试论商业银行的企业文化建设

本文认为 ,建设适应市场经济要求的金融企业文化 ,是摆在商业银行面前的紧迫课题。金融企业文化建设的关键是发挥银行家的主导作用与员工的主体作用 ,其核心是努力塑造富于个性的精神文化 ,同时要建设以服务文化为特色的行为规范文化 ,以及作为整个企业文化基础的物质文化。导入 CI工程 ,建设良好的银行形象 ,则是商业银行进行企业文化建设的最佳切入点     

关于基层商业银行企业文化建设的思考

企业文化是社会文化的重要组成部分,企业文化是人类文化、民族文化发展的成果。企业文化建设不仅代表一个企业的形象,还同企业的价值观、道德规范、行为准则等内容密切相关。如何培育先进的企业文化,树立现代银行的经营理念和发展战略,提高基层商业银行的执行力,使全行工作更好地向前迈进,是基层商业银行面临的极其重要的任务。     

我国商业银行文化建设刍议

我国商业银行文化建设观念变革是基础，培植商业银行价值观是核心，建立职业道德规范，树立改革的责任感和使命感。目前，建设我国商业银行文化要通过教育培训制度，人力资源管理与开发制度，民主化建设与科学决策制度和激励约束制度来推进。     

浅谈商业银行金融企业文化建设

加强金融企业化建设，对于商业银行更好地深化体制改革、应对市场竞争等都具有重要的意义。今后，我国商业银行应针对其企业化建设中所存在的问题，通过加强领导、优化氛围、突出特色、导入CI设计等，来不断改进和强化金融企业化建设，更好地应对来自市场各个方面的竞争，实现健康高效的发展。     

我国商业银行企业文化建设研究

符合时代潮流和企业特点的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,世界上业绩良好的金融企业无不具有自己独特的企业文化。中国的商业银行企业文化建设与国外同行相比存在着很大的差距。为了应对我国全面开放金融市场与外资金融企业的竞争,加强企业文化建设,提高银行的核心竞争力,是我国商业银行改革发展的重要任务和内容。     

商业银行企业文化建设要突出合规文化

本文首先分析了企业文化在企业经营管理的重要作用,然后结合商业银行的经营形势和行业特点,提出商业银行应树立以合规文化为重点的企业文化.作者通过农行武威分行构建合规文化的案例,进一步说明了合规文化建设在商业银行业务经营中所发挥的重要作用.     

试论21世纪的中国企业文化建设

企业文化作为一种精神力量,在企业发展中的作用越来越显著。我国企业在加强企业文化建设中,要从培育优良取向的价值观和建立以人为本的信念出发,并与企业创新和形象塑造结合起来,体现本企业文化的独特性。     

浅析商业银行的企业文化建设

本文提出了商业银行企业文化建设的重要性;并通过分析商业银行企业文化现状,提出了一些相对应的改进措施,也进一步证明和巩固了企业文化建设对于商业银行在日益激烈的竞争中的决定性作用.     

浅析商业银行的企业文化建设

本文提出了商业银行企业文化建设的重要性;并通过分析商业银行企业文化现状,提出了一些相对应的改进措施,也进一步证明和巩固了企业文化建设对于商业银行在日益激烈的竞争中的决定性作用。     

浅谈商业银行的企业文化建设

本文通过对商业银行企业文化与商业银行核心竞争力的关联关系进行分析,探讨商业银行企业文化是商业银行核心竞争力之一。文章从商业银行企业文化内涵入手,阐述了商业银行企业文化的四大功能和商业银行企业文化的内容,探讨了商业银行企业文化与核心竞争力的关联关系,说明增强核心竞争力是商业银行发展壮大的趋势。重点强调了商业银行企业文化是核心竞争力的重要组成部分,并就怎样打造一流商业银行企业文化来增强核心竞争力进行了论述。     

论商业银行员工的企业文化激励

2006年12月11日我国银行业全面对外开放,我国商业银行真正感觉到"狼来了"。在知识经济时代,金融企业之间的竞争主要表现为各企业人力资本之间的竞争。对现有的人力资本进行有效地激励就成为各银行人力资源管理的重点。本文从企业文化的激励维度出发,再从终身责任、终身雇用、团队作战和组织承诺的角度来构建商业银行的激励体系,为我国商业银行人力资源工作者提供指导性的思路。     

“以人为本”的企业文化建设与形象创新

要想在激烈的国际竞争中取胜,企业不仅要重视技术创新,更要重视企业化建设,企业化建设是现代企业生存发展的基础工程,企业形象创新是企业实现可持续发展的主要途径。企业化建设要以人为本,把人置于生产和经营的最高位置,视人才为企业的第一资源。企业形象创新要以打造企业内在素质为基础,以创造企业精神和价值观为灵魂。     

对当前企业文化建设存在问题的思考

目前我国许多企业的企业文化建设较之普遍地存在着缺乏中华民族优秀文化传统特色和社会主义企业文化特色等问题,这主要是对企业文化的内涵、功能及作用等认识不清所造成的。因此,我国的企业文化建设必须以建设有中国特色的社会主义理论为指南,从丰富的民族文化里汲取营养,加快建立现代企业制度,从而促进我国企业文化建设的健康发展。     

浅谈商业银行企业文化的构建

通过分析我国商业银行企业文化的现状,阐述了构建商业银行企业文化的重要性和积极意义,提出了商业银行企业文化的培育及具体措施,以推动我国商业银行企业文化的建设。     

试论企业文化中的人本思想

本文提出人本思想是企业文化构建的核心,并对美国、日本、中国三种典型的企业文化模式所蕴含的不同人本思想作了比较、分析,最后提出了要成功地塑造中国企业文化,在其人本思想构建上应注意的一些问题。     

从儒家思想谈中国企业文化的建设

自1982年美国出版的《公司文化》一书问世以来，“企业文化”就成为企业界和学术界所广泛议论和研究的对象．我国很多经营有方的企业也都从各自的实际出发，形成和发扬了自己的“企业文化”。虽然在名词上，有的称为“企业精神”、“公司精神”或“企业文明”但其内涵都是指适应，指导企业自身发展的特定风尚、价值观念和信念。这种文化能增强企业职工的凝聚力．使大家都愿为企业的共同目标奋斗．     

创建有移动特色的企业文化

企业文化是企业在长期的生产经营实践中所形成的价值理念、规范准则和物质成果，是企业改造自身和改造自然的文明结晶。它由精神文化、制度文化和物质文化三个层面构成。