论企业的品牌定位

品牌作为企业重要的无形资产,是企业文化的外在表现。进行企业文化建设,首先要塑造企业的品牌形象。本文从企业品牌的含义、特征入手,对品牌定位的意义、品牌的定位方式进行了全面系统的阐述。     

论企业的品牌定位

品牌作为企业重要的无形资产,是企业文化的外在表现。进行企业文化建设,首先要塑造企业的品牌形象。本文从企业品牌的含义、特征入手,对品牌定位的意义、品牌的定位方式进行了全面系统的阐述。     

商业银行营销文化建设的思考与启示

营销文化是企业文化体系中重要的组成部分。营销文化建设的好坏,直接影响到商业银行营销队伍的积极性和创造性,进而影响到商业银行的可持续发展。本文通过选取泰康保险公司的营销文化作为研究对象,对商业银行如何塑造有竞争力的营销文化提出具体建议。     

企业管理中企业文化的定位分析

企业文化作为企业管理科学的直接产物,对于企业内部的各种管理工作提供了更多的营养。对企业领导者而言,企业文化具有重大的价值,在给予了其最为适当的定位,方能在提高企业管理水平的工作中发挥重要的作用。本文基于企业文化的内涵,在加深企业员工对于企业文化的认同及理解的基础之上,确定了企业管理中企业文化的定位,并对加强现代企业文化创新建设提供了几点建议,希望对日后的企业管理工作起到一定的指导作用。     

金融全球化对我国金融保险业的影响及对策

在金融全球化进程中,为应对各种风险,我国金融保险业应采取制度性措施改革银行业,不断完善我国金融监管体制,逐步转变为功能型监管模式。保险公司要更新保险营销观念,根据企业自身优势及经营特点进行准确的保险市场定位,拓展保险产品线的长度和宽度,占领并不断巩固市场份额;同时建立企业文化来管理保险营销人员,以增强保险企业的凝聚力、向心力,齐心协力实现保险企业的目标。     

浅析中小企业企业文化的定位

中小企业在企业文化建设方面存在定位不准确的现象直接影响了其核心竞争力的提升,针对这一问题本文从中小企业企业文化的生成定位、功能定位、发展定位三个方面展开论述,指出了中小企业在企业文化的定位上应注意的事项。     

关于优化基层保险公司内部控制环境的思考

在经济全球化背景下,保险行业的产业发展趋势相对乐观,作为当前社会投资的主要对象,保险行业所带来的经济效益是十分可观的。 但是,由于保险公司的定位相对特殊,企业很难做到有效的自我调节与管理,以至于企业的发展或多或少会受到一定程度的阻碍。 为了实现企业的战略部署,优化内部控制这一工作便显得尤为重要,该项工作不仅关系到保险公司自身的经济发展,同时也会对我国社会经济造成相应影响。 正因如此,文章就当前 Z 保险股份有限公司内部控制过程中所存在的问题加以分析,并以此为基础提出相应的解决措施。     

浅谈保险公司如何加强防灾防损工作

保险公司防灾防损工作是风险管理的重要组成部分，也是保险公司保障投保企业权益的一项重要措施，对促进企业安全生产、保障人民群众生命财产安全，更好地发挥保险业的社会管理功能具有重要作用。国外的许多保险公司也将防灾防损作为其重要工作。但是，我国的许多保险公司没有对这项功能加以足够的重视，防灾防损水平未与行业整体发展水平同步提高。本文首先阐述了保险公司加强防灾防损工作的意义，分析了目前保险公司在防灾防损工作中存在的问题，针对问题提出了相关对策。     

论商业保险公司在企业年金市场中的机遇和挑战

企业年金在我国具有很强的现实需求和良好的发展前景。本文从各种企业年金的治理结构入手,探索商业保险公司在企业年金市场中的角色与定位,进而得出保险公司目前所面临的机遇和挑战。     

保险公司会计核算及财务风险剖析

保险公司需要充分重视会计核算和财务风险,用未来的眼光审视当下,避免数据对接不完整的情况。同时还应利用保险公司自身与银行的关系,用现金管理系统和银行存款系统共同管理企业资金流向,完成保险公司内部会计核算。同时需要做好大量的应急工作,避免突发性事件对保险公司运营产生太大冲击,影响保险公司正常运转。因此本文对保险公司会计核算及财报风险进行剖析,了解保险公司面临的风险,为保险公司会计核算和财务风险剖析提供一定参考价值。     

保险——外资再保险关联交易信息披露要求提高

为了加强对境内外资保险公司与其关联企业从事再保险交易的监管，保监会最近向各外资保险公司下发了《关于加强外资保险公司与关联企业从事再保险交易信息披露工作的通知》，于2007年1月1日起实施。《通知》首次明确要求，任何一家在我国境内设立和营业的合资保险公司、外国独资保险公司、外国保险公司分公司，如与其境内的关联企业之间安排商业分保，均须及时详尽地向保监会报告。[第一段]     

保险公司风险管理与内部控制评析

风险管理与内部控制对一个企业意义重大.作为经营风险的企业,保险公司在风险管控方面更应该进行足够的投入,这样方能增加其经营的稳健性,并在此基础之上实现盈利及其他经营目标.最近几年,中国保险业发展势头强劲.面对不断扩张的市场和连续增长的保费收入,保险公司的承保能力与偿付能力也在不断接受着检验;对保险公司风险管控的要求随之提高.这是值得中国保险行业深入探讨的问题.     

论创新人力资源管理对企业和谐发展的重要性

通过对保险公司人力资源管理所面临的挑战及现状的分析,阐明了人力资源管理在实现企业和谐发展中的重要性,并提出了重塑保险公司人力资源管理理念,,塑造优秀的企业文化,实行差异化人力资源管理,加强人才梯队建设,以及建立相应的激励与约束机制等一系列应对及改进措施。     

尖叫时刻——五环啤酒上市推广实录

五环啤酒作为80年代注册的商标，其品牌名具有自身的优势，但也有一定的局限性。为了充分发挥该品牌的优势，改变其局限性，企业想对其包装、定位、产品策略进行较大的调整，重新设计和定位，将其做成具有国际品位的全国性品牌，并建立起企业品牌资产特有的“五环啤酒”文化。     

保险公司财产险理赔系统设计与实现探讨

对于保险公司来说,财产险理赔业务是其一个重要的保险业务,所以必须要对其进行信息化建设。本系统首先分析了财产险理赔流程中的重点内容以及管理思路,然后在此基础上对现有的业务流程进行了优化和整合。财产险理赔系统使保险公司在业务处理方面实现了全面的信息化,不能将更为优质的服务提供给了客户,还将企业的运营成本和风险有效降低,公司因此获得了更强的核心竞争力。     

保险公司财务风险管理及控制研究

财务风险是保险公司自成立以来就必然要面对的现实问题,作为市场上经营风险的企业主体,保险公司在经营发展中要重视对自身财务风险的识别、防范和控制,以降低和减少财务风险的出现。在当前的市场环境下,保险公司财务风险的具体表现形式有偿付能力相对不足、其负债的匹配性较差、投资收益较差以及经营成本上升等。针对这些情况,本文主要对保险公司财务风险管理和控制的相关措施进行探讨,以期对财务风险的出现起到良好的防范作用。     

论创新人力资源管理对企业和谐发展的重要性

通过对保险公司人力资源管理所面临的挑战及现状的分析，阐明了人力资源管理在实现企业和谐发展中的重要性，并提出了重塑保险公司人力资源管理理念，塑造优秀的企业文化，实行差异化人力资源管理，加强人才梯队建设，以及建立相应的激励与约束机制等一系列应对及改进措施。     

试论如何推进保险公司合规文化建设

保险公司生存与发展过程中,风险管理与控制的实现,需要以合规文化建设为支持。本文就合规文化的内涵与特点进行阐述,明确保险公司合规文化建设的现状及难点,进一步从领导带头、以人为本、全面防控等方面入手,提出保险公司合规文化建设的有效策略,旨在促进合规文化构建并改善保险公司合规管理成效,仅供相关人员参考。     

企业文化与企业发展的关系探究

在当今竞争愈发激烈的市场经济中,作为企业的无形资产与不可或缺的重要组成部分,企业文化的战略定位愈发的凸显出来。企业文化体现着一个企业不拘一格的经营管理理念,并为企业所重视,是企业增强竞争力的重要因素,并为企业的未来发展提供连绵不绝的精神食粮。     

论企业文化与品牌塑造——金华尼奥普兰客车品牌塑造

企业竞争靠实力 ,实力竞争靠产品 ,产品竞争靠名牌。作为一家发展中的金华尼奥普兰车辆有限公司 ,应从企业文化角度塑造客车品牌特性及市场定位 ,赋予特有的企业文化和人文情怀 ,以品牌所含的文化价值扩展市场空间 ,赢得理想的效益