浅谈乡镇公教人员工资县级统发工作中的问题与对策

县财政统一发放乡镇公教人员工资是指将乡镇财政负担的在职公务员、教师工资和行政、教育离退休人员费用，按照国家规定的工资标准．从县财政在县国库设立的“乡镇公教人员工资专户”(以下简称“工资专户”)直接拨付到代发工资银行，由代发工资银行直接划入职工个人工资账户．     

市县经验

沁水县开设"农民工工资专户"根治农民工工资拖欠为了从源头上防止政府性投资工程出现拖欠和克扣农民工工资问题,确保农民工工资发放,沁水县财政局设立了"农民工工资专户"。专门用于农民工工资发放。该专户由银行凭施工企业与农民工签订的劳动合同及农民工本人身份证为农民工办理工资卡;建设单位按工程进度和资金年度计划填制工资分月用款计划,经财政部门审核后,将项目资金中农民工工资部分按进度拨入"农民工工资     

警惕企业利用银行代发工资偷逃个人所得税

银行代发工资，作为一种新的工资发放形式，因其减少了现金提取、发放环节．减轻了企业工作量，以其快捷、便利等优点，被许多企业所采用。但日常检查中我们发现，以银行代发工资为掩护，偷逃个人所得税已成为个别企业偷逃个人所得税的一种新方式。其偷税的手段主要有以下几种：     

行政单位财政统一发放工资暂行办法

第一章　总　则第一条　为了进一步深化财政支出管理改革,适应建立公共财政管理体系的要求,做好国库集中支付制度改革的准备工作,建立人员和工资计划与预算拨款相结合的制约机制,加强人员编制、工资基金管理,减少工资发放中间环节,提高工作效率,保障工资及时足额发放,根据国家有关法律法规和国家预算管理的要求,制定本办法。第二条　统一发放工资是指用财政性资金安排的工资资金由财政部门委托代发工资银行直接拨付到个人工资账户上的管理方式。第三条　统一发放工资实行“编制部门核准编制、人事部门核定人员和工资、财政核拨经费、银行代…     

为银行代发工资喝彩

据报载,从2000年10月1日起,全国教师工资实行财政统一发放管理办法,即由财政部门向委托代发工资银行核拨经费,银行统一发到个人。 这种“银行代发工资”的办法好。好就好在保证了教师工资及时、足额到位,防止了教育资金的截留、挪用、浪费现象的滋生。 过去,教师工资的拨付是由财政部门先将工资总额下拨到各财政     

完善太原市教育事业单位工资统发工作的几点建议

为贯彻落实党中央、国务院提出的确保公教人员工资按时足额发放的指示,太原市财政局于2001年1月对市级教育事业单位人员工资实行了财政统一发放。截止2010年4月,太原市教育事业单位达100户,共涉及在职人员     

银行代发工资业务内控风险浅析

代发工资业务已成为银行个人零售部门的核心业务,文章从银行代发工资业务的内部的风险点出发,认为应加强银行内控制度的建立、明确员工岗位分工、完善信息沟通机制、加强代发工资业务数据控制四个促使化解银行代发工资业务的内控风险。     

开拓储蓄代发工资业务新途径

<正> 代发工资是近年来储蓄工作探索储存最佳途径与最优服务方式中涌现出来的新事物,它有利于扩大储蓄面,确保储蓄存款稳步增长,储户实惠受益,存款安全且方便,既减轻了企业财务人员发放工资的工作量,又减少了银行现金集中投放,缓和了发放工资时,现金大进大出形成的高峰对市场构成的压力。同时,也减轻了银行出纳业务的压力。总之,代发工资是开辟新储源,改善服务的一种较好的储蓄方式。但现行的代发全额工资的做法也存有不少弊病,主要有: 1.代发工资手续繁琐,准备工作量大,在发放工资前,企业财务要造好代发工资花名单,银行储蓄部门根据花名单按人头填制代发工资单,填制完     

创新工资统发工作的思考

为贯彻落实党中央、国务院提出的确保公教人员工资按时足额发放的要求,2000年6月和7月,财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室和省财政厅、省人事厅、省编办相继颁布了《行政单位财政统一发放工资暂行办法》、《山西省行政单位财政统一发放     

拨开信用卡诈骗的重重迷雾

迷雾之一:热心帮忙只是名,不知觉中款被盗片段重演:郑大爷是某单位的退休工人,他的退休工资每月都是通过银行给他办理的一卡一折配套工资帐户,而为他代发。这天,他拿着信用卡去离自己家门口不远的银行自动柜员机上要取200元退休工资,以备零花。由于人老眼     

湖南零陵区清理“吃空饷”获实效

为了规范工资发放，杜绝“吃空饷”现象，湖南省永州市零陵区财政局对工资发放实行动态管理，有效地杜绝了“吃空饷”现象。其主要措施有：一是与编办、人事部门紧密配合，核实各单位的编内人员工资，由财政统一打卡发放到个人；对编外人员工资实行财政单列管理。二是严格责任管理，由财政局与各单位签订责任书，明确各单位领导和委派会计在工资发放工作中的责任，对违反工资统发规定的单位，扣发该单位主要领导和委派会计的工资，直至追回损失。     

对做好代发工资业务的几点建议

代发工资业务能从源头上争揽到储蓄存款,但是代发工资业务又同时造成被代发单位员工过分集中取款,形成长时间排队现象。其结果往往会造成其他来存款客户、特别是优质客户无法享受到柜台服务,无形中给代发丁资银行带来了客户流失、存款减少等损失。代发工资一方面为网点争揽了存款,     

简析工资统发后行政单位会计核算的变化

按照财政部的规定,从2000年7月1日起,行政单位的职工工资,由同级财政部门统一发放。工资统发后,行政单位的会计核算。有一些变化。试比较如下: 一、工资发放时的账务处理 统发前,原来收到财政拨款的行政单位,凭拨款书借记:银行存款,贷记:拨入经费;发放工资时,凭工资表借记:经费支出,贷记:银行存款或现金(银行发用“银行存款”科     

对"打卡发放"的思考

现在只要是财政发给个人的资金,不论是工资、养老金、退休费的发放,还是种粮补助资金、家电下乡补助资金的发放都实行"打卡发放".干部工资实行县财政统一打卡发放,保证了工资按时、足额发放,有利于充分调动干部积极性,使其集中精力抓经济、一门心思促发展.     

支付宝“发呗”对银行的影响及应对浅析

支付宝推出“发呗”功能,为小微企业和商户提供免费发放工资服务。“发呗”迎合了B端用户对“免费”和C端用户对“便利”的需求,是支付宝平台增加收益、提升用户黏性、获取用户数据的重要应用创新。“发呗”或将对银行的代发工资、客源保留、活期存款、中间业务等产生竞争性影响。基于此,文章从短期、中期、长期三个方面提出银行应对“发呗”冲击的建议。     

财政统发工资的会计处理

财政统发工资就是指对预算单位由财政负担人员的工资从财政拨款中由行政事业单位直接发放改由各级财政部门通过银行将本级预算单位的人员工资直接发到每个工作人员,这个办法是财政部门加强对财政支出资金管理和延伸管理职能的重要改革措施之一。财政统发工资,是为了减少资金流通环节,防止资金中途挪用、挤占,确保财政负担人员工资按时足额发放,确保国家机器正常运转和社会安定。财政统发工资改变了原来的工资管理和核算程序。新的工资管理发放     

江苏淮安采取得力措施确保工资发放

江苏淮安市经济发展相对缓慢,是典型的“农业大市、工业弱市、财政穷市”。针对这次增支幅度大、财政困难的实际状况,该市不等不靠,采取有效措施,积极贯彻落实党中央、国务院关于提高城镇中低收入居民收入的决定,力保将工资、离退休金及有关补助按提高后的标准发放到相关人员手中。其主要措施有如下六个方面：第一,建立工资专户。该市各级党政领导十分重视工资发放问题,把工资问题摆上重要议事日程,建立工资专户储存制度,按月将财政收入按工资专户储存后,再安排其他支出。同时逐级签定工资发放责任书,建立健全了工资正常发放保障…     

民政经费实行银行代发好

江西赣县从2001年7月10日起在全县各乡镇实行了民政经费银行代发制度。银行代发经费包括抚恤事业费、离退休人员经费,遗属补助和精减     

成都银行推出全国首张建设领域农民工工资代发专用卡——锦程建设卡

2010年8月1日，成都银行推出的全国首张建设领域农民工工资代发专用卡——锦程建设卡在市建工集团一项目工地举行了隆重的首发仪式。市政府副秘书长袁旭、市建委陈先龙副主任、市国资委姜科副主任、市金融办傅利军副巡视员、市建工集团张俊董事长、成都银行毛志刚董事长等出席仪式，并现场为农民工发放了首批锦程建设卡，标志全国首张建设领域防范拖欠农民工工资专用银行卡正式发行。     

我国商业银行代发工资业务创新发展策略研究

代发工资业务是各家银行竞相发展的一项重要的个人中间业务,是撬动整个零售业务最重要的支撑点之一,大力促进其发展具有非常重要的意义。本文认为我国商业银行需要创新代发工资业务处理方式,增加交易渠道,培育客户自助水平,营造新的金融消费环境,为客户提供高品质服务,解决排队等问题;通过把握营销机遇,挖掘客户需求,做好组合营销,不断满足代发工资客户日益增长的金融需求;通过产品创新,经营代发工资业务品牌,加强风险管理,打造独特的竞争优势;通过公私联动、整合营销,提高营销效率,扎实推进薪酬市场客户拓展工作,提升商业银行的核心竞争力。