青春在奉献中熠熠生辉--记"青年文明号"人行渭源县支行会计国库股

2001年,人民银行渭源县支行会计国库股被人民银行总行授予2000年度"青年文明号"称号.这个青年集体平均年龄不到31岁,自1992年以来连续三年被县支行评为先进集体,连续三年夺得全区业务评比第一名;1995年被评为全省国库工作先进集体;1996年会计工作跃上三级水平.同年,被原人民银行甘肃省分行授予"青年文明号"光荣称号,同时被评为全省人行系统先进集体.     

抓好优质服务塑造行业形象

地处宁夏回族自治区南端、六盘山下的人民银行隆德县支行,现有正式职工30人,35岁以下职工人数占53%.自1995年以来,在创建"青年文明号"活动中,通过广泛宣传发动,把创建"青年文明号"活动逐步引向深入,同时结合"四讲一服务"活动,充分调动和发挥青年职工的工作积极性、创造性.1998年度,支行捷报频传,先后被中共固原地委、行署命名为"地区级文明单位",被地区综治委授予"治安模范单位",被宁夏回族自治区爱卫会命名为区级"卫生先进单位",宁夏回族自治区档案局授予我支行自治区档案管理"一级单位"称号,连续5年被人行固原地区中心支行评为"先进集体".1998年被宁夏回族自治区金融系统创建"青年文明号"活动领导小组命名为自治区级"青年文明号".2001年2月,西安分行创建"青年文明号"工作领导小组以西银创(2002)2号文件予以确认.在创建"青年文明号"过程中,我们的具体做法是:     

文明窗口结硕果——记湖南新邵县交警大队

湖南新邵县公安交警大队遵循"抓班子、带队伍、促工作、保平安"的工作思路,不断深化改革,强化管理,队伍建设和交通管理工作取得了显著成绩。自1995年以来,连续7年未发生民警违法违纪案件,未发生群死群伤的交通事故,交通事故四项指数得剑有效控制;最近3年在全市交警系统目标管理综合考评中名列前茅;连续2年被评为县扶贫工作先进单位、清理报废车(船)先进单位;连续3年被评为县综合治理先进单位;连续4年保持市、县双文明单位称号。2001年破授予     

我院再获"首都文明单位标兵"称号

2002年3月26日,在“首都精神文明建设大会”上,我院荣获2001年“首都文明单位标兵”称号和荣誉证书,至 此,已连续五年获得此荣誉称号。(1992-1996年曾连续五年获得“首都文明单位”称号)。这是在市工委、市劳动和社会 保障局党组的领导下,经过全院师生奋发拼博、艰苦工作、努力争创、积极开拓,继续进取的主要结果。     

实践"三个代表" 争创"五个一流"

近年来,人行平凉中支党委在"三个代表"重要思想的指导下,坚持"两手抓,两手都要硬"和"精神文明重在建设"的方针,围绕争创"一流领导班子、一流职工队伍、一流监管水平、一流内部管理、一流工作业绩"的创建双文明单位工作目标,突出重点,整体推进,取得了两个文明建设的协调发展.2001年6月被人总行党委授予中国人民银行"双文明单位"称号,2002年1月被中央金融工委授予"全国金融系统文明建设先进单位"称号.     

开展文明优质服务塑造央行"窗口形象"--西吉支行营业部创建"青年文明号"单位先进事迹

人行西吉县支行营业部现有职工8人,党员5人,平均年龄32岁,全部为大专学历,是一支年富力强,朝气蓬勃的金融队伍.自金融系统开展创建"青年文明号"活动以来,支行营业部积极响应活动号召,广泛开展以"倡导职业文明为核心、科学规范管理为手段、爱岗敬业、岗位创优为重点、先进人物、典型为导向"的创建"青年文明号"、争做"青年岗位能手"活动,树立起"文明礼貌、服务第一;优质高效,争创一流"的工作作风和团结拼搏、文明进取、求实奉献的良好精神风貌.通过活动,提高了全体职工的服务意识和服务质量,受到广大客户、地方政府部门及上级行的一致好评.近年来涌现出一批全国、区、地、县级先进工作者,先后有35人次,该部室2001年被人民银行西安分行授于"青年文明号"单位,并推荐到人民银行总行.     

化虚为实软件硬抓--人行绥德县支行加强思想政治工作纪实

人行绥德县支行,是陕北榆林地区人行系统监管范围最大、监管对象最多的一个县级支行,负责监管绥德、子洲、吴堡三县的20多个金融机构.面对繁重的监管任务,以及新形势下金融工作错综复杂的情况,该支行党组一直坚持把思想政治工作视为治行立业、兴行育人的根本大事来抓,从而保证了全行员工在金钱面前一尘不染,在各种风浪面前政治坚定,在两个文明建设中甘为楷模.该支行连年受到上级行和地方党委的表彰奖励,累计获得表彰奖励100多次.1995年至今,一直保持省级"文明单位"的称号.     

以人为本做好职工思想政治工作

近年来,人行宜川县支行坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,以人为本,大力加强和改进思想政治工作,有力地促进了全行职工思想政治素质的提高和各项业务的顺利开展.支行连续多年被评为延安中支先进单位,1996年被省委、省政府授予"省级文明单位"称号.     

论“青年文明号”创建活动与青年成才

"青年文明号"活动是改革开放特别是建立市场经济制度以来共青团组织创造的一个优秀品牌.这一活动的积极开展,将极大的有利于青年成才.本文阐述了"青年文明号"的概念及创建活动对青年成才的作用,具体提出了"青年文明号"创建活动培养青年人才的方法.     

分层服务引发终端销售新效应——中国石油销售公司百名明星加油站经理甘莹莹采访手记

人物小档案:甘莹莹,女,汉族,生于1984年,中共党员。2005年从基层加油员开始加油站工作,8年中多次获得分公司优秀站经理、标兵个人。2007年,荣获北京销售分公司"2006年度优秀站经理"称号;2008年,荣获北京销售分公司"2007年度优秀站经理"称号;     

给企业一个温暖的家--武汉东湖新技术创业中心新千年剪影

成立于1987年的武汉东湖新技术创业中心是中国第一家科技企业孵化器,是全国8家国际企业孵化器试点单位之一,1997年被授予国家级高新技术服务中心称号,1998年获科技部火炬先进创业服务中心管理奖.武汉东湖新技术创业中心创办的武汉海外学子创业园,是目前国内最好的留学生创业园之一,1999年被中国"欧美同学会"评定为"报国计划基地",2000年5月被湖北省人事厅确定为"博士后"产业基地,2000年6月被武汉海外联谊会授予"先进集体"称号;2000年9月被国务院侨办认定为全国两家"重点联系单位"之一,2001年6月被国家科技部、人事部、教育部和国家外国专家局确定为国家级留学人员创业园示范建设试点.     

浅谈村级计生工作存在的问题和对策分析

人口与计划生育是我国必须坚持的一项基本国策,我国有近9亿农民,计划生育工作的重点在农村,村级计划生育工作是第一道关口,对于稳定低生育水平,提供优质服务能力具有不可替代的基础性作用。我市连续7年获得"湖南省优质服务县市先进单位"的称号。但是,在村级这一块还是存在一些问题,常言说:基础不牢,地动山摇。笔者就我市当前村级计划生育的现状问题及如何分析解决这些问题进行了走访。     

文明,在奉献中闪光——湘乡市人民医院五病室创建“湖南省青年文明号”纪实

9月20日上午,坐落在湘中涟水之滨的湘乡市规模最大的二级甲等综合医院——湘乡市人民医院热闹非凡。共青团湘潭市委主要负责人专程来到该院,代表团省委等有关部门将一块金光闪闪的"湖南省青年文明号"奖牌授予该院五病室。这是五病室继前年荣获"湖南省芙蓉标兵岗"、去年荣获"湖南省青年文明号建设示范行动先进集体"后获得的又一殊荣。     

湖南商学院学人简介 七十一

何培香,女,1964年5月生,湖南南县人,湖南商学院工商管理学院教授。1985年毕业于湖南商业高等专科学校．后留校任教。主要从事市场营销和人力资源管理的教学与研究,2001年．荣获湖南商学院（首届）“十佳青年教师”称号,2004年荣获湖南商学院（首届）“教学名师”称号、2005年荣获湖南商学院“师德标兵”称号．2010年荣获湖南省（首届）教学奉献奖．     

我国机电产品出口贸易的可持续发展

从1985年以来,我国机电产品出口发展迅速;从1995年开始,已连续十年保持第一大出口商品的地位。本文对我国机电产品出口的主要特征进行阐述,并在此基础上,对我国机电产品出口贸易的可持续发展进行了探讨,提出用双向比较优势来促进我国机电产品出口贸易可持续发展的建议。     

中国NGO:坚持,就有希望--北京地球村环境文化中心主任廖晓义访谈录

北京地球村环境文化中心(简称地球村)是一个立足社区、面向市民的民间环保组织。创办人廖晓义，1986年毕业于中山大学哲学系，获硕士学位，曾在中国社会科学院做助理研究员。1993年至1995年她在美国北卡罗莱纳州立大学政治与公共管理系国际政治专业做访问学者，1996年创办地球村，致力于推动社区环保和生活环保。廖晓义女士于2000年获国际环境大奖“苏菲奖”，2001年获澳大利亚最高环境奖“班克西亚国际环境奖”，并被全国人大环境资源委员会、国家环保总局等部门授予“绿色文明大使”称号。2001年，她被评为十大“《中国妇女》时代人物”之一，2000年、2002年她还被北京“奥中委”和“奥组委”分别聘为环保顾问。     

筑牢三道防线 夯实发展根基——商业银行开展反腐倡廉工作的思考

中国工商银行河南省安阳市分行行长一班人,通过带领全行一手抓经营管理,一手抓反腐倡廉工作,规范和校正了全行员工思想意识,开创了安阳分行各项事业发展的新局面:创造了连续14年安全无事故、无案件;2009年荣获河南省金融系统中唯一"全国企业文化建设先进单位"的称号;今年上半年,实现拨备前利润1.18亿元,增幅24.2%,位居当地同业第一。有效的管理不仅体现在有说服力的经营业绩上,更体现在员工队伍的精神面貌上,在行内形成了"风清、气正、干劲足"和"思发展、谋发展、求发展"的良好氛围。     

坚持以人为本抓创建注重强根固本打基础--人行铜川市中心支行开展创建双文明单位活动侧记

近年来,人行铜川市中心支行坚持以创建双文明单位活动为载体,按照"以人为本抓创建,强根固本打基础"的创建工作思路,始终坚持"两手抓,两手都要硬"和"精神文明重在建设"的方针,下大力抓班子建设,强员工素质,促金融监管,树央行形象,保一方平安,使创建活动取得可喜成绩,1999年,被市委、市政府评为精神文明建设"创佳评差"优胜单位,机关工会连续六年被市总工会评为"先进模范职工之家",中支团委被市团委评为"先进团组织",科技科被授予分行级"青年文明号"荣誉称号,有9名同志被授予总、分行先进工作者、先进个人、市劳模荣誉称号,辖内国有商业银行、信用社的不良贷款占比逐年下降,经营效益不断好转,确保了全市银行业的安全稳建运行.     

全心全意办企业 无私奉献写人生——记湖南省人大代表、祁东卷烟厂厂长兼党委书记周百升

一1993年以来,卷烟的原辅材料暴涨,小烟厂纷纷濒临倒闭。在危机面前,祁东卷烟厂却显示出顽强的生命力,取得了一系列显著的成绩,令同行们刮目相看:1993年,该厂进入全国经济效益500强工业企业和中国100家烟草最大加工企业的行列;同年,该厂的薄片生产获湖南省科技成果应用奖;1994年,该厂获“湖南省大中型工业企业经济活力百强企业”称号;1993—1995年,该厂连续三年获湖南省烟草企业工业二组双目标管理第一名;1997年,该     

醴陵市橡胶一厂连续四年增效益

截至今年7月底止,只有240名员工的醴陵市橡胶一厂实现产值1550多万元,利税240多万元。这已是该厂连续4年实现两位数增长。7月17日,该厂获得国家农业部授予的“全国乡镇企业管理先进单位”称号。醴陵市橡胶一厂是醴陵的乡办企业。1986年建厂时,只是个生产橡胶鞋底和杂件的小厂,至1994年产值也不过300多万元。1995年厂长潘端发以自己的房产为抵押,贷款50多万元引进生产橡胶三角带产品的机械设备,并从上海、无锡等地请来技术专家