上市公司财务状况的综合评价方法

运用主成份分析方法,对泸州30指数成份股公司1997－1999年的财务指标进行综合评价,从而为投资者和经营者提供客观,合理的决策依据。     

基于区间PCA方法的中小上市公司综合评价

本文以深交所中小板最早上市的20家公司2004至2009年的年报数据为分析对象,提出一种易于实现、信息利用充分的区间主成分分析法,实现对样本公司的动态、长期综合评估。研究结果表明,综合排名靠前的上市公司大都属于高新技术企业且为细分行业龙头,排名靠后的大都属于传统制造业且科技含量不高。为促进中小板和创业板市场稳定发展,应吸纳更多的细分行业龙头企业以及科技含量高的自主创新型企业,以改善市场结构,增强可持续发展能力。     

基于区间PCA方法的中小上市公司综合评价

以深交所中小板最早上市的20家公司2004至2009年的年报数据为分析对象,可以提出一种易于实现、信息利用充分的区间主成分分析法,实现对样本公司的动态、长期综合评估.研究结果表明,综合排名靠前的上市公司大都属于高新技术企业且为细分行业龙头,排名靠后的大都属于传统制造业且科技含量不高.为促进中小板和创业板市场稳定发展,应...     

主成分分析综合评价方法及实证分析

在对国民经济进行综合评价时,由于指标体系所含指标个数较多,因而会在不同程度上影响综合评价结果的准确性和可靠性。针对这一问题,本文给出了基于主成分分析的综合评价方法,并进行了实证分析。     

寿险公司偿付能力的综合评价

偿付能力是指保险公司用来承担所有到期债务和未来给付责任的金融支付能力。偿付能力监管是保险监管的首要目标,也是保险公司风险管理的主要内容。本文结合我国保监会对寿险公司偿付能力监管指标的规定,选取了八个财务指标,运用主成分分析法对18家活跃在中国保险市场的寿险公司的偿付能力进行了综合评价,最后结合我国保险市场现状对评价结果进行了分析。     

我国上市公司资本结构的评价模型

最佳资本结构问题一直是财务理论研究中的热点问题，我国上市公司的资本结构大多不合理而又很难表现出来，因此建立资本结构评价模型更切合我国当前的实际需要。本文抽象出影响我国上市公司资本结构形成的9个因素，概括出15个具体的指标，运用主成分分析法建立了我国上市公司资本结构评价模型后个雏形，并给出了一个大概的最佳资本结构区间。     

湛江市可持续发展综合评价研究

根据城市可持续发展概念和内涵，构建了湛江市可持续发展评价指标体系，运用主成分分析方法建立了湛江市可持续发展综合评价模型，并对湛江市可持续发展进行了实证分析。对正确认识湛江市可持续发展规律，指导湛江市可持续发展实践具有一定的指导作用。     

农业上市公司绩效综合评价的实证分析

利用多元统计中的因子分析方法，应用SPSS软件，根据农业上市公司2004年度财务报表对其绩效进行实证分析和综合评价，分析结果可为信息使用者提供决策信息，为代理人的绩效评价提供一定的依据，同时对于农业上市公司自身总结经验、改进管理、优化决策、提高效益也有所帮助。     

安徽省县域金融生态综合评价研究

县域金融生态的优化将支持新农村建设和推动县域经济的快速发展。文章运用主成分分析方法对安徽省县域金融生态进行了综合评价。研究结果表明,安徽省县域金融生态运行质量差别很大,而且区域的差距很明显。因此,县域金融生态的优化尚需进一步的努力。     

上市公司业绩评价的探讨

在一个工业社会向信息社会急剧转变的时代，上市公司最早成为我国实现制度创新、步入证券化轨道的企业，受到宏微观环境的共同冲击。这个冲击波又直接影响到传统企业经营业绩评价体系。关注上市公司经营业绩的股东、债权人和其他利益相关者，开始寻求认识与评价企业的更广泛指标体系。本文就上市公司经营业绩评价的原理、方法、趋势进行了探讨。     

上市公司效绩评价指标体系探讨

目前我国对上市公司进行效绩评价缺乏统一的评价指标体系，且各指标体系都存在一定的局限，建立一套完善的权威的上市公司效绩评价体系非常必要和紧迫。国外先进的效绩评价指标为建立我国上市公司效绩评价体系提供了思路。     

论上市公司财务预警

上市公司财务预警系统是通过观察预警指标的变化,借助有关财务分析方法,对公司可能出现的财务危机进行监控和报警。构建财务预警系统应坚持原则,明晰功能,优化步骤,完善模式。     

上市公司董事会治理效应实证研究

本文以26家在沪、深两市上市的河南省上市公司作为样本研究董事会治理与公司绩效的关系.从董事会结构、董事会行为、董事会激励三个方面进行实证检验发现:董事会规模与公司绩效存在倒U型关系,但不显著;独立董事并没有起到实质性的作用;董事长与总经理两职是否分离并不影响公司绩效;年度董事会会议次数对公司绩效没有显著的影响;董事会成员的股份与薪酬对公司绩效产生显著影响;董事长的更换明显受到更换前一年度的公司经营绩效的影响.     

浅议上市公司经营者薪酬激励

薪酬激励是控制内部人控制的重要手段。我国上市公司经营者的薪酬激励不足强化了内部人控制问 题,降低了公司治理效率,因此必须重塑激励机制。     

试论现代上市公司内部审计的专业化

本文阐述了内部审计是企业内部控制的纲领环节;内部审计专业的必然趋势及侧重点;内部审计与外部审计合作,实现两者互补互助。     

我国上市公司资本结构的优化

我国上市公司资本结构中存在国有股比重过高,偏好股权融资以及债券比重小等问题。改变重股轻债的状况,需要采取措施,降低国有股比重,优化股权结构,发展和完善债券市场,以优化我国上市公司的资本结构。     

基于DEA的传播与文化产业上市公司效率评价

对我国23家传播与文化产业上市公司进行DEA有效性评价和规模效益分析的结果表明,传播与文化产业上市公司效率较低,规模无效率是技术效率低下的主要原因,绝大多数公司没有在最优规模上生产且规模效率是递减的。应采取技术改造、加强管理、减少流通股股数等措施,提高传播与文化产业上市公司的效率。     

物流上市公司企业竞争力综合评价实证研究

本文以企业竞争力基本理论为依据,分析了物流企业竞争力的各种影响因素及其相互作用机理,建立了由4个层次、22项指标构成的物流上市公司企业竞争力评价指标体系;确立了包括指标标准化、权重确定、计算模型在内的物流上市公司企业竞争力评价方法体系,运用层次分析法(AHP)对各项指标进行了权重计算.选取了国内3家物流上市公司进行了物流企业竞争力评价实证研究.     

浅议提高上市公司财务报告公信力的途径

提高财务报告公信力的关键要素是披露制度、控制制度和诚信文化。完善披露制度应实行实时披露及加强相关信息的披露；加强控制制度应着眼于加强市场监管、注册会计师的独立性和公司内部审计的作用；发展诚信文化首先应形成受托责任文化，同时加强诚信教育。