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邮电部门实行“市管县”体制,不同于地方政府的“市管县”,它具有全程全网联合作业的特点。市、县局都是相对独立的经济实体,都具有法人资格,不存在谁领导谁的问题。《企业法》(讨论稿)中规定,企业只有一个主管部门,而县邮电局却有两个主管部门。因此,“市管县”体制实行两年多来,弊端较多,问题不少,有进一步研究改进的必要。一、市局无力管辖县局工作。一是领导精力不及。市局本身兼营现业,既担负着繁重的通信生产任务,又要对辖区内的县局进行领导和管理,领导干部精力有限,顾此失彼,力不从心,而省局大量的具体工作又通过市(地)局去处理,省局专业部门往往片面强调“市管县”体制要逐级负责, 相似文献
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江苏省自1983年以来在全省范围内实行了邮电市管县体制,经过几年的实践,利弊皆现。总的来说,实行市管县体制,打破了条块分割的局面,促使地方政府重视邮电工作;有利于发挥市局的管理功能,县局管理加强了;强化了市县间的通信协调统一和网路建设规划。也不可否认,市管县体制也暴露出不少问题,如市县邮电局同处法人地位,同是经济实体,市局管理县局,不仅政企不分,而且不符合《企业法》精神;增加了市局的管理工作和经 相似文献
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在开放、搞活、改革的新形势下,县邮电局的工作出现了一系列新的变化,研究探讨这些变化和特点,对于加强县局管理工作,有着十分重要的意义。县局工作的新特点有以下几个方面: 一是工作的独立性比过去强了。近年来,实行市管县体制后,一些地、市邮电机构陆续合并。过去靠地区局决策的一些事宜,现在多由县局独立处理,尽管有些事宜需经地市局审 相似文献
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1、理顺管理关系,建立管理新模式。市、县两级都是独立的经济实体,各自抓经营,市局无力管好县局。要加强对县(市)局的管理,应在现行“市管县”体制下,市局中设置“县局工作科”,并由一名局级领导分管,属省局的派出机构。主要任务是代表省局对县(市)局的干部、通信生产、经营、计划财务、劳动工资等实行全面管理。该科的一切费用开支均由省局负担。这样既可使市局其它领导和其它科室能集中精力抓好现业局的工作,同时也可减轻市局的经济负担。 相似文献
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对县邮电局如何进行管理意见不很一敏。最近,我们带着这个问题进行了调查。认为对省、市局管理县局的体制有进一步改革和完善的必要。一、目前我省对县局管理体制的基本形式我省现有通信企业47个,其中,市、地、州局9个,县(市)局38个。经过不断改革和调整,目前对县局的管理形成了两种基本形式:一是市、地局管县局。这种形式占大多数,全省有6个市局和1个地区直接管理县局。多者,白城地区局管8个县局。少者,辽源市局只管1个县局。二是州局管县局。根据民族自治的相关规定,自198(J年起,延边朝鲜族自治州的州、市局分设.市局专管现业,州局受州政府和省局的双重领导,既是州政府的办事部门,又是省局的派出机构,实施对州内8个县(市)局的领导与管理。二、市(地)局管县局的利与弊自实行市局管县局以来,市局代表省局安排部署工作,管理人事、干部、财务,在邮电通信业务上进行检查督导,组织局间竞赛等,做到了情况反映及时,问题解决处理快,提高了工作效率。但是,在执行过程中,干部和职工对这种体制褒贬不一,大多数同志反映弊多利少,主要问题和原因反映在如下两个方面: 相似文献
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自企业整顿以来,县一级的邮电企业大都实行了“党政分设”的领导体制。几年来的实践表明,这种体制存在着种种弊端,不利于加强县局管理,有必要做进一步的研讨与改革。一、县局实行“党政分设”,不符合县局的通信特点与工作实际。县局是按行政区划而设置的基层邮电企业,在通信生产的全过程中处于重要地位。同地、市以上的邮电企业相比,县局有许多内在的、不可忽视的 相似文献
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《邮电企业管理》1987,(3)
一、适应通信特点,实行邮电两条线的管理体制。1985年1月,地市局合并后,市局设立了县局通信科,负责管理县局工作。经过一年多的实践,我们感到这种管理体制有很多缺陷,不利于组织通信生产。去年4月起,将县局通信科撤销,实行职能部门对口,邮政、电信两条线统一指挥的领导体制。这种管理体制的好处有三:—是有利于发挥专业局长和管理部门的积极性。设外县科时,指定一名副局长抓外县工作,与主管邮电专业的副局长和专业管理部门相脱节。实行新的管理体制后,减少了中间环节,提高了工作效率。二是有利于加强全程全网管理。过去由于条块分割,互相制约,各自为政。新的体制使业务领导和行政领导统一起来,办事顺当。三是有利于团结协作,密切配合。大家从全局出发,取长补短,互相支援,使一盘 相似文献
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县局设置经营机构好处多胡砚耕县邮电局(包括县级市局,下同)是邮电行业最基层企业,也是邮电全程全网中能够单独进行管理和核算的“细胞”。县局生产、管理、经营等项工作做得好,会给市、省局及全网增添活力和效益。所以说,县邮电局在全行业经营、生产、管理中占有极... 相似文献
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2002年,国家邮政局将“以推进财务集中管理为重点,改进企业管理,提高管理效率和水平”确定为全年的主要工作任务,进一步明确了实行国家局、省(区、市)局、地(州、市)局三级财务管理体制,全面实现地(州、市)局对县局的财务集中管理,并加快实现省对地财务的集中管理。 相似文献
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据1985年资料统计,全国共有县以上邮电通信现业局2449个,其中省会局65个(邮29、电36),地市局256个,县局2128个。邮电支局所50600余处。按当年实现通信总量情况划分,全国1000万元以上的通信企业37个,其中省会局35个,地市局2个(大连、青岛)。上海市邮政局、市话局、北京电报局等年通信总量达5000余万元,北京市邮政局达8100万元。年通信总量在500~1000万元之间的企业53个,其中省会局19个,地市局34个。年通信总量在300~500万元之间的企业共有56个。其中省会局6个,地市局38个,县局12个。年通信总量在200~300万元之间的企业有108个,其中省会局2个,地市 相似文献
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我局是市管县的县局,1985年实行局长负责制以来,我们紧紧抓住领导体制改革这个“龙头”,果断地进行了以下改革: 一、以完善经济责任制为中心,搞好配套改革。一是调整机构设置,实行分级管理。将原来的四股一室合并为两股一室。即:局长办公室、通信股、经营股。局长直接管理副局长、办公室主任、股长;通信股管生产班(组)。为了加强农村支局的管理,我们把全县16个支局分为4片,每片设中心支局长一人,其主要任务:(1)协助县局贯彻落实 相似文献
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县级邮电企业的市话体制,是整个邮电体制的一个重要组成部分。这方面的问题如果不通过改革加以解决,是不利于县局市话的发展的。一、大中城市市话与县城市话各有不同特点。大中城市与县城人口悬殊,对市话要求不同。湖南80个办理市话业务的县局实装用户在300户以下者为61个局,多数在200户上下。大中城市市话与县城市话差别是: 1.供需情况不同。湖南各县市话实装率在57%,门号有富裕,很少有待装户,为鼓励装机,应采取低价政策,应采用人工 相似文献
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自从国务院《关于加强工业企业管理若干问题的决定》发布之后,浙江全省各行业企业升级工作进展较快,到1988年底止,命名为国家二级企业的全省已有73个企业,命名为省级先进企业的全省已有402个企业。经两年多时间试点,我省邮电行业已有一个省会局、三个县(市)邮电局进入了省级先进企业行列,今年又完成了1988考评年度省级先进企业的评审推荐工作,有两个市地局、两个县局和一个邮电工厂上报省府待批。自去年省企业管理领导小组等四单位联合下发《关于企业升级鼓励政策暂行规定》后,上了等级的先进企业部分别享受到相应的优惠鼓励,进一步推动了全省企业升级工作的开 相似文献