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最近看到一篇文章,说台湾诗人林先生在日本宜家里一个中国人开的餐馆要了一份他喜欢的汤,入座不久,服务生将一大盆汤放在他眼前.林先生愣住了,问服务生:“这么大一盆汤,我能喝得了吗?”服务生理直气壮地回答:“你没说明是要一小碗汤呀!”他匆匆喝了几口汤,心里觉得不是滋味,便按一大盆汤的价格付了钱,拂袖而去.后来,他又到一家日本人开的料理店要了一份同样的汤,也没有说要一大盆还是一小碗.不一会儿,服务生给他端来一小碗汤,并说:“如果不够,可以再来一碗.”他只喝了一小碗,当然也只付了小碗汤的钱.再后来,他每次去日本,都要到那家日本人开的料理店喝他最喜欢的汤. 相似文献
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很多人进入经销行业往往是“来也匆匆,去也匆匆”。当然,谁都想快速做大做强,可往往事与愿违。初涉经销,要循序渐进,才能渐入佳境。 相似文献
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马慧元 《环球市场信息导报》2003,(17):114-115
唉,霍洛维茨么,老掉牙的话题了。早就写过他,倒是依旧“我为卿狂”,但现在浪漫派音乐我听得少,离他也远了。不过有一天,我们这里下了少见的暴雨冰雹,让人想起遥远的中国北方。我在麦当劳里吃完汉堡和冰激淋回到家,黑狗跳出来迎接,我拍拍它的头,把草帽往大床一丢,一屁股坐在吱吱响的转椅上。突然心血来潮要看那张蒙尘已久的老霍 相似文献
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市统计局的工作舒适而安逸,可是郑君治总觉得缺少了些什么。每次和那些做生意的哥们儿在一起神侃,他总有一种被激情充斥的感觉,而“做生意”的念头也老是在那个时候不断跳出来。都说出名要趁早,经商也得趁年轻啊,再不开始就来不及了!想到这里,郑君治把心一横,做出了决定,在亲友 相似文献
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陕西潼关县物价局在局长辛上游上任后,针对物价局内部管理混乱、价格执法不严、工作散漫等许多问题,从职工的思想深处找原因,下大力气狠抓职工的思想教育工作。在集中政治学习的基础上,由他结合学习内容和局里存在的突出问题,向全体干部职工进行“思想教育讲话”。开始每周一次,后改为每月一次,并形成制度,常抓不懈。他将思想政治工作与价格行政执法专业要求相结合,与整顿作风、重塑物价人新形象相结合,与解决局里实际问题、调动一切积极因素相结合,与加强制度建设、规范人的行为相结合,与提高职工素质、促进职工全面发展相结合。要求全体职工以“三个代表”重要思想为指导,时常用六中全会的“八坚持,八反对”来衡量自己,努力从思想上树立起物价人新形象,积极开创物价工作的新局面。经过全局上下的一致努力,一个规范、文明、廉洁、高效的物价局以崭新的姿态出现在潼关县人民面前。 相似文献
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贺柏武的哥儿们李军早就说好了要负责买单,所以他就没推辞。餐后,贺柏武趁李军结账时去了趟洗手间,出来后发现李军在偷着乐。“乐什么呢?”贺柏武不解地问。李军笑着说:“这家饺子馆的收银小姐数学也学得太差了点。你还记得不,上次我们和伟仔、玲儿七八个人来吃饺子,这位小姐算 相似文献
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仇延诚 《现代营销(创富信息版)》2007,(6)
<正>员工经验也是企业的无形资产“低成本用人”心理要不得要问王老板什么日子最难熬,答案必是给工人发工资的日子!他的厂子资金不足、实力有限,每月给百十来号人发工资,可绝对不是笔小数目。所以,他对低成本用人策略深信不疑。为了把支付的工人工资压至最低,他想出了一个点子——当员工技能级别到了涨工资时就立即换掉。于是,在他的公司里,很少有能做过一年半的工作人员。每当要给人家涨工资的时候,他就找各种借口解除合同,替换新人,岗位上总是新丁。 相似文献
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