政策与管理信息

国资委将出台中央企业领导人员重大事项报告制度从近日召开的2007年中央企业纪检监察工作会议上获悉,国务院国资委即将出台中央企业领导人员重大事项报告制度。     

加强国有煤炭企业领导考评的措施与思考

领导人员考核评价工作是国有企业加强领导人员队伍建设的重要环节,也是促进企业科学发展的基石。文章阐述了中国中煤能源集团学习贯彻《中央企业领导人员管理暂行规定》和《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法(试行)》,切实加强和改进领导人员考核评价工作的实践和成效,并提出了创新构想。     

浅谈干部任期经济责任审计

企业领导人员任期届满或者任期内办理调任、免职、辞职等，事前应当按照国家现行规定，进行任期经济责任审计，这是适应社会主义市场经济、加强对企业领导人员的管理和监督的有效途径。本文拟就此内容谈点个人的认识。     

准确理解把握《条例》的精神实质和丰富内涵 真正把党的纪律要求内化于心外化于行

10月12日集团公司党组召开会议,学习《中国共产党纪律处分条例》和《中央企业领导人员管理规定》,贯彻落实中央纪委、国资委党委有关工作要求。集团公司党组书记王宜林主持会议并讲话。本刊刊发讲话主要内容,供大家学习。     

县级供电企业任期经济责任审计现状及对策

任期经济责任是指企业领导人员任职期间对其所在企业的资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性,以及有关经济活动应当负有的责任,包括主管责任和直接责任。根据国家规定,企业领导人员任期届满或任期内办理调     

加强德治、法治、监督促反腐倡廉工作

近年来，中央对国有企业反腐倡廉建设高度重视，反腐倡廉各项工作不断深入。但当前国有企业反腐倡廉工作形势依然严峻，由于思想认识、制度执行和监督制约不到位的原因，仍有少数企业领导人员利用职权和职务影响进行权钱交易、化公为私，给企业造成严重的经济损失，     

10户中央企业原领导人员任期经济审计发现3个主要问题

审计署审计长李金华日前在十届全国人大常委会第十六次会议上说，2004年，受中组部、国资委委托．审计署对国家开发投资公司等10户中央企业原领导人员任期经济责任进行了审计。这10户企业资产总额14221亿元，审计资金占51％。发现的主要问题是：     

企业领导人员任期经济责任审计探讨

最近，经党中央、国务院批准，中共中央办公厅和国务院办公厅印发了《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》。这是党和国家进一步加强对县级以下党政领导干部、企业领导人员管理和监督的一项重要措施。笔者结合参加企业法人代表任期经济责任审计实践，对开展国有企业和国有控股企业领导人员任期经济责任审计（以下简称企业领导人员任期经济责任审计）的意义，谈几点想法。1.开展企业领导人员任期经济责任审计，是发展市场经济的客观要来国有企业和国有控股企业是我…     

公开 平等 竞争 择优──改革选拔任用企业领导人员制度的思考

公开平等竞争择优改革选拔任用企业领导人员制度的思考周夕根如何做到竞争择优选拔企业领导人员，笔者认为应把握“四个公开”，做到“两个平等、一个竞争”，坚持“四个优先”。把握四个“公开”选拔企业领导人员，要广开识人选人的渠道，公开、公正、公平地进行，以增强...     

浅议干部任期经济责任审计

<正> 企业领导人员任期届满或者任期内办理调任、免职、辞职等,事前应当按照国家现行规定,进行任期经济责任审计,这是适应社会主义市场经济、加强对企业领导人员的管理和监督的有效途径。本文拟就此内容谈点个人的认识。 一、审计的目的 通过任期经济责任审计,应达到以下目的:(1)明确经济责任,划清责任界限。以往,企业领导人员调离时,企业的财务状况如何,离任者不承担任何责任,往往造成“前任不管、后任不理”的局面。且随     

对国有企业经济责任审计工作的探析

本文围绕贯彻执行中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》,结合企业的实践,提出当前企业经济责任审计面临的问题,以及做好企业内部经济责任审计的一些建议。     

政策与管理信息

中组部将进一步加强国有企业领导班子为适应我国加入世贸组织后市场竞争的需要，中央管理的国有重要骨干企业领导班子将得到进一步加强。中组部将采取一系列措施选好配强中央管理企业领导班子，提高领导班子按照国际规则经营管理企业的能力。具体措施包括：一是抓紧培养和选拔一批精通国际经济和法律、适应国际国内市场竞争需要的高素质人才，努力改善中管企业领导班子的专业结构和知识结构。二是大力培养和选拔优秀年轻的经营管理人才，努力改善中管企业领导班子的年龄结构。三是加强企业领导人员后备人才队伍建设，及时把那些思想政治素质…     

焦点

1深圳国企老总选聘权归董事会 深圳市政府日前发布《关于深化市属国企领导人员选拔任用改革的若干意见（试行）》,今后,深圳市属国企将试行企业董事会直接选聘总经理、副总经理。通过深化市属国企领导人员选拔任用改革,实现企业领导人员的选拔任用与公司治理和市场竞争规律接轨,形成市场化选拔、考核、激励、约束企业高层管理人员的竞争机制,建立选拔培养职业经理人队伍的制度措施,基本形成企业领导人员有序退出的机制。     

国资委将加强中央企业投资活动管理与控制

为进一步规范中央企业投资管理，有效规避投资风险，国资委要求中央企业严格执行企业重大投资活动报告制度，加强企业投资风险管理与控制，严格落实责任追究制度。按照《中央企业投资监督管理暂行办法》及其实施细则有关规定，中央企业发生以下重大投资活动，须及时向国资委报告（审核、备案）并报送有关材料和情况：企业非主业投资，包括非主业性质的房地产、金融、证券和保险业投资等；企业境外投资；[第一段]     

企业领导人员任期经济责任审计评价问题探讨

企业任期经济责任审计是审计人员依法对企业领导人员任职期间内,其所在企业资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性,以及有关经济活动应当负有的责任进行审查、评价和鉴证,并提出审计意见的一种审计活动,其目的是为了加强对国有企业领导人员的管理和监督,正确评价企业领导人员任期经济责任,促进国有企业加强和改善经营管理,保障国有资     

经济责任审计在央企的应用

<正>中央企业在我国国民经济发展中起着主导作用和示范效应,良好的企业治理环境可以促进企业深化改革高效开展。中央企业领导人员经济责任审计是央企内部提升治理水平的重要途径之一,本文就强化经济责任审计高质量发展与企业治理相结合的重要意义及实施策略进行了探讨,以供读者参考。一、经济责任审计的发展及意义1.经济责任审计的发展经济责任是指领导干部在任职期间,对其管辖范围内贯彻执行党和国家经济方针政策、决策部署,推动经济和社会事业发展,     

国家安监总局：建立煤炭可持续发展基金制度

国资委近日出台的《中央企业投资监督管理暂行办法》，对中央企业的固定资产投资、产权收购和长期股权投资作出明确规定，并依法进行监管。《暂行办法》规定，企业必须制定并执行投资决策程序和管理制度，建立健全相应的管理机构，并报国资委备案。其主要投资活动必须符合国家发展规划和产业政策：符合企业布局和结构调整方向等各项原则，并纳入年度投资计划。国资委对企业投资活动实行分类监督管理，按照国资委有关规定建立规范董事会的国有独资公司，国资委依据企业年度投资计划对投资项目实行备案管理。     

加强新形势下国企领导人员的管理

国有企业领导人员管理是国有企业人力资源管理最核心、最重要的内容。如何加强新形势下国企领导人员的管理,是摆在各级党委和行政领导班子以及组织人事部门面前一项紧迫和现实的课题。笔者根据从事多年企业领导人员管理的实践,就新形势下国企领导人员的管理体制、选拔、任用、考核、激励、监督及其后备人才等问题作了一些探索和思考。     

积极应对经济责任审计组织结构和运行模式的五大转变

正2019年7月7日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《党政主要领导干部和央企集团领导人员经济责任审计规定》(以下称为《规定》),对经济责任审计评价内容、方法和要求等都提出了新的要求,为新时代开展领导人员经济责任审计提供了重要遵循。经济责任审计是强化干部管理监督、规范权力运行的重要措施,需要不断优化审计工作,提高审计质量。     

讲政治是建设坚强领导班子的基础

企业领导班子是企业的核心,更是企业干部职工队伍的核心.习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调指出,“着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍”.多年来,中央为加强国有企业党的建设,在国有企业中开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动,将政治建设列入第一位.这充分说明讲政治是国有企业领导班子建设的核心、基础、灵魂和方向.