浅析国有建筑企业效能监察工作

文章通过对建筑企业工程公司各项效能监察工作概述和比效，分析了国企效能监察工作的特点、规律和存在问题，就如何继续加强国企效能监察工作提出了几点建议。     

浅谈效能监察工作中建议

当前，效能监察工作中存在的问题有对效能监察缺乏正确认识，开展效能监察工作依据不足，选题立项开展工作薄弱，监察队伍能力素质低劣。本文就如何解决这些问题，提出了宝贵建议。     

刍议电力企业效能监察工作

本文首先阐述了电力企业开展效能监察工作的必要性，并对电力企业开展效能监察工作的方法及开展效能监察的工作程序进行了详细探讨。     

如何高效的开展企业效能监察工作

随着国有企业管理体制改革，效能监察被不断融入企业的安全生产和经营管理等活动中，成为企业加强内部管理的重要工作方式和手段。效能监察作为企业监察工作的一个重要方面，最能充分体现纪检监察部门职责中的监察职能，企业开展效能监察是促进企业经济运行质量和效益提高的有效手段，同时也是提高市场竞争能力，进行自身保护、自我防范和强化监督制约的内在要求。     

秦皇岛市工商局开发区分局注重提升效能建设

秦皇岛市工商局开发区分局在先进性教育活动中，广大党员学习气氛浓厚，查找问题深刻，整改措施得力，达到了提高党员素质、加强基层组织建设、增强为民服务意识、促进各项工作的目的，收到了良好效果。同时，结合工商行政管理工作实际，切实转变机关职能，规范机关行为，提速工作过程，降低行政成本，提高工作质量，促进工作落实，积极组织开展了机关行政效能建设活动。在活动中，成立了由商振勇任组长的机关行政效能监察工程领导小组，制定下发了《秦皇岛市工商行政管理局经济技术开发区分局2005年开展机关行政效能监察工程实施方案》，统一思想，提高认识，明确总体要求、方法步骤和工作重点。     

论国有企业效能监察质量体系建设

质量体系建设是国有企业效能监察工作的一项基础性工作,从优化企业效能监察环境、优化效能监察模式、完善效能监察方法及技巧、加强监察队伍建设和完善以效能监察工作记录为主的量化考核激励机制五个层面强化国有企业效能监察质量体系建设,有利于夯实工作基础,破解发展瓶颈,推动效能监察工作在国有企业中的深入开展,为国有企业做大做强提供有力保障。     

刍议电力企业效能监察工作

电力企业是我国主要的能源部门，是维持人们日常生活的服务部门。电力企业的发在我国经济的发展中有着举足轻重的地位，是促进我国经济整体发展的重要动力和推动器。所以电力企业的效能的高低就显得十分重要，本文就从电力企业的效能监察这方面入手，概论了目前我国电力企业效能监察的现状，以及如何加强我国电力企业的效能监察工作提出了自己的见解。     

企业效能监察初探

效能监察是行政监察机关及其受行政监察机关委托的组织，在政府的领导下有计划、有目的的针对行政管理的效率、效能，以及国有企业生产和经营管理的质量、效果、效率、效益等情况开展的一项监察活动。效能监察是行政监察工作的一个重要组成部分，是纪检监察机关全面履行职能的一个重要标志。     

论企业效能监察与企业内部审计的有机结合

基于淮北矿业集团公司审计处、监察处两单位的整合，分析了效能监察与内部审计的区别和共同点，评价了企业建立新的监管格局、实现效能监察与内部审计的有机结合，最终能更好地发挥综合效应。最后，论述两者有机结合的科学之处，得出了企业效能监察与企业内部审计的有机结合，既非职能的转换，也不是简单的一个机构两块牌子，整合的结果是监察手段更加科学、审计力度进一步加强等有益的结论。     

浅谈做好企业效能监察工作的几点建议

效能监察工作是从源头到结果，对企业经济运行轨迹依据国家政策、公司制度的全面体检，也是对经济运行过程中操作行为的有效监督。通过对选定事件信息资料抽查对比，追根溯源，评价操作行为的合法性、合规性、经济性，纠正违规违纪行为，来保障法令执行、制度落实，促进管理者恪尽职守，照章办事，按制度管事。开展企业效能监察工作很有必要，企业应当扎扎实实地做好效能监察工作。     

关于加强国企效能监察工作的几点思考

国有企业效能监察工作在提高企业管理水平,提升企业核心竞争力等方面发挥了巨大的作用,回顾和反思国企效能监察工作的发展历程,成效非常显著。但是,我们也清醒地看到,国企的效能监察工作发展现状呈现出不够规范、不够深入的特点,要充分效能监察的作用,需要从效能监察理论上深入研究,从方式方法上不断创新。     

对规范多元经济体制下效能监察工作的思考

在铁路多元经济系统全面改革开放，积极探索适合新型管理模式的今天，效能监察工作如何不断创新和发展是摆在我们面前的一个值得探讨的课题。如何才能做到效能监察的规范化、制度化，本人就此谈一点粗浅的看法：     

国有企业效能监察提升执行力的途径与方法

国有企业的执行力是国有企业改革发展稳定的基础，决定着国有企业的永续经营，效能监察就是一个提升企业竞争力的有效手段。本文从效能监察与竞争力的辩证关系、提高竞争力的途径、推行问责制度进行了阐述。     

关于完善企业效能监察机制的思考

效能监察是企业监察职能的重要体现,由于效能监察的机制尚不完善,作用还没有得到充分的发挥。完善效能监察机制需要重点强化中心工作机制、宣传教育机制、制度保障机制、工作联动机制和考评机制五个方面工作,是一个由不完善到逐步完善的强化过程。     

国企亟待加强有效控制内部成本的效能监察

所谓效能监察,是指企业内部监察部门以提高工作效率和经济效益为目的,对内部管理部门及管理人员在经营管理中的行为、能力、运转状态、效果、效率等方面的监督检查活动。 一、效能监察在有效控制成本中的必要保障 “效能监察”的提出虽有十的历史,但由于我们宣传不够,干部职工基本不太了解,涉及效能监察有效控制成本就     

企业效能监察—通信建设项目招投标管理

企业效能监察是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程，监督检查经营管理者履行职责行为的正确性，发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进企业规范管理和自我完善，提高企业效能的综合性管理监控工作。作为通信企业，通信建设是通信企业每年都在发生与进行的常规工作，着力解决影响企业科学发展，促进企业规范管理行为，切实提升制度执行力，     

浅谈效能监察对强化企业管理的三大作用

效能监察是对企业及领导者管理的再管理,监督的在监督,是其它任何监督检查方式都无法替代的,在强化企业管理中,效能监察主要起着三大作用.本文主要围绕效能监察在企业管理过程中的作用展开论述.     

浅析效能监察在企业内部控制中的监控作用

随着经济的发展，内部控制制度逐渐成为现代企业的主要管理模式。在企业管理创新的同时，效能监察作为企业监督部门参与生产经营管理的有效形式，如何在现代企业内部控制管理中更好地发挥监控作用，有效维护企业经济效益，是当前企业效能监察工作面临的重要课题。因此，效能监察要在内部控制管理中找准定位，把握关键，突出重点，创新思路，在决策层的关心指导下．不断提高自身的业务水平和专业知识，以过硬的工作作风和超强的业务能力，为企业把好关、服好务．进而为实现企业整体发展目标做出新的贡献。     

效能监察:电力企业精细化管理的助推剂

效能监察工作是国有企业党风廉政建设和反腐倡廉的四项经常性工作之一.电力企业从尝试开展效能监察工作至今已有十多年时间,经历了开展试点、逐步推广、总结经验、稳步提高的发展过程,有效地发挥了效能监察针对管理问题查明原因、追究责任、制定措施、纠偏堵漏的防范功能.     

国有企业开展效能监察的探索与思考

作为一种监督手段,效能监察具有独特的视角与方法。国有企业深入推进实施效能监察,使监督工作进入管理、融入流程,发挥保障作用,对于加强制度建设,促进管理者正确履职,提高管理效能,健全预警机制,完善公司治理结构,具有十分重要的意义。但是,当前国有企业推进效能监察也存在一些问题,亟待研究和解决,就此问题进行了的探讨,以期对实践操作有所助益。