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从社会主义市场经济建设实际出发,着眼于金融企业特点和实际,对如何提炼、培育、构建金融企业文化我们应有一个全方位的认识和把握。第一,精神文化是金融企业文化建设的关键所在,其精髓就是贯彻“以人为本”。总结以往经验,我们必须从塑造金融企业理念抓起,必须在传... 相似文献
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刘杰 《金融经济(湖南)》2000,(7):18-19
中国证监会主席周小川5月11日在金融企业与资本市场发展座谈会上指出,在规范发展证券市场和改革发行制度的基础上,欢迎金融企业发行上市。这是管理层第一次明确表示鼓励和支持金融企业发行上市。 相似文献
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金融系统内部控制是一种自律行为,是防范金融风险的第一道防线。本文阐述了强化和完善机构内部控制机制的必要性,指出当前我国金融企业内部控制存在的问题,提出强化和完善金融企业内部控制的措施。 相似文献
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<正>随着经济发展,科技创新型小微企业在满足社会就业需求及优化产业结构等方面不断发挥着重要作用,科创企业的快速成长为我国科技发展奠定了重要基础。党的二十大报告指出,“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。自2022年建设科创金融改革试验区以来,合肥市积极联合上海、南京、杭州、嘉兴市共同探索科创金融改革,首创实施“共同成长计划”这一科创金融领域的重点改革措施,并取得了积极成效。近日,记者赴合肥了解科创金融发展变化,记录同成长共收益的“皖”美科创之路。 相似文献
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数字金融是数字技术与金融行业深度融合的产物,其快速发展和广泛应用对经济社会产生了重要影响。本文基于2011—2020年沪深A股上市企业的面板数据,实证分析数字金融与企业竞争力之间的关系以及技术创新在其中发挥的传导效应,以期为揭示数字金融与实体经济高质量发展的关系提供微观证据。研究结果显示:第一,数字金融带来的资源效应和信息效应有助于提升企业竞争力,这种影响能够在较长时期内对企业竞争力发挥助推效应。第二,相较于中西部地区企业和较小规模企业,数字金融所发挥的企业竞争力驱动效应在东部地区企业和较大规模企业中更为显著。第三,数字金融发展能够通过提高企业技术创新的数量与质量两个渠道,助力驱动企业竞争力提升。基于上述研究结论,下一步应强化数字金融高质量发展与实体企业技术创新和竞争力提升的协同联动。进一步优化数字金融服务实体经济发展的支持政策,推动金融机构全面开展数字化转型。针对经济欠发达地区和中小微企业特点实施差异化的数字化转型扶持政策,搭建数字化金融共享平台,更加精准地支持实体企业积极开展技术创新,促进企业竞争力的提升。 相似文献
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《时代金融》2015,(24)
互联网金融不仅给个人也给企业的财务带来了不少影响。本文通过对从事第一产业、第二产业、第三产业金融和非金融企业介入互联网金融领域后财务影响的分析,提出由于第一产业低利润和国家补贴等的特点除了从事多种经营的第一产业企业外,第一产业企业并不适合通过互联网金融借入资金从事第一产业的业务;其他产业企业本身从事互联网金融业务需要建立动态的借贷双方资信档案、资金期限及投向、市场变动对资金使用及回收的影响、风险储备金及资金数据动态报表等,以降低资金风险;其他产业企业通过互联网金融企业进行资金借贷时,需要进行市场变动下的资金压力测试,财务人员与相关部门共同监测贷出资金的使用过程,以提高资金回收率。 相似文献
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以2012—2020年制造业A股上市公司为样本,实证研究数字金融对制造业碳排放的影响及其作用机制。结果表明:第一,数字金融的发展显著降低了制造业直接碳排放、间接碳排放和总体碳排放,该结论在一系列稳健性检验后依然成立;第二,数字金融对制造业碳排放的影响存在异质性,在非国有企业和大企业中数字金融降低制造业碳排放的效应更强;第三,数字金融的发展通过促进企业数字化转型来降低制造业碳排放,该影响机制在替换数字化转型的指标后依然存在。进一步分析发现,现阶段企业数字化转型的中介效应主要来源于数字技术进步,数字技术实践应用的中介效应并不显著。研究为数字金融降低制造业碳排放提供了新视角,对我国实现“双碳”目标具有一定的实践意义。 相似文献
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一、金融行业用户IT资源管理需求
中国金融市场的国际化趋势,迫使金融企业必须直接面临四个挑战:第一、最大限度降低成本,提高投资回报。第二、降低风险程度,更好地支持业务系统。第三、提高服务质量,赢得客户满意。第四、使IT系统具有更大的灵活性,同时也使企业具有更大的灵活性。在应对挑战的过程中,新的TT技术对金融企业而言至关重要。 相似文献
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纵观深圳金融业发展的历程,我们会看到在短短20年的时间里,金融创新几乎层出不穷,其范围几乎涉及到了金融业的所有方面。在机构创新方面,有全国第一家外资银行、第一家持股的股份制商业银行、第一家股份制保险企业、第一家外汇经济中心、第一家证券登记结算公司、第一家中外合资财务公司等;业务创新方面,有全国最早的楼宇按揭贷款、全国第一张外汇商业票据、全国较早公开发行的股票、全国第一张可转换证券等;技术创新方面,有电话银行服务,有“定期一本爱”、“一卡通”、“一柜通”、有“银税卡”、“银行证券卡”,有“医通IC卡”;因内部管理方面,有行长、经理公开招聘制,有资金集约化经营,有“存、利、费连锁控制法”,有“贷款稳定度”管理;监管创新方面,有公开招聘高层次金融工作人员,有率先建立的“企业经济档案制度”、“贷款证制度”,有全国第一部“外资银行非实地监管手册”,有全国首部“投资信托基金管理办法”等等。正是这一个接一个的金融创新,带动了深圳经济金融的超常发展,打造了深圳金融业今天的辉煌,同时促进了深圳经济的快速发展。 相似文献
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现代企业管理思想认为,人力资源是企业的第一资源,而精诚团结、士气高昂、活力高效的团队则是企业不断向上发展的原动力。当前,工商银行正积极致力于建设国际一流现代金融企业,如何充分激发团队精神,是我们必须解决的一个重大课题。笔者长期在二级分行领导岗位上工作, 相似文献