非公企业思想政治工作亟需多方“呵护”

随着上海市对区(县)属集团公司改制进程的进一步加快，除了对部分“订单无着、生存无望”的企业采取“关门走人”的措施以外，相当数量的企业进行了“资产重组和人员重组”，改变了原来国有、集体所有制的性质，加入了带有多元色彩的非公企业行列。这类非公企业如雨后春笋般的涌现，给经济的发展增添了活力，也给转型期非公企业的思想政治工作提出了新课题。     

非公企业思想政治工作亟待加强

非公企业事业作为我国经济与社会发展的基石之一,新时期在非公企业改革和发展的过程中,对思想政治工作提出了更高的要求。随着我国非公企业体制改革的实施,在生产能力快速提升的前提下,对非公企业企业的思想政治工作提出了更高的要求。基于此本文以非公企业思想政治工作为研究对象,结合非公企业生产实际,进行了深入的分析。     

科学评估非公企业思想政治工作效果

<正>思想政治工作作为一门科学有许多问题值得研究和思考,新形势下如何评估非公有制企业思想政治工作效果就是一个突出的问题。中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中指出:思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,必须紧紧围绕经济建设这个中心,紧密结合各项业务工作进行,企业思想政治工     

非公企业的住房公积金工作亟需加强

目前，由于大部分非公企业未建立住房公积金制度，导致非公企业职工的工资构成中缺少了应有的住房消费资金部分，失去了申请住房公积金低息贷款的基本条件，从而使大量最需要改善住房条件的企业职工却游离于政策覆盖面之外，成了被住房保障体系冷落的群体。     

非公企业厂务公开与思想政治工作研究

非公企业存在多个利益主体,利益关系比较复杂。非公企业思想政治工作者必须时时、事事、处处着眼双赢,将厂务公开等传统方法和利益博弈整合等创新方法结合起来,体现时代性,把握规律性,富于创造性,用促进非公企业科学发展、和谐发展的扎实成果检验思想政治工作的实际效果。     

农村思想政治工作亟需改进

思想政治工作在不同的历史时期有其不同的特定内容和方式方法。从对宁武县几个乡村的调查情况看,当前农村思想政治工作中存在一些问题亟需改进。1、变孤军作战为群体活动,多层次、多柔道的开展思想政治工作。现行农村思想政治工作体制难以形成强大合力,不适应农民分散劳动、流动量大等特点。目前多数村是单靠党支部做农民思想工作,80％的农村思想工作处于“统不起、放不下,几个干部瞎咋咋”的状态。必须整顿共青团、民兵、妇联组织,健全和恢复“青年之     

非公企业思想政治工作存在的问题及对策浅析

随着经济体制改革的不断深入,非公经济不断发展壮大,非公企业思想政治工作也发生重大变化。诸如富士康跳楼事件等恶性事件发生后,引发了社会各界对非公企业员工生存情况和思想心理状况的高度关注。在非公企业日益发展壮大的同时,思想政治工作领域存在的问题也日益显露出来。如何满足员工多方面、多样化、多层次的需求成为新形势下企业思想政治工作的新的研究课题。     

做“活”思想政治工作推动非公企业发展

以公有制为主体、多种所有制经济共同发展,曾是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。鼓励、支持和引导非公有制经济健康而有序发展是推进中国构建特色社会主义事业发展的重要举措。随着非公有制经济蓬勃发展,企业思想政治工作的重心亦正逐渐由公有制经济领域向非公有制企业转移。加强非公有制企业思想政治工作是巩固社会主义初级阶段基本经济制度成果,引导非公有制企业向着更新的社会主义经济目标健康发展的需要。     

做好新形势下的非公企业思想政治工作的几点思考

必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展,是党的十六大确定的战略任务,在2012年温家宝总理的《政府工作报告》中又一次被肯定.非公企业作为非公有制经济的主要力量,在满足社会多方面的需要、增加就业、促进国民经济发展等方面,具有重要作用.改革开放以来,在政策的鼓励、支持、引导下,各地的非公有制经济得到迅速发展,非公企业如雨后春笋,展示了旺盛的生命力,成为经济增长的新亮点,也为加强非公有制经济思想政治工作带来了如何扩大覆盖面、加强针对性的新挑战和新课题.     

多方协作，推进非公企业技能培养

<正>基于我国的经济体制,企业分为公有企业和非公企业。非公企业产业工人的职业技能水平,不仅直接关系到全国工人整体的水平,也关系到知识经济社会的建立。学界将非公企业的成功归于产业工人技术技能的观点,已经获得了社会的普遍认可。与此同时,国际市场的竞争和技能社会的建设,都对非公企业产业工人的技能提出了新的要求和挑战。在此背景下,多方协作推进非公企业产业工人技能培养,有利于非公企业产业工人技能培养的实施,从根本上实现了技能社会知识的转移与创新。     

企业思想政治工作要着眼于"实"

随着世界性经济全球化、文化多元化和信息网络化趋势的不断增强,随着我国改革开放的深化和社会主义市场经济的建立,企业行为和职工思想观念发生了复杂而深刻的变化.如何做好新形势下企业的思想政治工作,使之更大限度地凝聚企业员工的向心力,调动他们的积极性,激发他们的创造性,是当前需要着手解决的重要问题.新的形势,新的要求,只有把企业思想政治工作与现代企业发生的各种新变化结合起来,才能收到实效.因此,我们认为企业思想政治工作要着眼于"实".     

企业思想政治工作

企业经济工作依托于企业的思想政治建设工作,企业要发展,企业的思想政治建设工作则不可忽视。当前世界经济形势急剧变化,员工思想观念日趋复杂化、多样化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,企业内外环境都处在不断地变化当中,企业如何在新的形势下得到发展,企业思想政治工作成了必须探索的主题。     

企业思想政治工作要搞好"三贴近"

坚持“贴近生产中心,贴近工作实际,贴近职工思想”,是新形势下用“三个代表”重要思想统领企业思想政治工作的必然要求,也是企业思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感召力的根本途径。新时期企业思想政治工作要做到“三贴近”,必须以“三个代表”重要思想为指导,努力适应新形势、新任务、新要求,不断探索创新改进思想政治工作的内容、形式和方法。     

企业思想政治工作要坚持"三贴近"

"三贴近"是企业思想政治工作的出发点与归缩企业思想政治工作"三贴近"指:贴近实际、贴近生活、贴近群众。贴近实际,是企业思想政治工作的基本出发点。企业思想政治工作姓"企",必须从企业的实际出发,以企业的中心工作为第一要务。企业的发展     

企业思想政治工作要突出"五性"

随着企业改革的深化和社会主义市场经济的发展,职工的思想和心理都发生了显著变化,呈现开放、多元、多变等特点,给传统思想政治工作的带来了新的挑战.在新的形势下,企业思想政治工作既要发挥优良传统,又要与时俱进,在突出"五性"上下功夫,才能取得好的效果.     

利用"网络"开展企业思想政治工作的思考

互联网的高速发展,不仅强烈地冲击着社会经济、冲击着政治文化、同样也冲击着人们传统的思想观念和思维方式,网络无时不刻地影响着我们的工作、生活和学习,人们越来越离不开网络.而"网络"也给企业的思想政治工作带来了新的机遇和挑战,笔者认为开展"网络政工"已经成为新时期企业政工工作的客观要求.     

坚持思想政治工作"三贴近"创建和谐企业

以胡锦涛同志为总书记的党中央从当前社会显示矛盾出发,提出了构建一个"民主法制,公平正义,诚信友爱,充满活力,安定有序,人与自然和谐相处"的和谐