从“消费者”到“生产力”——教你做个绩效顾问

“HR部门今年根据公司战略目标所做工作如下……。藉由这些工作,产品不良率从3％降低到0.2％,优质经销商增加75家……,最终市场占有率增加4.8％。”这样一份年终报告,让人无法不对HR部门刮目相看。     

从“劳动价值论”到“知识价值论”

本文认为,对一个劳动的分工体系而言,脑力劳动越来越成为价值的主体,“劳动价值论”的内涵在不断扩大。信息化改变了传统的生产方式,而生产方式的改变也决定了价值内涵和体现价值的劳动方式相应变化。脑力劳动作为一种复杂的劳动,它集中体现在知识产品的生产上,一方面改善了劳动力的素质,提高了劳动力的价值,另方面也相应提高了劳动的质量和效率。在以信息化为基础的社会中,传统产业和传统生产方式将被取代。作者指出,我国目前在适当运用扩张性财政政策的同时,更主要的是应强化企业技术改造的力度,提高技术创新能力,从而使以扩大内需为主的启动经济增长的政策得以顺利实施     

论实现从“国强”到“民富”的转变

科学的把握好国强和民富的关系,具有重大的现实意义。     

营销:从消费者到购物者

针对消费者营销存在诸多局限而言,购物者营销受到越来越广泛地关注.本文以CS公司营销实例对比了两者行为的主要差异,给出购物者研究的特点、理论基础和认知模型,以及基于研究结论的购物者营销侧重点.     

从“外来人口”到“流动人口”——城市化中一个亟待转变的观念

本文认为,大量农村人口城市化是一个地区城市化发展水平的重要标志。目前,西部某些地区城市管理中却把进入城市的农民和非本地户籍的“流动人口”都视为“外来人口”,并在政策和管理上与定居人口区别对待,这种不平等、不公正、带有歧视色彩的管理方式和观念阻碍了城市化的发展。作者提出:（1）凡在城市居住的公民都应视为市民,城市管理中只区分定居人口和流动人口;（2）转变管理者的“城市化”观念。     

从ERP到SCM的观念转变

近来,一些企业ERP实施失败、效果不佳的报道纷纷见诸报端,引起了人们多方面的思考,人们不禁要问,ERP怎么了?ERP真相——企业内部管理 早在上个世纪90年代初期,以开思、博科、利玛等为代表的第一批企业管理软件领域的拓荒者,就已经在ERP的前身——MRPII方面取得了一定程度的成功。然而对于我国大多数企业来说,直到1999年以前,ERP还仪仅是一个高深莫测的字眼。我们对ERP的了解和认知,也经历了一个从无到有,在短短两三年里将ERP捧上神坛,再从神坛上把它拉下来、回复其本来面目的过程。 在ERP神话的鼎盛时期,企业对     

请注意上“黑榜”的食醋

食醋分为酿造食醋和配制食醋两类。酿造食醋是指以粮食、果实、酒类等含有淀粉、糖类、酒精的原料,经微生物发酵酿制而成的一种酸性液体调味品;配制食醋是指以酿造食醋为主体,与食用冰醋酸、食品添加剂等混合而成的调味醋。从工艺上分为固态发酵食醋和液态发酵食醋。从风味和原料上还可分为米醋、陈醋、老陈醋、香醋、白醋、麸醋、果醋等。     

将从奴隶到将军的中国消费者

当西方式个体权益保护已成中国社会共识时,当中国政府逐步向西方政府那样祭起惩罚机制和＂问责＂大刀时,尤其是当中国市场逐步成为西方企业最大的利润池时,跨国公司对西方消费者给予巨额赔偿,却对中国消费者小打小闹给个＂补偿＂的日子已经不多了!     

从“801”到“901”

一个企业一般需要三个方面的成绩,一是直接经营成果,二是价值的承认和实现,三是未来人才的培养和发展,缺少了任何一方面成绩,这个企业都不能称为成功企业。所以,必须在今天就准备明天的接班人。 培养人才是一个非常伟大的事业。在培养后备人才方面,江泽民同志指出:“一要不拘一格,二要加强磨练,三要人才辈出。”一汽历来是一个人才辈出的企业,出汽车、出经验、出产品、出人才。出产品是生存之基,出人才     

从“穷则思变”到“富而思进”

2010年,对中国经济而言,具有里程碑的意义。这一年,中国GDP达到5万亿美元,超过日本成为世界第二大经济体,而在10年前,中国还仅仅是世界第七经济体。中国经济发展的速度和中国高铁飞驰的速度一样,令世界为之瞩目。     

从“控制”到“失控”

中国企业的冬天仿佛还看不到头,2014年无数企业,一直在追问一个问题：什么样的改善才是企业持续经营所必须的？管理的迷茫传统的改善手法沿袭工业化生产时代而来,从控制的角度设计包括工作流程、管理实践、组织架构、信息技术以及工作场所工效上的改进,但这一切并没有出现生产率的大幅提升,以提高效率和稀释成本为手段的管理改善技术...     

从“负担”到“财富”

大量数据表明,如果将长寿时代视为社会发展的机遇,全球范围内不断增长的年长者就完全可能成为现代社会的一笔重要财富。     

从“铁本”到“新丰”

8月16日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，对内蒙古新丰电厂项目违规建设做出了严肃处理，要求内蒙古自治区政府主席杨晶及两位副主席做出书面检查，并对自治区政府予以通报批评。     

从“一分为二”到“合二而一”

在我们进行转变观念大讨论之初，一部分职工，特别是一些中层干部不理解，甚至有某种抵触情绪，认为远洋运输企业不同于其他行业，早就进入国际航运市场，但思想观念根本没脱离计划经济的框框，“身在曹营心在汉”，弄成个“一分为二”。即：计划经济体制下流行的“等、靠、要”这三字经，在我们这里全存在。一是以为国际油运市场不会老不景气，总会阴转晴，市场好了就会盈利，消极地把宝押在时来运转上，这是“等”，二是认为油轮船队是国家建立起来的，亏损也是政策性亏损，这么大个国家总要养一支油轮船队，上级不会不给饭吃，见死不救，…     

从“上帝”到“刁民”

购物时是上帝,退货时便成了路人,如果您依法索赔,便成为刁民。这是一些营业员的心理,也是个别管理人员的心理。对这种心理需要加强教育。最好的教育方法就是把这类行为公之于众,让消费者再不敢去购物,他们就会知道刁民的帽子不能随便扣,尤其是当他们感到破产的威胁后。天津一商家把上帝变成囚徒,便领教了月余无进项的滋味。     

从“空降兵”到“舵手”

职业经理人“空降兵”,一直以来都是职场的热门话题。这些“空降兵”该如何面对一个新的企业,如何融入这个环境,在员工当中树立起威信,并当好企业的“舵手”……这些问题一直备受企业界人士的关注。宋彬,一位爱写文章、爱画画、爱交朋友、爱说话,性格憨直的东北人。教师出身的他,在北京做了多年人事经理,在不经意间来到河南漯河,负责开发完成7万平方米的家盛世家居商场的开业工作。作为一名典型的“空降兵”职业经理,将他的切身经历和体会,集结成篇跟我们大家一起分享。     

从“明星”到“流星”

<正>落马后的麦道夫全然没了风采,脸上写满了落寞和忧伤。这个拥有近半个世纪"白璧无瑕"从业记录的"明星经纪人",这个被视为"大慈善家、社会的支柱、代表华尔街品质"的纳斯达克前董事会主席,竟然行骗长达20年、高达500亿美元,成为美国历史上数额最大诈骗案的制造者。