特安防线责如山

朋友,当你乘坐在安全便捷的电梯里,你可曾想到,有这样一群人在全力保障着你的安全?当你和家人齐聚过山车上感受着那惊心动魄的快乐时,你可曾想到,有这样一群人顶着家人的抱怨坚守岗位?当你心旷神怡地享受着空调带来的清爽时,你     

叶昌华：寓教于玩闯新路

浙江西南部有这样一个小镇，她有着让人神往的名字——云和；浙江西南部有这样一群人，他们在木制玩具的商海沉沉浮浮。有一个人却在众多玩具人中脱颖而出，始终走在木制幼教玩具业前沿阵地。在别人辉煌的时候，他曾经悠闲得稍显落寂；在别人忙得不亦乐乎的时候，他曾经彷徨不知所措，但是他却始终坚持自己独到的见解，坚持目光犀利地寻找木玩产业中的新蓝海。     

心理信箱

<正>心理医生: 我有这样一种很深的体验当被别人讽刺嘲笑时,我的心里就会产生很剧烈的情绪波动。虽然很想反唇相讥他人,但是因为苦于当时应变能力太差,想不出应急策略。所以,往往在别人面前装作毫不在乎,好像不会把事情放在心上的样子,实际上自己心中憋着一股怒气。事后,又常常觉得吃亏     

保平安 促和谐——记成都市物业管理爱岗敬业先进个人袁在杨

<正>制服在身却没有人民警察的威严,站岗放哨也没有士兵的神圣,就是这样一群人无论严寒酷热抑或风吹雨打都坚守在自己的岗位上。制服在身却没有人民警察的威严,站岗放哨也没有士兵的神圣,就是这样一群人无论严寒酷热抑或风吹雨打都坚守在自     

SOHO一族: 新的生活方式

<正>当我们每天就象机器一样在朝九晚五的拼命工作, 与时间赛跑时,在我们的身边却出现了一群这样的人。他 们可以根据自己的兴趣自由的选择工作和工作方式,他 们不会在家与单位之间忙碌奔波,他们有着宽松、洒脱 的生活方式,他们就是伴随网络迅猛发展而滋生的 SOHO一族。     

决不当众批评人

如果一个经理当着别人的面惩罚某人,那是决不可以原谅的事情。然而,我亲眼看到过有些经理在给一群人讲话时,挑出一个人当活靶子批评。我简直想象不出比这更使人沮丧的事。当着别人的面批评一个人,不仅是自己拆自己的台,而且是地地道道的残忍行为。例如,工厂的经理们千万不可当着装配线上的工人训斥一个工头。当众斥责人不但使被斥责者十分气愤,而且还会使在场的每一个人感到十分尴尬,感到自己有朝一日也会有同样的下场。这样就会形成一种“下一次是不是要轮到我”的气氛,于是人人自危,生产率下降。这样做还有可能导致工人怀疑自己顶头上司的…     

尴尬生存之道

有这样一群人,他们手握实权,影响力仅次于一把手。他们虽然为企业发展倾其所有地奉献着智慧,却曾经无一例外地隐藏在幕后     

企业家“反求诸己”

世界以目前的方式存在,是因为你们选择了让它这样复星集团董事长郭广昌先生最近多次在公开场合讲到一个场景:日本大地震的时候,人们纷纷逃出东京,车排成了长龙,旁边车道虽然空空荡荡,但却无人借道超车,大家都规规矩矩地等着,秩序井然。郭广昌坦言当时自己内心的震撼。他自问:如果是我,能做到吗?这个问题抛到人群中,相信没几个人敢理直气壮地给出肯定的回答。在这样的情况下,大多数国人的习惯是动用一切资源和特权,让自己早点脱离困境。这就是改革的困境:很多人呼吁改革,但当改革改到自己头上时,却习惯性地为自己寻求特权。他们希望的不是建立公平正义的规则,而是为自己谋取更多利益。他们希望别人遵守规则,自己却凌驾规则之上。对当下中国来说,规则固然重要,但     

2号人物——尴尬生存之道

有这样一群人，他们手握实权，影响力仅次于一把手。他们虽然为企业发展倾其所有地奉献着智慧，却曾经无一例外地隐藏在幕后。     

关于幸福

幸福是什么?幸福就是自己觉得幸福。也许这只是一句人人皆知的落后了的大白话,而我却知道,有不少人,甚至很多人并非为了自己的感觉,而是为了他人的观瞻而建设自己的人生与生活。因而窥察别人的生活与家庭,便成了我们生活的另一部分。我们的生活好像就是以这两个部分组成的:一是生活给人看;二是看别人生活。我们同情别人生活不幸而自觉着幸福,我们评价着别人的是非长短而深觉自己又高尚又美好。于是,我们也无法不提高了警惕地想到,人家将对我     

困难学生自尊自立自强教育研究

在中国的每一所大学，几乎都存在这样一个特殊的群体：他们除了紧张地学习，还得为学费、为养活自己而操心、奔波。走进教室，他们是大学生；走出校门，他们是打工族。他们挣回了养活自己的钞票，也积攒着别人不曾有的经历和体验。他们吃着最便宜的饭菜，穿着最不入流的服装，却也是校园里学习最刻苦的一群。他们，被称作贫困大学生。     

拓展人脉的原则

别谈琐碎事有些人话匣子一打开就停不了,新认识的人只是礼貌性地问一句“你最近好吗”,这些人却讲了一大堆。有时候对于别人礼貌的问候,就该简洁回答。别唱独角戏如果你一直讲话,却发现周围没人愿意参与,或许该停止自言自语,并提出一些问题,以便让他们有说话的机会。交谈不要像审问在闲谈时,忌讳打破砂锅问到底。当发现对方对你的问题失去兴趣时,最好赶快闭嘴。不要吹嘘自己谦虚是种美德,至少聊天时是如此。如果你总是吹嘘自己在工作上惊人的丰功伟业,别人见到你只想转头走。交浅不宜言深如果双方有观念差异,不要逼对方接受你的意见。如果对…     

关于幸福

幸福是什么?幸福就是自己觉得幸福。也许这是一句人人皆知的大白话,而我却知道,有不少人,甚至很多人并非为了自己的感觉,而是为了他人的观瞻而建设自己的人生与生活。因而窥察别人的生活与家庭,便成了我们生活的另一部分。我们的生活好像就是以这两个部分组成的:一是生活给人看;二是看别人的生活。我们同情别人生活不幸而自觉着幸福,我们评价着别人的是非长短而深觉自己又高尚又美好。     

正视不公平

有一个人,总是抱怨自己与别人干的工作一样多,工资和奖金却拿得比别人少;很多人的能力和学历都不如自己,却从事着更好的工作;他认为那些明星们收入太高,实在不应该;政府部门里的职员太清闲了,对其他纳税人不公平……     

“神五”助品牌起飞

当机会来临时，有的人在观望、犹豫．甚至于对此一无所知。但有的人却在别人尚未觉醒的时候就开始了周密的行动，这样，在别人警觉醒来的时候他已经开始收获胜利的果实了。     

成功者不会犯的错误

<正> 我们当中很多人不乏成功的天资,但在现实中却并未取得成功。当然,机遇是一个重要原因,但更为常见的是人们日常的言行把自己拖入陷阱,从而不可避免地给自己带来了失败。我把这样的陷阱称为不成功者的8大致命坏习惯。 1、自欺欺人的幻想不成功的人在生活中总喜欢自己欺骗自己。如果仅仅是对别人不诚实,这个人至少在金钱上还有望达到目的。但如果这个人连对他     

生命中永恒的感动——再忆汶川抗震救灾中的物业服务人

<正>如果说是什么让我们的物业人坚强,那么最好的解释就是责任。是工作职责的使命在召唤,是强烈的责任感在鞭策,让他们在危难的时刻,选择了恪尽职守。发生于2008年5月12日的汶川大地震已经过去三年了,但我的心却始终荡漾着一种感动的情怀,因为在众志成城、抗震救灾的战斗中,有这样一群无私奉献的人,他们坚守在自己的岗位,守护着温馨的家园,营造着生命的港湾。他们在业主无比恐慌,无所适从的时候,     

家族企业也可以做大

在国内讨论家族企业的问题时,给我的印象是一边倒。论者通常的理由是家族企业太过重视血缘关系,而不能客观评判家族内和家族外的管理人员。在能力和忠诚发生矛盾的时候,家族企业通常选择家族人的忠诚而放弃外人的能力。确实,有不少的家族企业有这样的问题,就是对自己的员工及管理人员极度不信任。我就曾见过这样一位老总,他的企业已经有了上亿的规模,但当他出差的时候,却把公章带在自己身上,因放在别人手里他不放心。可想而知,这样做的结果是有能力的人都会弃之而去,而他还苦恼为什么周围的人那么缺乏忠诚。他相信,只要多给些报酬,这些人就…     

宽容

人活在世界上需要宽容,有一首小诗这样写到;天空能容的下大山,不管山是高的还是矮的;大山能容的下石头,不管石头是白的还是黑的;大海能容的下江河。不管江河是长的还是短的；江河能容的下水滴．不管水滴是清的还是浊的。宽容是一种境界，它透露着人性美的光芒。我们宽容别人，往往就设身处地地为别人着想，你想到了别人．别人就会想到你。宽容别人其实就是完善自己，尺有所长，寸有所短，不宽容别人的缺点和过错，其实就是过份地苛求了自己。     

大度读人

正一个人就是一本书。读人,比读其他文学写就的书更难。我认认真真地读,读了大半辈子,至今还没有读懂这本"人之书"。有的人,在阳光明媚的日子里愿意把伞借给你,而下雨的时候,他却打伞悄悄地先走了。你读他时,千万别埋怨他。因为他自己不愿意被雨淋着(况且是人家的伞),也不愿意分担别人的困难,你能说什么呢?还是自己常备一把伞吧。