河北省人力资源市场建设研究

<正>在各级党委、政府的正确领导下,经过人社部门的不断努力,我省的人力资源服务机构从无到有、从小到大、从弱到强,市场机制在人力资源配置中的基础性作用已基本确立,服务载体得到进一步拓展。特别是2009年人事厅与劳动厅合并以来,我们积极行动,为全省的人力资源服务机构统一挂起了牌子,统一换发了服务许可证,统一培训了从业人员,统一实行了市场监管,为推进统一、规范、灵活的人力资源市场建设打下了良好基础。     

后过渡期的多层次资本市场构建

建设多层次的资本市场体系是一项复杂的系统工程，伴随着“WTO后过渡期”的到来，建设多层次资本市场体系的重要性，必须从经济运行和经济发展的高度来看待。由于我国兼有转型经济与新兴市场的双重特点，所以，我国多层次资本市场体系应在政府主导市场建设的框架下进行。     

统一人力资源市场大势所趋

劳动力市场归劳动部门管、人才市场归人事部门管的人为划分政策,导致用人单位烦恼,求职者四处疲惫奔波。当政府权力部门开始合并,实行统一标准、规范化管理的时候,这种职场割裂的局面就将结束——     

刍发人力资源市场：路在何方

当前,在经济社会发展人力资源配置中,人社部门的公共人力资源市场和经批准成立的民办人力资源介绍机构起着基础性的作用。但随著市场经济的活跃和发展,企业尤其是众多民营企业用工需求的多样性和灵活性,适应这种需求,近年来,社会上自发人力资源市场也在快速发展中,形成了在市场人力资源配置中公共职业介绍机构、民办职业介绍机构和自发市场共同发挥作用的局面。     

在人力资源市场建设中追求就业服务无止境

近年来,扬州市劳动就业服务管理工作始终围绕“幸福扬州”建设这个目标,开拓进取,积极创新,特别是该市人力资源市场和就业服务体系建设,已经走出了一条富有扬州特色、叫响全国的品牌道路。该市劳动就业服务工作先后被省政府、市政府表彰为“创先争优·争创群众满意的窗口服务单位先进基层党组织”、创建“群众满意基层站所示范单位”,被省人社厅表彰为省人社系统创先争优活动先进基层党组织。     

浅析构建多层次资本市场体系

本文研究了创板市场的建设问题,规范主板和中小板市场,并让它持续发展下去需要借鉴国外的经验并结合我国实际的市场情况,并强调了市场国际化对我国经济发展的重大意义。     

规范机构建设 统一服务标准 全面提升公共就业服务能力

机构、职能、人员、经费是体系建设的四大要素。但更重要的是分析现状、明确需求、积极协调、形成制度。湖南省做到了明确机构性质、明确经费来源、明确工作职责、明确建设标准。其背后的关键是抓住机遇,不等不靠,主动出击,上门协调,系统规划,全面实施,才能够争取各方面的理解支持,才能够形成机制健全、运转良好的公共就业服务工作体系。本文为全国就业服务工作经验交流会经验材料。本刊将陆续连载其他地区的材料,希望这些材料能从不同角度为各地做好就业服务提供有益借鉴。     

七大职业求职难灵活就业应鼓励——黄石市人力资源市场上半年透视

1313人求职，却只有390个岗位，竞争空前激烈。近期从黄石市人力资源市场传来消息，受经济形势影响，该市就业市场供大于求的矛盾仍未得到缓解，部分职业求职难度有所增加。     

人力资源和社会保障部关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知

人社部发[2010]10号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障(人事、劳动保障)厅(局),新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局:当前,在稳步推进人才市场、劳动力市场逐步整合和统一     

提升行政效能 推进房地产市场规范协调发展

近年来，在天津市委、市政府领导下，天津市国土房管局在房地产市场管理中，以维护行政管理相对人合法权益、促进天津经济社会发展为宗旨，坚持一手抓房地产市场管理法制化建设，一手抓“数字房管”信息系统建设的基本思路，在研究新情况、解决新问题的过程中不断提升行政效能，与时俱进地推进房地产市场建设，逐步形成了具有天津特色的房地产市场管理新模式，促进了房地产市场规范、有序、协调、健康发展。     

人力资源职业规范体系的构建及其衡量方法

本文通过对人力资源职业规范体系的构建,提出相应的衡量方法,来实现人力资源管理。     

浅谈经济鉴证类社会中介服务市场的统一规范管理

笔拟对经济鉴证类社会中介机构的行业现状进行分析，并在此基础上提出规范管理经济鉴证类社会中介服务市场的对策和建议。     

“三化”建设构建人力资源市场就业新机制

新疆兵团人力资源市场历经10多年的发展和完善,已经成为公共就业服务工作的重要的组成部分,兵团在全国对口援疆(兵团)的重要时期,人力资源市场如何发挥其应有的作用,满足缺工企业在人力资源上需求;如何适应全国人力资源社会保障工作新形势、新任务的要求,解决人力资源开发与人才队伍建设中的重点、难点问题,进     

构建服务之家

贵州省贵阳市人力资源市场着力完善市场服务制度体系,深化市场文化建设,规范工作人员服务行为,推行微笑服务、无差错服务、零积压服务,努力把人力资源市场建设成为人才之家,为履行公共就业服务职能,更好地解决就业,做出了积极贡献。     

我省人力资源市场整合的思路

<正>近年来,我省按照建立统一规范灵活的人力资源市场的要求,积极推进人才市场和劳动力市场整合进程,加强市场管理、完善公共服务、促进人力资源服务业发展,人力资源市场整合各方面工作有序推进。但是在人力资源市场整合中仍存在着一些矛盾和问题。具体体现在以下几方面:1.关于市场管理。一是地方立法工作难度较大。由于各部门协调困难、缺乏国家级立法等原因,人力资源市场建设进展缓慢。目前对人力资源市场的管理,主要还是根据原人     

浅析人力资源服务业如何规范发展

正随着经济形势的发展,中国经济大有从投资推动型向人力资源推动型转变的趋势,人力资源产业将成为国民经济新的增长点。如何引领人力资源服务业向规范化发展,已成为各级政府的重要议题。产业发展层面要更规范透明职业中介服务是人力资源服务产业的较早雏形。早在改革开放初期,深圳市出现了流动人口与户籍人口比例严重倒挂,流动人口总数增多,人口年     

市场的变迁

人力资源服务机构为人力资源流动、配置和开发等方面提供专业化服务,是市场配置人力资源的重要手段和桥梁,在提高市场配置效率方面发挥着重要的促进作用。公共就业服务机构和人才(交流)服务机构是政府举办的公益性人力资源服务组织,是人力资源市场的重要组成部分。党的十八届三中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,建设统一开放、竞争有序的市场体系,是使市场在资源配置中起决定性作用的基础。建立统一规范的人力资源市场,有利于破除市场分割,消除人     

谈资本市场体系构建与民营企业融资问题的解决

本文对我国民营企业的融资现状以及我国资本市场体系的现状进行了分析，并从建立多层次资本市场体系角度来对解决民营企业融资问题进行了探讨。     

英国人力资源市场建设面面观

按：根据人力资源社会保障部与联合国开发计划署“中国东北地区等老工业基地和西部地区人才资源能力建设项目”2009年活动计划,由人力资源社会保障部人力资源市场司余兴安副司长带队,西部、东北各省（自治区）人力资源市场管理与服务机构的负责同志组成的培训考察团于2009年底赴英国就人力资源市场建设及管理情况进行了培训考察。期间,考察团先后与英国劳动与养老金部职业服务署、英国国家政府学院、英国招聘协会、英国工程雇佣机构联合会、英国国家毕业生职业咨询服务协会、英国国家学生就业服务协会、英国短期项目管理研究院、英国劳动研究院、Capita（英国最大人力资源外包公司）、招聘者杂志社（Recruiters）等有关部门和机构的人员进行了交流,并撰成《英国人力资源市场建设考察报告》。本报告对了解英国人力资源市场发展和管理情况,特别就英国招聘服务产业、公共就业服务以及高校毕业生就业工作有很大帮助。本刊予以刊载,以资参考。     

加强职介管理 规范职介行为

<正>随着《就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》的出台,对加强职介机构管理,规范人力资源市场秩序提出了更高要求。四川省南部县着力在加强队伍管理、完善制度建设、提高服务质量上下功夫,逐步形成了一批机制健全、运行规范、服务周到的职介机构。