人才战略的乐山教育模式

教育是发展科学技术、培养人才和提高市民素质的基础,对经济社会发展具有先导性、全局性、基础性的作用。“十五”期间,四川乐山市教育事业发展取得明显成效,“普九”全面完成,职业教育稳步推进,民办教育初具规模,高等教育发展迅速,全市国民平均受教育年限达7.2年。“十一五”时期,乐山市将深入推进科教兴市和人才强市战略,坚持教育优先发展的战略地位,用改革的精神,创新的思路,扎实的举措,坚定不移地推进乐山教育实现跨越式发展,到2010年,基本普及学前三年教育,基本实现“双高(高质量、高水平)普九”,基本普及高中阶段教育,基本建立终身教…     

我国信息化人才战略研究

本文分析了我国信息化人才建设的现状,指出我国信息化人才队伍的总量及 其比重和发达国家仍有很大差距,信息化人才的管理模式已经不能适应形势需要。到2010年, 城乡信息化人才总量要达到650万,信息化人才占从事和信息技术相关工作的人力资源比重要提 高到20％。为实现这一目标,必须正确认识信息化人才建设存在的问题,从体制和制度建设的 高度,从宏观和微观两方面着手进行调整。要加强政府资金投入、改进信息化人才培养的具体途 径、完善信息化人才管理模式、全面提高公众信息化的素质。     

赵林中被特聘为全国653工程客座教授

“653工程”是我国人才工作整体布局下的一项重大继续教育培养工程，是“十一五”期间继续教育工作的龙头工程。现代管理领域作为“653工程”的组成部分，肩负着培养现代管理人才、提高企事业单位管理水平和人才竞争力的重要职责。富润集团党委书记、董事局主席赵林中被特聘为该工程的企业家客座教授。     

中国质检系统助企业应对国外技术性贸易措施

近日在南京市召开的中国质检系统人才暨教育培训工作会议透露,“十一五”期间,中国质检系统初步建成一支支撑质检事业科学发展的高素质人才队伍,为推动质检事业科学发展提供人才保证和智力支持。据了解,今年以来,国家质检总局组织专业人员开展国外技术性贸易措施对中国出口企业影响调查,帮助企业应对国外技术性贸易措施,新增水果、鲜花、     

中等职业教育天然气钻井专业人才培养方案研究

通过西南川渝地区的天然气勘探企业和相关招生就业主管部门的调查,对中等职业教育天然气钻井专业人才培养方案进行了分析和研究,进一步明确了中等职业教育天然气钻井专业的培养目标、从业范围、课程体系和教学方法等,为我国天然气勘探工业急需大量综合素质高、适应能力强和具有创新精神的天然气钻井操作技能人才提供强有力的人力与智力支撑,从而使中等职业教育天然气钻井专业得以持续健康的发展。     

着力完善社保制度

“十一五”期间,湖南省在着力化解历史矛盾,解决当前突出问题的同时,积极推进建立社会保险长效机制,提前实现了“政策制度令覆盖,工作措施令到位”的既定目标,覆盖城乡、人人享有的目标逐步变为了现实。     

上海匮乏物流人才 欲赴港纳贤

《上海港口条例》经上海人大常委会审议颁布。于3月1日起实施，原《上海港口货物疏运管理条例》同时废止。上海市港口局局长许培星称此条例是“十一五”期间国际航运中心建设重要的法律基础。同时他表示，上海现代物流人才匮乏，欲赴港招纳贤才应急。     

强化素质教育 培养合格人才

随着科学技术的快速发展，社会对人的知识需求越来越高，特别是入世后，市场更需要懂外贸、外语、计算机等专业知识的合格人才，这就为中专学生的教育提出了新的挑战，也是中等职业教育突出困境、走向健康发展的关键问题。为了适应市场竞争的需要，强化素质教育，培养合格人才，是今后中专教育的重点和发展方向，也是教师从业的基本要求。要解决好这些问题，必须从以下几个方面入手：     

全国会计人才工作座谈会在京召开

财政部近期在北京国家会计学院组织召开全国会计人才工作座谈会,会议回顾总结了“十一五”时期会计人才工作取得的成绩和经验,并对未来一个时期的会计人才建设作出部署。     

“中职本”适用型人才能力培养研究

随着社会经济的发展,企业对人才的需求日益扩大,普通本科的大众教育并不能满足企业的人才要求,专科或技校的一纸文凭又被阻挡在外。为打破这种局势,中职本适用型人才培养应运而生,它是集知识、技能、综合素质为一身的新型人才培养模式。它将改变传统模式的人才培养。     

“中职本”适用型人才能力培养研究

随着社会经济的发展,企业对人才的需求日益扩大,普通本科的＂大众教育＂并不能满足企业的人才要求,专科或技校的一纸文凭又被阻挡在外。为打破这种局势,＂中职本＂适用型人才培养应运而生,它是集知识、技能、综合素质为一身的新型人才培养模式。它将改变传统模式的人才培养。     

坚定不移地实施“人才强企”战略 为国资国企改革发展提供人才保证和智力支撑 市国资委党委系统人才工作会议召开 姜斯宪出席会议并作重要讲话

11月16日，“市国资委党委系统人才工作会议”召开。会议主题是，认真贯彻落实党的十六届五中全会和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《上海实施“人才强市”战略行动纲领》精神，总结部署国有企业人才工作，为推进“科教兴市”主战略的实施和国资国企的改革发展提供有力的人才保证和智力支撑。     

规范财务管理 促进农业开发

哈尔滨市“十五”期间农业开发项目经国家立项，总投资近13亿元。其中完成中低产田改造近150万亩。造林近11万亩，新增粮食生产能力2亿多公斤，新增肉、蛋、鱼近2亿公斤，新增优质果菜近3亿公斤，新增农业总产值33亿多元，对全市农业和农村经济的发展起到了明显的牵动、示范和辐射作用，对推动市域经济的发展和加快社会主义新农村建设步伐做出了贡献。哈尔滨市“十一五”期间农业开发项目经国家立项484个，总投资近54亿元，因而农业综合开发工作是造福人民的德政工程，农业综合开发是公共财政支持社会主义新农村建设的一笔实实在在的投入。要管理好、使用好存量资金，积极争取增量资金，保证资金安全运行，发挥最佳效益是农业综合开发的重中之重，财务管理的好坏直接关系到农业开发事业的成败。因此，应从以下几方面入手，抓好财务管理工作：     

论会计学专业培养“应用型”人才的应对措施

教育改革一直是社会关注的焦点,从《黑龙江省高等教育强省建设规划》文件的发布到两会的职业教育,无一不体现培养应用型人才的迫切性。但由于教学内容单一,条件落后,模式僵化等问题为会计专业培养应用型人才增添了难度。文章结合东北农业大学经济管理学院会计学专业的实际情况,分析培养模式改革中遇到的问题,提出具体的应对措施,从而为不断提高会计学专业人才培养质量,为社会输送高质量的应用型会计专业人才提供前提基础和必要条件。     

独立学院培养应用型人才创新模式研究

本文通过调查问卷和个案访谈,用大量数据说明了独立学院在培养人才过程中,应加大对学生综合素质和能力的培养,全面提升就业核心竞争力,更好的为地方经济建设服务。     

依托资源优势 加快互动提升 着力打造休闲农业与乡村旅游胜地

奉化地处“长三角”南翼东海之滨,是中国优秀旅游城市。“十一五”期间,奉化市依托资源和区位优势,坚持政府引领、农民主体、社会参与、规范有序的原则,着力打造休闲农业与乡村旅游胜地,初步实现了休闲农业与乡村旅游业从单一型到多元型的发展,从单纯观光到休闲度假的转变,从自发自觉到有序培育引导的提升,     

改进公路基层单位共青团工作 培养后备人才研究

随着社会主义经济的不断发展,公路基层单位共青团的工作面临着巨大挑战和全新的形势,这就要求只有站在长远的角度、顾全大局,从发展的角度去分析并改变形势,积极抓住机遇,实现公路共青团工作又好又快发展以及为公路事业的发展培养后备人才。     

依靠人才实现强国战略

人才强国战略，顾名思义，就是依靠人才实现国家富强的战略。通过加强人才培养，造就一支结构合理、素质优良、规模宏大的人才队伍，将我国由人口大国发展成人才强国，这是强国战略的基本内涵。推进人力资源体系建设是我国“十一五”规划编制中人才战略的重点。     

“三位一体”模式下创新型领袖人才的培养途径探究——以中南大学本科教育为例

高水平创新型领袖人才对国家的作用日益突出,而我国高校已经被赋予了培养高水平创新型领袖人才的新使命。本文以中南大学“三位一体”模式的本科教育为例进行分析,理论结合实际,并提出“三位一体”模式下创新型领袖人才培养的有效途径。     

心理健康与合格人才的培养

在班主任工作中，师生关系直接关系到教育目的的实现和教育效果的好坏，因此，建立以和谐为核心的社会主义新型师生关系不仅具有积极的现实意义，同时也具有极其重要的理论价值。