非营利组织市场化运作的国外经验及其对我国的启示

目前,非营利组织市场化运作在国外已相当发展并形成了基本模式,在我国非营利组织则面临着一系列问题,如目标替代的风险;非营利组织不具备企业那样运用市场机制的能力;市场失灵现象更为强烈.通过对全球非营利组织的市场化运作进行审视和解读,会得出许多有益的启示:非营利组织应坚持市场化运作的方向;明确界定非营利组织的边界;建立非营利组织与政府、企业的新型关系;加强对非营利组织市场化运作的监管.     

论非营利部门的市场化运作

近年来,回应资源稀缺的现实及公众对非营利部门提高公益效率的呼声,非营利部门的市场化运作模式逐渐浮出水面。市场化运作模式在以市场化商业运作的手段获取组织生存发展的资源和提升组织的效率的同时,也面临着目标置换等诸多的困难和质疑,如何寻得公益与效率的平衡,对非营利组织自身能力和内外监督机制建设都提出了更高的要求。转型时期中国的非营利部门走向市场化运作面临着特殊的困难和制约因素,应引起更多的关注。     

支撑起一片蔚蓝天空——非营利组织品牌建设研究

品牌在企业发展中的研究已比较深入,但在非营利组织中的研究较少。在非营利组织市场化运作的今天,品牌起着越来越重要的作用。科学的品牌经营是获得市场成功的保障,它同时是促进社会资源、自然资源进入新的组合方式的最佳平台。本文从非营利组织品牌内涵、研究意义入手,结合实例对其进行分析,并提出一些品牌发展的建议。     

CORPS模式下非营利组织绩效评价指标的构建

近年来,尽管非营利组织发展迅速,角色日益重要,但非营利组织管理机制的发展却明显滞后,尤其表现为非营利组织绩效评价机制的缺失。这已成为制约非营利组织深入发展的严重问题,因而非营利组织绩效评价机制亟待建立。CORPS模式通过服务对象、创造价值的业务运作、财力与物力资源、人力资源、服务五个要素系统地描述了非营利组织的经营运作,可以非营利组织业绩评价为有效切入点。非营利组织的绩效主要取决于CORPS模式下各要素的情况和各要素之间的相互关系。因此,可以通过分解CORPS模式并进行分析,来评价非营利组织的绩效。     

非营利组织性质和绩效的研究进展

在企业性质得到理论解释后,非营利组织进入研究视野.对非营利组织性质的研究主要有三条主线:合同失灵、利他主义和员工合作社.然而,上述理论模型存在难以兼容的问题.合同失灵模型提出非营利组织的存在是对市场不完全的一种制度反应,可以提高社会福利水平;利他主义模型和合作社模型则认为即使在不完全市场上,非营利组织也未必会提高社会福利.对非营利组织绩效的现有实证研究尚不能检验理论结果.更令人困扰的是,其自身结论相互冲突.形成统一的理论框架并改进实证研究,全面验证理论的预测结论是下一步研究的方向.     

浅论非营利组织绩效管理

绩效管理是非营利组织进行有效管理的一种强有力工具.然而,理论界对非营利组织的研究较少,只有少数学者意识到了非营利组织在市场经济中其运作绩效的重要性;实践中,非营利组织的发展还面临着许多问题,这在很大程度上制约了非营利组织的发展、壮大,需要引入新的管理机制,尤其是建立绩效管理机制,才能在现有条件下推动非营利组织的发展.     

中国非营利组织的核心能力管理

本文从非营利组织有关理论入手,指出非营利组织需要进行有效管理,并且说明非营利组织管理与企业管理的差别.进一步地,本文论述了非营利组织面临着竞争,为了取得竞争优势,非营利组织必须建立核心能力,并在核心能力的基础上进行管理.     

论我国非营利组织存在的问题及治理对策

我国非营利组织的发展尚处于成长初期,存在着筹资困难、运作不够科学和规范等问题,其成因在于非营利组织独立性缺失、法制滞后、产权模糊以及治理结构不合理等。为促进非营利组织的健康发展,有必要理顺政府与非营利组织的关系,加强法制建设、建立第三方评估制度,非营利组织自身应坚守使命、完善治理结构、加强信息披露。     

社会建设中非营利组织的培育与功能发挥

城市社会建设,需要政府、公民与社会三方的多元合力,其中,社区非营利组织在社会良性运行和协调发展中扮演着越来越重要的角色。但是,由于历史的原因,社区非营利组织还存在着资源匮乏、力量薄弱、运作失范等诸多问题。因此,要加强政府与社区非营利组织的互动合作,形成社区非营利组织的网络体系,加强非营利组织的规范管理,建立科学完备的评估机制。     

非营利组织介入社会保障的公共责任研究

非营利组织在介入社会保障领域以后，能否持久高效地为社会大众服务，是非营利组织公共责任研究的问题。非营利组织公共责任主体、客体是多元的；社会保障的非营利组织公共责任的表现形式有财务责任、过程责任、效益责任和以弱势群体需求为导向的责任等。