农村集体合作经济企业家成长的条件与机制

我国农村具备集体合作经济及其企业家能够大规模发展起来的社会经济条件.但目前企业家健康成长的机制还较为薄弱,为此,要形成企业家顺利成长的选拔机制、激励机制和约束机制.各级政府要充当农村集体合作经济优质企业家的培养者、企业家成长环境的创造者、企业家成长机制的建设者.     

农村集体合作经济的委托代理关系

农村集体合作经济组织委托人与代理人之间的距离最短,信息不对称的现象最轻,参与约束较易满足从而代理成本比较低,存在高效治理的可能性.现实中我国农村集体合作经济中委托人的权力被代理人所取代,代理人不受约束,所有者利益难以保障.完善农村集体合作经济委托代理关系,要落实最终委托人的权力,委托人直接参与对经理人的约束,利用好组织外的审计约束.农村集体合作经济民主制衡制度要由政府通过放权、组织、督促和检查来实现.     

中国亟需培育一大批农业企业家

农业企业家的产生是中国农村经济的新鲜事物,具有旺盛的生命力和时代背景条件．农业企业家的成长对中国农村经济的发展具有重要的战略意义。中国亟需要培育一大批农业企业家。在现阶段,农业企业家陷入一系列的成长困境而难以健康成长,主要表现为动力困境、体制困境、文化困境、人才困境、资金困境、信息困境等方面。针对一系列的困境,笔者提出了具体的政策建议。     

借鉴西方企业家理论与实践构建中国企业家成长机制

本文通过对西方经济学界关于企业家理论的阐释及其对西方发达国家企业家成功范例的介绍,结合我国企业的现状,提出了我国国有企业改革成功的必要条件是建立良好的企业家成长机制,这些机制是:培养选拔机制、竞聘任职机制、激励保护机制、监督约束机制。     

企业家社会资本对创业过程的作用机制

创业过程是企业家在社会经济环境中利用各种资源,识别创业机会、创建新企业和管理企业成长的过程。企业家社会资本是创业过程的重要影响因素。从企业家社会资本的三个维度进行分析,企业家结构、关系和认知维度社会资本分别通过信息机制、信任机制和文化认同机制对创业过程产生作用。     

农村合作医疗的内在机制与发展路径评述——基于组织的视角

中国农村医疗卫生问题的症结在于:医疗卫生需求、需要和供给三边良性互动关系还有很多阻碍因素,农村合作医疗对这些阻碍因素的消除有利于农民健康水平的提高。农村合作医疗的内在机制是合作机制。解决参与约束、激励相容和合作组织的自治性是农村合作医疗发展的关键。合作机制和保险机制有明显的区别,只有在合作机制充分发育后,保险机制的引入才具有建设意义。现阶段,任何有利于合作机制成长的政策都是有益的。     

中小企业集群成长中的地方政府作用

集群被认为是支持中小企业成长以使其在全球经济中能有效竞争的最佳选择，而促进企业集群成长的一项重要的干预措施，就是由地方政府促进企业间的横向合作以及纵向分工的形成和发展。这一方面，需要地方政府来承担“网络经纪人”的职能，培育企业间建立合作与交流以诱发主动的集体效率；另一方面，地方政府要投资“公共产品”领域，促进企业间的合作与交流以促进被动的集体效率。     

县域经济坚持公有制主体地位的重要性及措施

县域经济也要坚持公有制的主体地位的决定要素。县城经济坚持公有制主体地位的措施:1、大力发展集体经济和多样化的合作经济;2、发展适度规模经营逐步实现农业的“第二个飞跃”;3、建立健全农业社会化服务体系以推动和促进农村集体合作经济的发展;加大国有企业改革力度,盘活存量资产,调整结构,优化资源配置。     

试谈中国企业家的激励与约束机制

面对经济全球化和加入WTO，给中国企业带来更多机遇和挑战，相应地要求有一个抓住机遇、迎接挑战的企业家阶层。针对出现的两种倾向，迫切要求建立和健全企业家的激励和约束机制，切实有效的营造适宜其成长的机制，充分发挥中国企业家人力资本的特殊作用。     

以“渡江精神”加强安徽企业家精神培育体系建设

企业家是经济活动的重要主体,构建现代企业家精神培育体系是促进企业家快速成长的有效途径。要大力弘扬"渡江精神",努力构建安徽现代企业家精神培育体系,从而为安徽实现创新型强省提供强大力量。     

我国企业家成长的内在障碍与消除路径

企业家被誉为"经济增长的国王"。能否形成一支健康的企业家队伍将直接关系我国经济社会发展战略目标的实现与否。影响我国企业家成长的因素很复杂,但企业家队伍自身存在的问题是阻碍企业家成长的关键,这些问题集中体现在企业家精神、企业家道德素质和现代管理能力素质的缺陷上。造成这些缺陷的原因可以从我国的教育体制、企业家成长的基础和企业家成长目标及评价标准的不足等方面去寻找。我们必须对症下药,深化教育体制改革、构建科学的企业家成长目标和评价标准体系、优化企业家成长环境,从根本上消除我国企业家成长的障碍。     

技术型企业家成长环境三维模型实证研究

在对技术型企业家的定义、内涵、特征以及形成机制进行研究的基础上,提出了技术型企业家成长环境的三维模型,从一般环境、个人环境、特殊环境三个维度来分析影响技术型企业家成长的主要因素。并以湖南省为例进行实证研究,提出了优化技术型企业家成长环境建设的相应对策。     

强化市场机制促进企业家成长

本文指出企业家是我国目前最稀缺的一项资源,要促进其尽快成长,基本思路是:塑造良好的市场环境,为企业家提供一个广阔的舞台;主要靠市场机制优选经营人才;塑造相对称的激励机制与约束机制;通过市场对企业家进行检验与评价。     

培育农业企业家的机会和障碍分析

农业企业家作为农村先进生产力的代表,在我国新农村建设和农业发展中发挥着关键作用。因此,培养农业企业家成为发展现代农业、建设社会主义新农村的必然要求。当前,农业企业家的培育面临着由传统农业向现代农业转变的大好时机,但也存在着观念、土地制度和经营资本等因素的制约,因此要转变观念,注重教育培训,创造有利于农业企业家成长的制度环境和政策环境,以培育和造就更多的农业企业家。     

“泛珠三角”经济合作的困境与首要解决的问题

泛珠三角经济区域的特殊性,决定了要实现泛珠三角经济区域合作长期绩效必须有与之对应的区域经济合作机制模式。政府主导型的泛珠三角合作机制面临着合作长期绩效的困境。要使得区域经济合作具有长期绩效,亟需解决区域经济合作中的信息交换机制、利益补偿机制、评价激励机制、行为约束机制。在实现路径上,要形成市场主导型区域经济合作模式,需要采取政府主导、企业跟进和协会生成的多头并进方式逐步完成。     

关于农村、农业、农民问题的探讨——湖南经济学界“双月经济论坛”第7次研讨会观点综述

湖南省会经济学界“双月经济论坛”第7次研讨会于1995年6月23日在长沙望城坡经济技术开发区管委会举行,出席会议的专家、教授、企业家及新闻出版单位的记者共30多人,会议围绕着农村、农业、农民问题展开了热烈的讨论。一关于农村经济问题代表们认为,农村经济问题的研究要突破部门界限,从宏观角度来研究,从城市与农村的衔接点来突破,要深化县级综合改革,促进农村经济发展。从湖南农村经济发展现状看,一是要培育好市场体制,大力发展农村合作经济组织和股份合作组织,通过这些组织形式为农民提供产前、产中、产后服务,克服分散经营所带来的困难,抵御自然风险和市场风险,逐步实现共同富裕。二是要深化农村经营制度的改革。要从实际出发,延长家庭联产承包责任制期限,稳定家庭联产承包责任制,在此     

为企业家的成长创造良好的经济社会环境

造就一大批具有创新意识和能力的企业家对于国有企业经济效益的提高具有十分重要的意义。本文从确立真正的市场主体,完善市场体系和市场规则,建立一整套有利于企业家成长的机制入手,讨论了企业家的成长问题,指出企业家的成长需要一个良好的经济社会环境。     

西部地区民营企业家队伍成长机制研究

西部地区经济发展落后的原因是多方面的,但个体私营经济发展滞后是一个重要的原因,其中企业家是关键因素。因此,必须创造良好的环境,建立有利于企业家成长的机制,使大批企业家脱颖而出,为西部地区经济的发展做出贡献。     

以“五要”工程为载体，提升农村集体资金资产资源监管

“五要”工程是,村里的事,村民要知道;村民要参与;村民要做主;村民要监督;村民要满意。农村集体资金资产资源监管工作,是农村基层党风廉政建设的一个重要组成部分,是推进和谐新农村建设的有力保证,近年来,我镇以“五要”工程为抓手,着力机制创新,积极探索农村“三资”监管的有效途径,确保农村集体“三资”的安全、完整、保值、增值。     

企业家队伍建设的社会机制缺陷及对策

企业家队伍的建设与壮大是我国经济繁荣发展的必要条件,从大量的企业实践中我们不难看出,企业家是企业生存发展的核心要素。而目前中国企业家的整体现状与建立社会主义市场经济体制的总要求还有很大差距,这种现状一方面有企业家自身内在的因素,另一方面也有我国关于企业家队伍建设的社会机制不健全不完善的原因。是否拥有高素质的企业家队伍直接影响我国企业能否顺利走向国际市场参与竞争,关系社会主义现代化建设大局。本文就影响企业家队伍成长发展的社会机制做出分析,以期引起社会对企业家队伍建设的关注。