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随着计算机和网络技术的广泛运用,信息化建设已成为央行内审部门迫切需要解决的问题。本文从内审信息化建设的必要性入手,剖析了内审信息化建设的现状及问题,并针对目前内审部门存在的诸多与业务发展不适应的因素,提出以网络为平台,以人才为根本,以制度为保障,以设备为基础的信息化建设构想:(一)构建实时监控网;(二)构建内审资源网;(三)构建现场检查无线网;(四)培养复合型人才;(五)创新系统管理制度;(六)完善信息技术设备。 相似文献
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总体思路以内审推动基层央行全面建设,是一项系统工程。人民银行盘锦市中心支行在工作实践中,首先推动工作理念和工作思维的创新,以保证方向正确,方法科学,效率提高,效果突出。一是明确目标,以内审工作推进三大系统工程建设。即推动思想道德系统工程建设,推动规范管理系统工程建设,推动履行职能系统工程建设。建设三大系统工程,是沈阳分行党委工作指导思想的重要内容,涵盖了 相似文献
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人民银行机构改革后，其职能主要转向宏观调控、维护金融稳定和金融服务，因而内审部门在调整工作重点的同时也在改变传统的审计方式，积极探讨内审工作新思路，尽快掌握人民银行的各项业务系统最新发展状况。最大程度满足对资金安全负责的要求，加大审计工作深度。 相似文献
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由于人行内审机制不完善等因素的制约，影响着内审工作水平的提高，突出表现在： 1．机构设置不合理，再监督：正作难以发挥应有作用。内审再监督缺乏必要的制裁手段。《中国人民银行内审工作制度》只规定了内审的监督、建议权，而对违规的工作人员和部门缺乏行之有效的制裁、约束手段。因此，内审检查报告的问题和建议得不到有关科室的足够重视，久而久之，易造成被监督部门对内审…… 相似文献
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基层央行内审工作与内部控制建设对于正确履行央行职责、控制金融风险具有重大作用,近年来在此项工作取得成效的同时,也应清醒地认识到还存在一定的差距与不足,应当进一步改革内审工作机制,提高基层央行内控水平. 相似文献
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内审部门的工作性质决定了它的工作范围大,几乎包含人民银行的所有工作,而要完成＂强管理、防风险、促发展＂的重任,就必须与时俱进,大力提高内审质量和工作效率。本文通过对当前基层央行内审的现状分析,提出加快内审电算化的对策和建议。 相似文献
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蒋峰 《金融经济(湖南)》2014,(5):226-228
自2011年开始,人民银行内审部门实施了“三年转型”规划,内审部门作为央行治理和风险管理的重要组成部门,在增加组织价值方面发挥了重要作用,转型成果得到了系统上下的充分认可。本文立足这一特定的历史时期,分析了制约审计转型的“五大矛盾”,明确审计人员应该具备的“五种能力”,从加强审计能力、调查研究能力、分析判断能力、沟通协调能力以及综合写作能力五个方面入手,强调了新时期下审计人员培养应该与时俱进,加强相关知识储备和能力培养,从而深入推进央行内审转型和审计实践。 相似文献
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审计成果是审计业务工作的结晶,它是央行内审部门按照审计计划和程序实施审计检查而取得的被审计对象某一方面业务或整体业务操作管理的信息。央行审计成果只有经过充分运用和转化,才具有积极性、指导性和建设性。提升审计成果的运用和转化能力,大力拓展审计成果的运用和转化空间,促使审计成果由静态管理转化为动态管理是央行内审工作的内在要求, 相似文献
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本文通过探析影响基层央行内部审计工作有效发挥作用的主要因素,有针对性地提出如何提高内部审计工作有效性的建议,促使内审工作充分发挥其内部管理及监督作用。 相似文献
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