共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
劳动关系是一种基本的社会关系,它在经济社会中占有重要的地位。劳动关系的和谐发展是社会和谐发展的前提,也是企业和谐发展的基础。本文简要分析了现代企业构建和谐劳动关系必要性,以及目前我国企业劳动关系中存在的问题,并对如何构建和谐劳动关系进行了分析。 相似文献
3.
调解争议 维护和谐——调解企业劳动争议建立和谐劳动关系之探索 总被引:1,自引:0,他引:1
劳动关系是社会经济关系中最本质和最根本的关系.其和谐与稳定的程度,决定着社会各种关系的稳定与和谐。随着我国改革开放的深入,经济体制和劳动制度发生了重大的变化,劳动关系也呈现多元化,劳动争议产生的原因以及争议的内容、形式也日益复杂、尖锐。据国家人力资源和社会保障部统计, 相似文献
4.
随着企业经济的迅速发展,企业职工的法律意识不断加强,因此,形成和谐的劳动关系,从多方面保护劳动者的合法权益,对于促进企业的全面发展与保护好职工的效益,形成和谐稳定的发展关系,将有很大的现实意义。本文将围绕当前国内市场企业劳动争议中存在的一些问题,探讨调解工作在构建企业和谐劳动关系中的作用,形成整体发展的和谐劳动关系。 相似文献
5.
体面劳动、有尊严地生活,是劳动价值文化的重要内容,是尊重劳动的基本体现,是和谐劳动关系的集中体现。劳动价值文化是劳动者实现体面劳动、构建和谐劳动关系大背景下企业文化建设的新课题。"体面劳动"的概念于1999年6月由国际劳工组织局在第87届国际劳工大会上首 相似文献
6.
劳动关系是劳动者与用人单位之间因实际用工而形成的一种社会关系,劳动关系不仅影响企业中劳资双方的关系,还影响到家庭其他人员的生存和发展。构建和谐企业是企业发展的重要目标,而建立和谐稳定的劳动关系则是企业经济发展的前提,更是构建和谐企业的重要基础和基本内容。 相似文献
7.
姚娜 《中小企业管理与科技》2008,(28)
企业的健康发展需要良好的外部环境,而良好的外部环境的建立有赖于规范劳动关系,这是现代社会经济发展的必要前提。然而,伴随着我国经济体制改革的深入发展,越来越多的问题造成了当前我国劳动关系的紧张,本文从我国目前基于劳动关系的社会问题出发,分析了稳定和谐的劳动关系对于企业可持续发展的重要意义,并提出了解决这一问题的方法。 相似文献
8.
山东金岭化工股份有限公司在构建和谐企业的实践中,始终坚持以人为本,把劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作之中,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以稳定保证和谐,实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展的双赢,2006年公司被东营市命名为首批“劳动关系和谐企业”。 相似文献
9.
“八项注意”打造和谐劳动关系 总被引:1,自引:0,他引:1
劳动关系是最基本的社会关系,劳动关系和谐是社会和谐的重要组成部分。研究、寻求发展和谐劳动关系的途径,是当前政府和劳动保障部门的一个重要课题。 相似文献
10.
和谐的劳动关系是社会和谐的基础.是企业得以发展、社会能够稳定的保证。下面,结合工作实际,就构建和谐劳动关系浅谈几点想法 相似文献
11.
构建和谐社会,最主要的是使各种社会关系稳定与协调.而劳动关系是重要的基本社会关系,劳动关系稳定是社会和谐的基础和前提,社会和谐又是劳动关系稳定的体现与保证.而企业是劳动关系发生的主要集中地,稳定和谐的劳动关系,关系到企业发展. 相似文献
12.
企业劳动关系和谐与否不仅与职工个人相关,而且与社会存在着极为密切的关系。我国的社会关系与劳动关系整体上是协调的,但也存在着一些不和谐的因素。文章就企业如何构建和谐的劳动关系提出若干观点。 相似文献
13.
非公企业劳动关系分析
当前,我国非公企业劳动关系整体上不够和谐。具体表现为以下几个方面:
1、用工不够规范。劳动合同作为企业和劳动者之间劳动关系的依法契约依据,在相当部分非公企业中并末落实。据武汉市、区两级劳动部门对全市部分非公有制企业(不含外资企业)调查,[第一段] 相似文献
14.
以十六届六中全会出台的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》为标志,中国人力资源进入“和谐管理时代”。劳动关系作为最基本的社会关系之一,构建和谐的企业劳动关系自然成为社会主义和谐社会的重要组成部分。对于构成社会关系重要单元的企业,和谐的劳动关系不仅仅表现在全员签订劳动合同、争议发生后的调解。更为重要的是企业与员工在满足社会需要的基础上.如何建立一个彼此沟通有效、愿景一致、互相尊重、利益共同的和谐关系。 相似文献
15.
<正>恩格斯曾经指出,资本和劳动的关系是我们全部现代社会体系所围绕旋转的轴心。这一论断揭示了劳动关系成为现代社会经济生活中最基本、最重要的关系。构建我国非公有制企业和谐劳动关系,是落实科学发展观、建立社会主义和谐社会的重大课题。目前,我国非公有制企业劳动关系日趋复杂,劳动争议案件和劳动纠纷不断增多,劳动者权益受侵害现象愈演愈烈,劳动关系矛盾已成为引发社会不稳定的因素之一。因此,建立和谐稳定的劳动关系对推动和谐社会发展、促进就业、稳定人心具有十分重要的现实意义。 相似文献
16.
民主管理是构建和谐劳动关系的途径。舆论环境是构建和谐劳动关系的基础,团结友爱是构建和谐劳动关系的氛围,企业管理是构建和谐劳动关系的根基,安全监督是构建和谐劳动关系的保障,以人为本是构建和谐劳动关系的条件。 相似文献
17.
构建和谐的企业劳动关系,是企业可持续发展、社会和谐稳定的重要工作。本文中对如何构建劳动关系和谐企业做了研究和探索。 相似文献
18.
当前企业实行改制过程中出现所有制结构调整、关系变化的新情况,为保证企业改制工作的顺利进行,切实维护用人单位和劳动者的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,促进经济的进一步发展,根据国家有关政策规定,结合工作实践,就业改制中有关劳动政策的应用提出几点管见。 相似文献
19.
20.
企业劳动关系和谐与否不仅与职工个人相关,而且与社会存在着极为密切的关系.我国的社会关系与劳动关系整体上是协调的,但也存在着一些不和谐的因素.文章就企业如何构建和谐的劳动关系提出若干观点. 相似文献