石河子团场职工多元增收问题研究

随着经济的发展,兵团职工多元增收越来越成为焦点问题。本文结合具体数据,分析了石河子团场职工增收的总体情况及存在的问题,分析了当前促进团场职工多元增收所面临的重要机遇。从提高农业内部收入、提高劳务收入、开辟职工经营收入新途径和强化保障措施等四个方面提出了促进团场职工多元增收的对策和建议。     

新农村建设中兵团团场职工闲暇生活现状探析

闲暇生活随着社会的进步和生产力的发展不断地深入到了人们的生活中,团场职工也不例外,他们对闲暇生活的看法发生着改变,他们需要较高质量的闲暇生活。因此,了解职工的闲暇生活现状和需求对于新型团场的建设具有重要的影响和作用。     

团场职工承包土地流转问题研究

兵团土地资源是兵团几代人经过半个多世纪屯垦戍边、艰苦奋斗创造的基业,是兵团广大职工群众过去、现在和将来生产生活、永久生息的基础,是团场发展的重要资源,更是广大职工群众赖以生存的源泉,没有土地特别是耕地的资源保障,没有对团场土地的科学规划、严格管理、集约利用、合理流转,团场的基本经营制度就无法确立。特别是党的十七届三中全会的召开,使节约集约利用土地资源、规范土地承包经营行为、减少经营权流转矛盾,越发显得十分必要。     

浅谈深化农牧团场统计改革

一、当前农牧团场统计工作中存在的主要问题(一 )当前统计工作调查方法存在单一性在现阶段的统计方法上还是一贯采取全面报表统计 ,对抽样调查、典型调查、重点调查等方法的应用上还太少太死。(二 )统计队伍的不适应性1.人员配置不足 ,负担太重。经笔者调查 ,目前大多数基层统计人员身兼数职 ,如农牧连队统计人员兼副连长、农业技术员、出纳或工会主席等职 ,甚至团场一级的综合统计也兼计划、政研、体改、编委、农业综合开发等工作 ,除了完成日常工作以外 ,很难有剩余时间对统计工作进行综合分析、研究、预测。2 .基层统计人员变动频繁 ,绝…     

团场与职工利益关系之分析

随着兵团特殊体制与市场机制相结合的的实践与探索，市场化的深度与广度也在不断推进，如何在实践中破解职工收入增长的难题，迫切需要从理论和实践两个层面上处理好两个关系，即团场和职工家庭的经营管理权限和利益分配关系，以适应广大职工群众对利益需求的多样化要求。在团场和职工家庭经营管理权限清晰划分的前提下，辩证认识团场与职工在根本利益的一致性与具体利益的差异性，设计、制定较为完善的利益分配机制，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，在依存共生的环境中发挥各自优势，实现优势互补、双方共赢的目标，增强经济建设实力和维稳兴边的能力。     

团场为职工贷款提供担保好

团场在不断深化改革,进行农业结构和产业结构调整,职工收入逐年增加,团场面貌发生了深刻变化。但与全国改革开放形势相比尚有差距,没有进一步扩大职工经营自主权。团场还普遍采取先由团场向银行贷款,而后再把贷款垫付给农业职工的办法,造成责权不清,出现矛盾,限制了农工的经营自主权,阻碍了生产力的发展。农业银行新疆兵团分行为支持兵团农牧团场改革与发展,制定了《农场职工农业贷款管理办法》,这一办法将在深化团场改革,稳定团场职工队伍,发展状大团场,致富职工群众等方面产生重大影响。党的十五届三中全会通过的《中共中央关于农业和农村…     

节水农业:致富职工的有效途径

本文通过对90团发展节水农业实践的总结,提出了团场发展节水农业是致富职工壮大团场的有效途径。     

团场农业生产制造费用核算探析

新疆生产建设兵团(以下称兵团)农牧团场(以下称团场),是新时期履行屯垦戍边历史使命、推进小康社会建设、再造兵团辉煌的经济基础。团场基本经营制度内涵,是以职工家庭承包为基础、实行统分结合的双层经营体制,即     

贯彻十七大精神 促进团场职工增收

党的十七大报告提出,要逐步提高居民收入在国民收入中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。这“两个提高”是针对当前我国收入分配中存在的突出问题提出的,是深化收入分配体制改革、增加城乡居民收入的重大举措。该文主要在深入学习领会贯彻十七大精神的同时,结合兵团衣牧团场的实际,在提高农牧职工收入,加快推进屯垦戍边新型团场建设方面,提出了进一步解放思想,贯彻落实科学发展观,坚持把促进农牧团场职工持续增收作为兵团“三农”工作的中心任务,采取更加有力的措施,全面繁荣农牧团场经济,广辟农牧职工增收渠道,进一步调动农牧职工的生产积极性,理清思路,制定措施,确保中央的政策惠及到每一个农牧职工等具体建议。     

职工负担：团场减负情况分析及展望

兵团党委将减轻团场承包职工负担工作，作为落实科学发展观、立党为公、执政为民的一项严肃的政治任务，作为以人为本、关注民生、构建和谐兵团的根本性措施，作为履行中央赋予兵团“建设大军”、“铜墙铁壁”、“中流砥柱”三大作用，建设屯垦戍边新型团场的一项基础性工作，已经取得了阶段性成果。要建立减负长效机制，彻底减轻团场职工的负担，还必须从深化改革，理顺关系，创新机制着手，进一步加大减负力度，实现减轻职工负担“三步走”的工作目标。     

兵团生态环境治理相关问题的探讨

本文结合兵团农牧团场生态环境实际,就生态环境治理的基本思路、生态环境的保护和建设以及生态环境治理过程中存在的问题等进行了分析,提出了相应的对策建议     

关于深化团场内部管理体制改革问题的研究与探讨——以42团为例

深化团场内部管理体制改革是促进兵团事业发展的基础。本文结合42团实际,分析了团场内部管理体制现状及存在的问题,包括团场对国有企业大包大揽,承担无限责任,企业缺乏自主经营权,企业办社会负担沉重,团场对农业职工从种管到收,承担无限管理责任,团场管理难度大。提出了完善财务预算管理体制,从体制、职能、管理方式、财务体制上理顺关系,深化团场内部管理机制改革的对策建议。     

我国饲料粮发展与粮食安全问题探讨

一、饲料粮的发展与粮食安全关系密切 伴随畜牧业及饲料工业的高速发展,全社会对精饲料的需求越来越大.据预测,我国到2010的人口将达到13.6亿,对粮食的总需求量约为5.4亿吨,到2030年我国人口将达16亿左右,对粮食需求将达6.4亿吨.因此,未来饲料粮供应还面临很大压力.我国人均耕地少,而粮食(谷物)基本上只能在耕地上生产.尽管粮食单产还有增产潜力,但要进一步提高单产要付出的代价将越来越高.因此,中国的粮食资源是特别宝贵的,在粮食(谷物)的消费上应该尽可能地精打细算.     

林业统计指标体系改革的探讨

文章在指出林业统计指标体系改革的客观依据 ,认为科学分类是林业统计指标体系改革的前提 ,并指出相应的改革设想     

扩大农工经营自主权之我见

兵团农牧团场扩大职工经营自主杈主要内容包括：土地承包权，即经团场批准，承包职工家庭及小农场可以在不改变土地用途的前提下转让土地承包权：生产管理权，即承包职工家庭及小农场在团场指导下，有权自主地对其生产全过程进行统筹安排，自主管理。有权自主选购生产资料，自主聘用劳务工：产品经营权，即承包职工家庭及小农场拥有产品经营权；内部分配权；合法权益维护权。     

新疆瓜果产业化发展探讨

新疆独特的地理位置和自然条件造就了新疆得天独厚的瓜果品,新疆瓜果可谓是“貌美味甜”“、物美价廉”,但瓜果品容易腐烂变质,如何将新疆瓜果品成功的销售到消费者手中,必然要借助于产业化经营模式。本文分析了新疆瓜果产业化的现状,在此基础上提出了瓜果产业化发展对策。     

对农场职工经营自主权的合理认定

在不断深化的改革过程中，兵团农牧团场适应社会主义市场经济体制，制度创新和机制创新取得了很大进展，两费自理、土地长期固定、两用地划分等政策的实施，使团场焕发了新的生机和活力。但是，在计划经济向市场经济转轨中，仍有一些关系由于兵团特殊的体制惯性而没有理顺。其中，职工经营自主权问题理顺难度就非常大。由于在自主权内容界定、“职工”内涵界定、不同管理方式下怎样区别对待、种植内容不同如何区别对待等方面存在着很多具体问题，使职工经营自主权在实际执行过程中很难清楚的认定。大体上是团场说有，职工就有经营自主权；团…     

兵团基层社会组织重构模式与政策建议

本文主要从兵团特殊体制、特殊使命的实际情况出发,提出了在屯垦戍边新型团场建设进程中,兵团基层社会组织重构的模式及政策建议。     

论集约型农业的主导技术

集约型农业是相对于粗放型农业而言的 ,它是指改变传统的主要依靠资源消耗和劳务扩张实现农业产出增长的方式 ,在一定面积的土地上高密度地投入资金和技术 ,通过生产技术的进步提高土地产出率、劳动生产率、资金收益率及总要素生产率。两者的根本区别就在于科技含量的高低。因此 ,探讨集约型农业的主导技术 ,是实现农业经济效益、社会效益、生态效益三者高度统一 ,保持农业持续发展 ,促进传统农业向现代农业转变的重要战略性措施。一、决定集约型农业主导技术的基本因素　　主导技术是指在一定时期内能够打破原有技术体系的平衡 ,从而引起其…     

对失地农民养老保障制度问题的思考

城市化进程的加速带来对耕地的占用,随之产生大量的失地农民。由于现行的货币安置办法无法为农民提供有效的生活保障,失地农民问题日益严重。本文对货币安置办法进行评价,进而阐述了建立失地农民养老保障制度的必要性和可行性,并提供了失地农民养老保障制度建设的路径及对策。