欧盟的科技人力资源概况

科技人力资源总量 欧盟科技人力资源的主要统计指标是指在高等学校、政府机关和商业企业等部门直接从事研究与开发( R＆ D)活动的人员和其他 R＆ D人员.也就是说,在欧盟的 R＆ D人员统计系统中, R＆ D人员被划分为直接从事 R＆ D活动的人员(即科学家和工程师)和其他为 R＆ D活动提供直接服务的人员两大类.     

浅议高校人力资源开发与管理

高等学校是培养人力资本的主要载体,高等学校自身的人力资源开发与管理水平如何对人才培养的质量起着决定性作用。本文分析高等学校人力资源管理存在的问题,提出高校人力资源管理的对策,高校应当转变观念,加强人才的引进、考核、开发和管理,从而稳定人才,提高人力资源开发利用的效率。     

高等学校工程教育创新培养模式途径探索

高等学校作为培养工程技术人员的摇篮,担负着国家人才培养的重任。如何在国家建设创新型国家的建设过程中培养优秀工程技术人员,如何提高工程素质和创新理念,如何提高培养质量是摆在高等学校面前的严峻问题,从高等学校工程教育目前存在问题入手,从教学新方法和新理念、教学手段、教学方式的角度探索提高工程人才培养质量的新途径,以期为高等学校培养优秀工程人才,为国家建设提出有益建议。     

利用非财政性国有资金举办的高等学校与教师的法律关系

根据我国高等教育体制,高等学校分为公办和民办两大类。现行法律、法规没有对利用非财政性国有资金举办的高等学校(简称行业高等学校)的法律性质、与教师的法律关系等作出明确规定。本文试作探讨,认为行业高等学校属于民办高等学校,与教师的法律关系是劳动合同关系。     

高等学校学科带头人学术骨干信息管理系统设计与开发

高等学校学科带头人和学术骨干的培养是高校教师队伍建设的重中之重。采用现代化的技术手段,是采集、整理与分析学科带头人和学术骨干队伍信息的关键。利用VFP6.0作为开发工具,以其自带数据源作为底层数据库,设计开发的高等学校学科带头人和学术骨干信息管理系统旨在规范信息管理、提高管理效率,进一步推进高等学校带头人和学术骨干队伍的培养工作。该系统具备信息录入、维护、查询、统计、打印、交换等功能,具有操作方便、界面友好等特点,为教育行政和学校职能部门实现信息管理的现代化和科学化提供了强大的技术支撑。     

基于VB的数控系统图形轨迹仿真设计

本文针对当前高等学校数控教学与培训的实际情况，利用VB6．0开发出数控车床的图形轨迹仿真，阐述了轨迹仿真设计的方法及原理，并实际开发出仿真系统。经过验证，效果良好，完全能够满足教学和培训要求。     

我国高技术产业研究人员创新特征因素研究

从高技术产业的演化规律出发,基于国家统计局的数据,利用双密度依赖模型和密度依赖模型,根据研究人员与产业利润、研发投入、新产品开发投入之间的关系研究了高技术产业的创新特征,结果发现研究人员对产业利润的增长并未直接产生促进作用,新产品开发投入也表现出了减少研究人员数量的需求,现有的研究人员对研发投入有着较强的增长需求。     

关于改进预算支出编制的几点思考

高等学校预算编制是高等学校财务管理的核心,文章从明确预算编制目的着手,提出对支出编制中的人员经费和项目经费中方法的改进,思考改进高等学校预算支出编制     

高等学校会计信息化管理研究

利用现代信息技术,对传统的会计模式进行重新构建,研究在新形势下高等学校会计信息系统的设计与应用,促进高等学校会计信息化建设。     

湖北省科技财力资源状况

统计分析了湖北省科技财力资源的整体情况及湖北省自然科学研究与开发机构、湖北省高等学校、湖北省大中型企业的科技资源状况。