保健按摩师职业技能鉴定所资格条件标准

一、编制说明为促进职业技能鉴定所管理工作规范化、科学化,根据劳动保障部颁发的《保健按摩师国家职业标准》制定本标准(以下按40人/周期的鉴定能力设置)。二、适用范围本标准适用于初、中、高级保健按摩师职业技能鉴定所。三、人员配置(一)所长     

中式烹调师职业技能鉴定所资格条件标准

一、编制说明为促进职业技能鉴定所管理工作规范化、科学化,根据劳动保障部颁发的《中式烹调师国家职业标准》制定本标准(以下按40人/周期的鉴定能力设置)。二、适用范围本标准适用于初、中、高级中式烹调师职业技能鉴定昕。三、人员配置     

国家职业技能鉴定所(站)规范管理探析

国家职业技能鉴定所(站)是受各市职业技能鉴定指导中心统一领导的专门从事职业技能鉴定的机构,目前,大多数鉴定所是设在各高校,和本校专业建设紧密结合,鉴定所的工作和学校的专业发展相互依存,互相促进,因此如何做好鉴定所的建设和管理工作显得尤为重要.     

职业经理人资格认证标准

<正> 1.职业体系1.1 职业经理人定义具有良好的品德,能够运用所掌握的企业管理知识、方法和手段,以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验,为企业提供管理服务,经营业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。1.2 职业特质职业经理人按职业特质划分为:通用职业经理人和专业职业经理人。其中:通用职业经理人是指在企业主持全面领导工作并对出资人负责,符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要领导人(例如:董事局主席、董事长、CEO、厂长、经理等);专业职业经理人(包括企划职业经理人、采购职业经理人、物流职业经理人、营销职业经理人、公关职业经理人、广告职业经理人、财务职业经理人、客服职业经理人、质量职业经理人、生产职业经理人、行政职业经理人、人力资源职业经理人、信息职业经理人等)是指担任企业某一专业方     

职业技能鉴定的申报条件

参加不同级别鉴定的人员要根据鉴定公告的要求确定申报的级别。不同级别的申报条件为:参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是技工学校以及其它职业学校毕业生;参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业不少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员;参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书,具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题,具有传授技艺能力和培养中级技能     

职业经理人资格认证标准

具有良好的品德，能够运用所掌握的企业管理知识、方法和手段，以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供管理服务，经营业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。     

美国、英国、德国三国职业技能标准研究对我国职业技能标准研究的启示

本文通过对我国在校职业教育情况入手,论述了职业技能标准研究的重要性。通过对美国、英国、德国三国对职业技能标准研究、制定和执行情况的研究,给出对我国职业技能标准的启示:(1)设立国家战略层面的行业技能委员会;(2)制定统一的专业人才培养方案专业核心课程框架;(3)统一制定职业技能标准并更新;(4)人力资源和社会保障部负责执行。     

中级汽车修理工培训内容的探究

本文依托奎屯市、乌苏市、独山子社会人员培训中心几批汽修行业人员培训内容和学员成绩进行分析,查找社会需求及等级考核内容知识、能力结构上存在的问题,进而提出对学员知识能力素质的提高对策。     

北京市成立职业道德专项考核鉴定所

为更好地贯彻落实中共中央《公民道德建设实施纲要》和国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心《关于开展职业道德专项考核试点工作的通知》(劳社鉴发〔2003〕7号)和《关于北京市职业道德专项考核试点工作的通知》文件精神,北京市在历经一年开展职业道德专项考核试点工作的基础上,根据职业道德专项考核鉴定的实际工作需要,经市劳动和社会保障局批准,正式成立北京市职业道德专项考核鉴定所。北京市职业道德专项考核鉴定所在北京市思想政治工作研究会的领导下,在国家职业技能鉴定中心、市职业技能鉴定中心的指导下,负责制定培训计划,有组织、有…     

邮政企业职业技能人才评价标准与开发

<正>近年来,国家推进职业资格改革,邮政企业与其他央企共同纳入国家职业技能等级认定制度体系,根据邮政企业岗位设置、人员状况、工作职责等,按照《国家职业标准编制技术规程(2018年版)》自主开发编制适合企业需要,能客观反映职业属性的职业技能等级标准。目前邮政企业现行的职业标准为2010年国家批准颁布,不论从职业分类,还是从贴近企业业务上都已经滞后。因此,需要研     

确定选民资格应以是否履行义务为标准

如何确定选民资格,是村委会选举实践中遇到的一个十分重要的问题。 　　村委会组织法第十二条明确规定了选民的资格,但在近两年的村委会选举过程中,有关选民资格的确认问题,遇到了三个方面的挑战：一是“空挂户”和离退休人员进村居住等现象的存在;二是大量的流动人口被排斥在民主参与社区管理的界限之外;三是随着市场化和股份制浪潮的冲击,基层的人才需求与村庄封闭性之间的矛盾。针对这些问题,有些地方不以户籍为确定选民资格的惟一标准,而是根据村庄发展需要和农村实际情况,有条件地扩大了选民登记范围,区别对待“空挂户”…     

基于EPC模型构建岗位任职资格标准

<正>借助EPC模型及六个关键步骤,帮助企业建立任职资格标准,让员工在公司中“有盼头、有目标、有提升”。人才管理始终是人力资源管理工作的重点,要让员工在公司中“有盼头、有目标、有提升”。实现这一目标的基础是建立任职资格体系,为员工搭建职业发展通道,促使员工的职业发展空间能更大限度地提高。本文通过具体可实践的操作方案,借助EPC模型及六个关键步骤,帮助企业建立任职资格标准。     

"五步法"开发任职资格标准

任职资格是指从事某一种职位功能的任职者所必须具备的知识、技能、经验与成果和行为的总和。任职资格标准包括能力标准(必备知识、专业技能和专业经验与成果)和行为标准。能力标准界定了员工能做什么,做到什么程度;行为标准描述员工以什么样的行为规范来开展工作并取得好绩效。专业人员任职资格结构,如图1所示。     

有限责任公司股东资格的认定原则和标准

一、有限责任公司股东资格认定的原则(一)利益平衡原则有限责任公司股东资格的认定牵涉到股东、公司、债权等多方主体的利益,其中,债权人和公司之间的关系属于交易制度范畴,股东和公司之间的关系属于公司制度范畴。认定股东资格要平衡各方利益,既要维护交易制度,又要维护公司制度,使两种制度的功能都得以充分实现。     

中职学生会计职业技能标准及提高方法探讨

职业教育重在对学生职业技能的培养,会计职业技能随着经济和社会的发展会有不同的内容,就目前看,主要包括：会计理论水平、会计实务操作能力、会计职业判断能力、会计自动更新知识能力、提供会计信息的能力、沟通交流能力以及职业经验等。中职会计专业学生的职业技能应重点放在会计实务操作能力上,提高学生的会计实务操作能力是中职学校会计专业教学的根本目标。如何提高中职会计专业学生的实际动手能力,其中的一些办法和思路值得去探讨。     

永嘉县房屋安全鉴定所荣膺全国先进

日前，中国物业管理协会房屋安全鉴定委员会评优评先揭晓，永嘉县房管局房屋安全鉴定所荣获2004年度全国房屋安全管理优胜奖。同时，温州市有2人被评为2004年度全国房屋安全鉴定先进工作者，永嘉县房管局房屋安全鉴定所所长谢建兵名列其中。     

“五步法”开发任职资格标准

任职资格是指从事某一种职位功能的任职者所必须具备的知识、技能、经验与成果和行为的总和。任职资格标准包括能力标准（必备知识、专业技能和专业经验与成果）和行为标准。能力标准界定了员工能做什么，做到什么程度；行为标准描述员工以什么样的行为规范来开展工作并取得好绩效。专业人员任职资格结构，如图1所示。     

《印刷业经营者资格条件暂行规定》发布施行

《规定》明确规定了经营出版物印刷业务，包装装潢印刷品印刷业务，其他印刷品印刷业务，专项排版、制版、装订业务，复印、打印业务的企业和单位应当具备的条件，并要求出版行政部门必须按本规定审批印刷经营者资格，不符合本规定条件的不得批准设立。《规定》还要求，本规定施行前已设立的印刷业经营者于２００２年３月１日前未达到本规定规定条件的，暂不予换发《印刷经营许可证》。通过施行《印刷业经营者资格条件暂行规定》，可以大力压缩一批不符合条件的印刷企业，解决长期以来印刷企业存在的数量多、规模小、档次低、效益差的问题，…