企业政工干部队伍建设初探

企业当前面临的生存和发展形势要求政工干部不仅要做好党建思想政治工作,搞好队伍建设,为企业经营生产保驾护航,还应主动参与到企业经营生产和现场管理当中,直接为企业和员工创造经济和社会效益,努力成为素质高、作风硬、懂生产、会经营、善管理的复合型人才。这不仅是企业现阶段发展形势的需要,也是提高政工干部自身素质,展示更大作为的需要。本文就如何加强企业政工干部队伍建设进行了详细的探讨,以期给广大读者提供可以借鉴的参考。     

政工干部如何加强自身能力建设

政工干部要在党建工作中,如何围绕中心工作,把握工作定位,服务企业发展,如何加强思想政治建设、加强基层基础建设等等,部对思想政治工作提出了新要求要深刻领会和全面把握,在打造有作为党建品牌中充分发挥思想政治工作的应有作用。     

浅谈如何做好企业政工干部队伍建设

改革开放经过几十年的发展,我国的社会经济取得了很大的成就,尤其是对于企业来说,面对这种激烈的市场竞争环境,既有机遇也有挑战。而要适应这种环境的不断变化,那么建设一支高素质的政工干部队伍已经成为企业发展以及经济建设的迫切需要。本文就如何培养以及提高政工干部队伍的整体素质展开探讨,以期对企业政工工作的顺利实施提出有益建议。     

加强企业政工干部队伍建设的要点

随着改革开放的不断推进,企业思想政治工作在企业管理中起着越来越重要的作用,但是,在取得成绩的同时,也不能忽视其发展中的问题,该文从提高企业政工干部的素质水平出发,提出了有效的应对措施,对改善企业政工干部工作能力具有重要意义。     

浅谈连锁企业文化建设存在的问题及对策

连锁企业文化对于连锁企业管理及发展极为重要,本文首先阐述了连锁企业文化的含义及作用,连锁企业文化的主要作用有凝聚作用、导向作用、激励作用等;其次,指出了连锁企业文化建设存在的问题,突出的问题是连锁企业文化建设中存在注重文化的形式,忽视了文化建设的内涵;最后,提出了连锁企业文化建设的对策。     

浅析我国企业团队建设存在的问题及对策

随着市场经济的不断壮大,当前企业在团队建设方面还存在诸多问题,这些问题严重影响了企业的发展.本文分析了当前我国企业团队建设的现状出发,针对其存在的问题提出解决方案.     

我国企业文化建设存在的问题及对策探讨

作为一种新的管理理念,企业文化越来越显示出对企业发展的巨大作用。但是当下很多企业文化都存在着缺乏个性、流于形式、不被广大员工认同等缺陷,为创造富有凝聚力和生命力的企业文化,必须树立"以人为本"的理念,树立"大文化"观念,企业管理者要做企业文化发展的表率,并学会运用现代化的载体和手段加速企业文化的创造、传播和发展。     

浅析民营企业企业文化建设存在的问题及对策

随着中国大陆的改革开放,我国民营企业的发展日新月异。虽然民营企业在市场中扮演着重要的促进发展的作用,但是,其自身企业文化建设还存在着一些问题。本文主要聚焦民营企业在企业文化建设中存在的问题以及今后的发展与提升对策。     

浅谈供电企业文化建设存在的问题及对策

本文分析了供电企业文化建设中存在的问题,探讨了供电企业文化建设的现状,提出了推进供电企业文化建设的对策。     

浅谈新时期政工干部形象

在世界面貌发生一系列深刻巨变,现代文明进化速率提高到前所未有的水平,引人瞩目的新矛盾层出不穷,我国经济体制改革深化和社会主义市场经济不断发展的今天,一个引人注目的问题摆在我们眼前：政工干部如何塑造良好形象,卓有成效地通过自己的工作,以保证党的优势得以发扬,创造性智慧得以开发,开拓勇气得以高扬,民族精神得以凝聚,这是如何加强和改进思想政治工作中值得高度重视和需要认真研究的课题。政工干部不能不慎思和研究自身形象所具有的重要意义。     

浅谈煤炭企业资金管理存在的问题及管理措施

本文对目前煤矿企业资金管理中存在的问题进行了分析,提出了加强煤炭企业资金管理的具体措施.     

浅析国有企业人性化管理存在的问题

引言 "人性化管理"是在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在员工心目中产生一种潜在说服力,从而把组织意志变为个人的自觉行动,究其本质,是一种"以人为中心"的柔性管理.区别与"以规章制度为中心"的刚性管理.     

浅议企业内部控制中存在的问题与对策

内部控制是现代企业内部管理的一个重要组成部分,建立健全企业内部控制制度,切实加强企业内部控制,逐步完善公司法人治理结构,是保证企业可持续发展的一个重要方面.目前我国企业内部控制体系中还存在许多不利于企业发展和经营活动运行的问题,本文对企业内部控制存在的问题进行了分析,提出了相应地解决措施.     

企业成本管理存在的问题及对策的论述

成本管理是企业管理的重要组成部分,成本的高低对企业的经济效益及其生存和发展起着重要的作用.它是企业生产经营过程中各项成本核算、分析、决策和控制等一系列科学管理行为的总称.它是企业抵抗内外压力,求得生存的主要保障,是企业增加利润的根本途径.随着市场经济的不断发展,企业之间竞争的日益激烈,使成本管理变的越来越重要.结合工作实际,归纳了企业现行成本管理中存在的诸多问题,剖析原因,提出解决问题的对策.     

浅谈企业市场营销战略中存在的问题与对策

随着社会经济的发展与科技的进步,特别是进入市场经济时代以来,企业最大的感受就是环境因素、市场局势更加复杂多变,竞争越加激烈,营销环境就越加动荡.营销是企业成功的关键因素,任何企业的营销活动都不是在真空中进行的,而是受着外部环境的影响与制约.因此,企业必须全面正确地认识各种营销环境,分析和监测其变化及发展趋势,以便及时调整营销战略和策略就显得尤为重要.     

企业收入管理存在的问题及解决路径分析

结合企业收入管理现状的分析,指出当前企业收入管理中存在的问题,并针对问题提出了相应的处理对策.     

我国企业绩效管理中存在的问题和对策

绩效管理在企业人力资源管理系统中占据着核心地位,并与人力资源管理系统其它环节密切融合,相互促进.何将绩效管理理论实践化,是一个需要着力探索研究的课题.本文通过对绩效管理理论及绩效管理与绩效考核的关系的阐述和对我国企业绩效管理现状的分析和描述,以及存在问题的初步研究,提出一些针对性的措施.     

当今企业统计工作中存在的重要问题

企业统计是企业经营管理的一个重要工具,在整个企业管理中发挥着越来越重要的作用,准确、及时的统计数据可以为企业管理层提供做出决策的重要依据,使管理层做出准确的判断,从而使整个企业在市场经济竞争中处于有利地位.但就目前的情况看,许多企业的统计工作还没有真正而又完全地发挥他的作用,不能适应市场经济发展的需要,企业统计工作在企业中应该发挥的重要作用明显减弱,就这个原因,笔者认为具体原因有如下几点:     

我国企业跨国经营存在的问题及对策分析

随着经济全球化格局的形成,我国已经有相当一批企业进入国际市场,通过在国外市场建立通道和品牌,取得了一定的成绩.但是,在世界经济领域中,我国企业在跨国经营方面仍显稚嫩,与发达国家相比还有很大差距.本文对我国企业在跨国经营管理过程中存在的问题进行分析,并结合当前实际,提出一些可行性的建议,具有重要的理论和现实意义.     

当今企业统计工作中存在的重要问题

企业统计是企业经营管理的一个重要工具,在整个企业管理中发挥着越来越重要的作用,准确、及时的统计数据可以为企业管理层提供做出决策的重要依据,使管理层做出准确的判断,从而使整个企业在市场经济竞争中牌有利地位.