的发展提出一些可供参考意见和措施。     

发挥企业工会财务在困难帮扶中的作用

企业工会在对困难职工帮扶中,帮扶资金一般都纳入工会账户由工会财务人员代为管理。因此,发挥企业工会财务在困难帮扶中的作用,就显得十分重要。     

工会要闻

正一、3月17日,中国财贸轻纺烟草工会与国家烟草专卖局举行第十次联席会议。2014年双方将继续发挥联席会议制度优势,在加强工会组织建设、构建和谐劳动关系等方面开展深层次的合作,团结动员职工投身改革。多年来,双方在开展省级烟草工会组织状况调研、召开全国烟草行业工会工作座谈会、总结宣传烟草企业文化和职工文化建设典型经验、共同开展创建职工之家活动等多个领域紧密合作,积极协调地方组建工会难点问题,激发了基层工会生机活力。仅共同培训烟草行业工会主席和工会干部就近300人。尤其值得关注的是,双方始终围绕促进烟草行业健康发展、维护职工合法权益这一目标,深入开展了劳动关系和谐企业创建活动,联合组织了7项(3个职业     

现代企业劳动关系管理创新研究

当前全球经济受美国国债及欧债危机的影响,现代企业劳动关系管理环境出现了前所未有的变化。在此种背景下,怎样应对企业劳动关系管理环境的变化,就需要通过企业劳动关系管理创新来建立新型和谐的劳动关系,成为企业劳动关系管理创新的重要内容。本文通过对现代企业劳动关系管理现状的比较深入分析,提出我国企业只有创新劳动关系管理措施,对劳动关系管理制度进行改革,才能建立符合时代特征的新型和谐劳动关系,以和谐促进企业长期稳定的发展。     

发挥企业工会作用的方法与途径初探

企业工会在企业经营中发挥着极其重要的作用,能够从根本上保证职工群众的根本经济利益和各种权益,能够为企业提供一个良好的生产环境以及稳定合理的内部运作体系,是我国工会的重要组织基础和工作基础。在企业运营中通过发挥企业工会的作用,可以创造更大的社会经济效益,本文对企业工会在企业中的各项具体作用进行了阐述和分析,并提出了提高的方法。     

广西壮族自治区总工会 广西壮族自治区地方税务局关于由地税部门代收工会经费进一步加强我区工会经费收缴工作的通知

为进一步贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国工会法〉办法》,加强工会组织建设,规范工会经费收缴工作,确保工会经费依法及时足额收缴,更好地发挥工会组织在促进建立稳定和谐劳动关系、维护职工群众合法权益的作用,经自治区人民政府同意,决定从2006年1月1日起,由各级地方税务机关负责代收工会经费。现将有关事项通知如下:一、工会经费的代收范围自治区行政区域内所有建立工会组织的各类企业(含中央直属、自治区级企业、外省、自治区、直辖市驻桂企业)、事业单位、其他经济组织以及未建立工会组织的各类…