经济增加值在企业经营业绩考核中的应用

经济增加值作为一项业绩评价指标,引入资本成本的概念,有效弥补了传统利润指标的不足,得到很多学者和企业的推崇。本文分析了将增加值价值引入到企业负责人经营业绩考核体系后的效果及问题,并提出改进经济增加值考核的方向。     

经济增加值在企业经营绩效评价中的应用研究

经济增加值作为衡量企业经营业绩的新型指标,伴随着我国市场经济发展的不断深入,目前被越来越多的企业所应用.经济增加值的主要目的就是为了改变企业传统的管理思维,使企业从原本的利润发展导向转变为以价值提升的导向发展,进而实现企业价值的最大化.由于经济增加值在我国实施时间尚短,所以在其推广的过程中,还存在着一定的局限性.随着我...     

经济增加值在激励机制中的应用问题探讨

所有权和经营权的分离产生了代理问题。为了减少代理成本,必须有效的对经营管理者进行激励。我国目前的激励机制存在诸多弊端;因此,需引入新的业绩评价指标衡量经营者业绩,并设计相应的激励体系。     

经济增加值在激励机制中的应用问题探讨

所有权和经营权的分离产生了代理问题.为了减少代理成本,必须有效的对经营管理者进行激励.我国目前的激励机制存在诸多弊端;因此,需引入新的业绩评价指标衡量经营者业绩,并设计相应的激励体系.     

基于经济增加值的企业经营业绩分析

本文介绍了利用经济增加值进行企业经营业绩评价的优缺点,具体指出了经济增加值的计算在我国会计准则核算要求下的会计调整,然后通过案例说明了经济增加值指标相对于传统财务指标的优势。     

企业经营业绩评价的新方法——经济增加值

随着企业所有权与经营权分离现象的日益普遍,如何正确地评价企业的经营业绩以及有效地衡量企业管理人员的工作成绩,使经营者的报酬与其真实的经营业绩挂钩,以达到有效地激励和约束经营者,降低委托代理成本,提高经济运行效率的目的,就成为现代经济学和管理学理论与实践中亟待解决的问题,也是一个极难解决的问题。８０年代以来,美国先后出现了几种新的企业经营业绩评价方法,其中最引人注目和应用最广泛的就是EVA（EconomicValueAdded）方法。一、EVA的概念及实质EVA是由美国纽约斯特恩－斯图尔特咨询公司（SternStewart＆Compa…     

浅析经济增加值在企业内部管理中的应用

从80年代起学术界和实业界逐步发明了一批以股东价值为中心的业绩评价指标，经济增加值(EVA)指标是其中影响最大、应用最广的。经济增加值理论的核心思想是一个公司只有在其资本收益超过为获得该收益所投入的资本的全部资本时，才能为股东带来价值。经济增加值指标等于公司税后净营业利润减去全部资本成本后的净值。     

浅谈国企经济增加值业绩考核

经济增加值作为一种新的业绩评价指标,受到了国内外大量学者的亲睐,被认为是提高企业价值创造能力的有效途径。同时,国资委从2010年起,在央企开始全面推行以经济增加值取代净资产收益率作为年度绩效考核指标,在考核指标中占40%的权重。本文主要探讨经济增加值在国企业绩考核中的优越性,以及国企在应用EVA中存在的问题,进而提出完善国企应用经济增加值业绩考核的建议。     

论经济增加值指标用于评价企业经营绩效的作用

为了不懈地追求股东利益最大化的目标,除了利用传统的利润绝对额、净资产收益率、投资报酬率等指标进行考核外,西方国家业已成熟使用的经济增加值（平衡记分卡等方法也是如此）,也可供民营企业参考使用。本文在简单阐述＂经济增加值＂指标的基本原理的基础上,其用于评价企业经营绩效的作用进行了分析。     

经济增加值在国有企业业绩考核中的不足与改进

2010年初,国资委发布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》用经济增加值（EVA）指标取代了传统的净资产收益率（ROE）指标,并对经济增加值的公式进行了简化,2012年11月针对我国当前现状又对该指标进行了修订.结合目前经济增加值考核过程中发现的问题,分析经济增加值考核弊端并提出相应对策建议,旨在使国有企业的业绩评价体系更趋完善.     

基于经济增加值的企业评价

EVA作为一种相对新型的财务指标,反映了信息时代财务业绩衡量的新要求,是一种可以运用于企业内外部的综合性财务评价指标。本文从EVA指标的诞生及企业评价为切入点,较详尽地介绍了EVA指标的特点、实用价值以及在管理中的运用,从而分析EVA在我国的适用性。     

经济增加值（EVA）：衡量企业经营业绩的一种新方法

现代企业的一个重要特征就是企业所有权和经营权的分离。如何有效地衡量企业管理人员的工作业绩及其向公司股东提供的投资回报，使管理者的报酬与其真实的经营业绩挂钩，有效地鼓励和约束管理者，降低委托代理成本，提高经济运行效率，成为现代经济学和管理学理论与实践中一个亟待解决的问题。传统的企业经营业绩评价方法没有考虑权益性融资成本，因此经济增加值（EconomicValueAdded）这一指标正逐步受到关注和应用。（一）EVA的含义和基本原理EVA是在1991年由美国一家咨询公司SternStewart发明并申请版权的一种新的绩效评定方法，它…     

浅议经济增加值在考核指标中的意义

传统的考核方法并不能真正反映公司资产重组的绩效变化,因此也就不能给投资者和其他利益相关者提供完整的信息,从而影响资本市场的投资效率,经济增加值考核方法(EVA)是考核企业资产重组绩效的一种有效方法.论文首先剖析我国企业现行考核体系的缺陷及其存在的原因,在此基础上引入经济增加值分析,并揭示,经济增加值在企业业绩考核中的运用及其重要性,从而改进现行的考核体系.     

经济增加值作为业绩考核指标的探讨

经济增加值作为企业业绩评价指标,越来越引人注目并被广泛使用,它是一种全面财务管理和薪金激励体制的柜架,把资本预算、业绩评价和激励报酬结合起来了,把管理者的利益和股东利益统一起来。将其恰当地融入一家公司的管理中会带来丰厚的回报。     

经济增加值理论在工程企业中的应用

经济增加值理论是一种以价值创造为基础的衡量体系,相比于传统的净现值,能够更真实、更准地地对工程项目所创造的价值进行反映,从而为工程企业提供更为有效的项目投资评价方案,利于工程项目中,企业决策水平和持续发展能力的提升。下面,本文就对经济增加值理论在工程企业中的应用进行分析,从理论、实践、应用要点等多角度对其进行阐述,以为其在工程企业中的实践应用提供借鉴。     

经济增加值理论在工程企业中的应用

经济增加值理论是一种以价值创造为基础的衡量体系,相比于传统的净现值,能够更真实、更准地地对工程项目所创造的价值进行反映,从而为工程企业提供更为有效的项目投资评价方案,利于工程项目中,企业决策水平和持续发展能力的提升。下面,本文就对经济增加值理论在工程企业中的应用进行分析,从理论、实践、应用要点等多角度对其进行阐述,以为其在工程企业中的实践应用提供借鉴。