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目前，邮电分营工作正在紧锣密鼓进行。在分营过程中，档案工作将会出现一些新的情况和问题，需要我们认真对待和解决。长期以来，邮电部门的档案工作已经形成一整套行之有效的且符合邮电工作特点的运作模式。邮电分营后，由于档案机构的分设，档案材料的分割，档案管理人... 相似文献
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邮电分营后，无论是邮政企业还是电信企业，都应明确把档案工作列入综合办公室的职能，这对保证档案工作的连续性、完整性是十分必要的。然而，在实际操作过程中，由于种种原因，致使档案工作出现了一些不尽如人意的情况：一是衔接不紧，工作脱节。邮、电分营伊始，工作千... 相似文献
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邮电分营工作已在全国实施。针对分营后邮政企业面临的一些问题，笔者谈几点意见。一、高度重视抓好干部队伍建设由于各方面的原因所致，邮政干部队伍力量较小、素质较弱的状况，在合设时就已经存在。邮电分营中，综合管理人员和主要负责人分到电信上也比较多，邮政干部队... 相似文献
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在分营过程中，由于种种原因，一些原在综合部门工作的人员’被分到了邮政。这就意味着这些人的经济收入相对电信企业来说将有所减少，因此在心理上便产生一种失落感，即心态上的失衡。如何做好这些人员的思想工作，充分调动他们的积极性，将直接关系到邮政通信的发展。各级邮政企业领导切不可等闲视之。为此，笔者认为要从以下几个方面做好工作：一、各级领导要集中一定精力，在安排企业经营发展工作的同时，注意深入实际，搞好调查研究，把握员工的思想脉搏。二、有的放矢地做好思想政治工作。特别要从邮电分管的目的意义。邮政企业面临的… 相似文献
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分营之后的邮政企业如何抓住契机，加快发展，努力扭亏为盈？现已成为各级邮政部门面临的重要课题。山东省潍坊市邮政局针对分营后经营发展困难、资金紧张和人员相对过剩等矛盾，通过狠抓管理降低成本、搞活经营拓展市场、大胆改革转换机制等举措，为扭亏增盈工作打下了良... 相似文献
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积极推进邮电分营促进通信生产力更快发展徐立吴建１９９８年邮电工作要点明确提出，要在一至二年时间内完成全国的邮电分营改革。由于邮电分营涉及到邮电通信体制的重大改革，关系到每个邮政职工的切身利益，因此，统一思想，提高认识，是保证邮电分营工作顺利进行的必要... 相似文献
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文章就邮电分营后，邮政如何通过降低成本费用实现收支差额最优化作了探讨，并对 如何做好成本管理的基础工作，控制成本费用，怎样建立企业成本费用责任管理制度等问题进 行了具体的阐述。 相似文献
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随着我国政治体制改革和经济体制改革的推进，邮电政企分开、邮电分营的问题已被摆上议事日程。邮电分营，对于邮政来说，既是挑战，也是机遇。要做好振兴邮政的文章，除了要发挥邮政优势，开拓新的业务增长点，实现多元经营外，关键要唱好邮政代办电信业务这台戏。邮政如... 相似文献
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随着邮电分营工作的全面完成,拉开了邮政新一轮创业的序幕。作为全省邮政的枢纽局,福州市邮政局为了确保分营后各项工作持续、健康发展,从1998年初就开始研究分营将给邮政企业带来的影响,注重为分营后的工作打好基础,努力实现从依靠省局政策补贴的“哺乳型”向依靠自身发展的“造血型”转变。一、引导职工正确认识分营形势,增强职工与企业同舟共济的忧患意识和扭亏为盈的坚定信念实践证明,职工队伍的士气是决定企业成败的关键。在分营前,我们就着手引导职工正确认识分营形势,编写《邮电分营形势教育提纲》发到支局、班组学习,组织… 相似文献
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“分”比“合”好──海南邮电分营试点扫描本刊记者王广珍最近,来自方方面面的消息证实海南邮电分营获得成功。一份报告显示：海南通过邮电分营,资产按专业基本划清,为下一步专业核算,向现代企业制度所要求的“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”方向发展奠定... 相似文献
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目前，邮电分营已正式进入实施阶段，广大干部职工能否以主人翁姿态积极投身改革，思想政治工作至关重要。如何在分营中保持干部、职工思想稳定，已成为各级党组织和政工部门当前工作的重中之重，特别是县（市）局党委，作为分营的前沿，更要加强思想政治工作的针对性和实... 相似文献
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全国邮电分营后,大部分省市的农村支局所虽分属邮政或电信局,但并未能彻底分开经营。因此,今后如何做好农村支局所管理工作,有效地发展农话业务,是当前亟需解决的重要课题之一。笔者通过分营几个月来的基层调查研究。特做出如下思考：明晰邮电隶属关系切实搞好委代办业务邮电分营后,农村支局所分别隶属当地市（县）邮政局或电信局,但由于大多数乡镇所在地并没有单独开办自身业务的邮政或电信支局所,因此分属邮政或电信的支局所仍然承办着邮电的全部业务,如我们不将这些支局所的产权、职责、利益、业务范围和经营属性等因素划分得很… 相似文献
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在新世纪回顾丹东邮政两年来所走过的路程,可以用励精图治、奋发图强来形容。邮电分营时,丹东邮政的经营环境并不理想。一是亏损严重,分营当年全局业务收入只有４６０３万元,亏损却达２３１４万元;二是人员较多,全局在职职工９０７人,离退休职工还有６１５人;三是资产较大已过于老化,资产总值为１．３亿元,净资产只占７０％;四是资金短缺,背有负债,正常的流动资金为１２３万元,负债（银行借款）为２００万元。但是到了２０００年底,我局业务收入已达到６７６０万元,比１９９８年增长４６．９％,实现企业收支差额３００万元… 相似文献
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邮电分营以来，我省邮政企业与委代办人员之间的纠纷不时出现。一些委代办人员向当地的劳动仲裁部门或者法院提出仲裁或者诉讼，要求确认其与邮政企业存在劳动合同关系，要求邮政企业与之签订无固定期限的劳动合同，补办养老保险、医疗保险、失业保险等。由于我省邮政电信开展委代办时间长，委代办人员数量较多、工作时间也较长，因此，正确认识委代办合同法律关系性质，妥善处理企业与委代办人员之间的关系，维护双方合法权益显得尤为重要。委代办制度的产生和法律依据邮政企业实行委代办制度是为了适应经济发展和社会用邮的需要，更好地为… 相似文献
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随着邮电的分营以及移动通信的剥离和无线寻呼被无偿调出 ,中国电信的经营空间变窄 ,仅剩长途电话和本地网业务。而在移动通信的“剥离”和无线寻呼“调出”的过程中 ,除了相应资产和现业人员随之分出外 ,几乎所有的传统企业的负担 (如离退休人员等 )大都留了下来。在此之后 ,中国电信和移动通信、中国联通将同样面临着国际国内激烈的竞争 ,所不同的是中国电信还面临着偿债高峰期的到来。这就要求中国电信在发展通信主业上做好文章 ,同时 ,依靠并利用主业的优势 ,开展多角化经营。为此 ,我们必须从理论上搞清电信多角化经营的意义及诸多作用… 相似文献
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邮电分营之后，邮政与电信两大专业间仍应建立一种合作关系，发展互为代办业务，这是促进邮政扭亏增盈、提高电信竞争力的有效措施。邮电分营从长远看可能有利于发展，从近期看则利少弊多。其一是造成人心涣散，一部分人会因为考虑去向问题在一定程度上影响工作积极性；其... 相似文献