深化文明创建建设和谐港区

武钢港务公司承担着武钢原料的接收、贮存、中和、混匀、输送和钢材水运外发的重任,年总作业量达6000余万吨,区域既有青山本部,也有远在鄂州。在文明创建活动中,公司着力在建设和谐港区及现代化港口大物流这个目标上下功夫,坚持科学发展观,服务主体保生产,改革创新求发展,以人为本促和谐,促进公司又好又快发展。     

深化工会工作 创建和谐之家

党的十六届四中全会指出：“形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会,是巩固党执政的社会基础,实现党执政的历史任务的必然要求。”构建和谐社会已确定为我们党的治国方略。对于企业来说,要想实现持续、健康发展,必须深刻认识创建和谐环境的重要性。近年来,港务公司工会紧紧围绕“把港务公司建设成为和谐之     

开展执行文化建设 兑现“两个决不”承诺

在公司开展的执行文化建设中，港务公司以兑现“决不让武钢生产大局在港务公司耽误、决不让武钢效益在港务公司流失”承诺作为全体职工的共同执行理念。围绕“用执行力提高生产力”的工作思路开展执行文化建设取得明显成效。去年以来，港务公司虽然经历了年初的冰冻暴风雪等自然灾害、国内进口矿石大幅涨价及下半年的钢材市场价格大幅下滑的影响，     

三十年文明之路

冬去春来,岁月匆匆。转眼,港务公司踏人了30岁的年轮。春华秋实。30年来,在武钢公司的正确领导下,港务公司领导班子认真贯彻执行党的各项方针政策,努力践行“三个代表”重要思想,在“三个文明”建设之路上披荆斩棘,务实创新,生产力取得跨越式发展,年总作业量从投产之初的300万吨,发展到今天的6000万吨,政治文明建设和精神文明建设也齐头并进,先后获得武钢(集团)     

武钢基层思想政治工作继承与创新掠影

港务公司： 发展党员票决制 港务党委针对以往发展党员实行的举手表决制难免出现“举面子手”、“举人情手”等情况，2006年以来，率先在武钢尝试发展党员实行票决制，并制定下发了《中共武汉钢铁（集团）公司港务公司委员会关于党支部发展党员“票泱制”的程序和要求》，对实行票泱制的意义、范围、程序、     

突出和谐班子 建设实现“四好”班子目标

创建“四好”班子,是保持共产党员先进性教育活动的一项重要内容。港务公司在创建“四好”班子建设中,把加强和谐班子建设作为第一要素,坚持不懈地加强领导班子自身的和谐建设,实现“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子目标。在加强和谐班子建设中,注重营造“宽松和谐、和而不同”的氛围；注重形成“总揽有力、有规有序”的局面,达到统一思想、统一认识、统一步调,统合各方力量,形成强劲合力的目的。一、坚持把提高素质作为加强班子建设的     

建设具有港口特色的“环境”文化

对于港务公司来讲,如果把生产经营比作船的话,那企业文化就是帆,是船行不可缺少的动力,是促进企业效益增长的重要力量。早在1994年,港务公司就致力建设具有港口特色的企业文化,并把企业文化建设总目标定位在“建设现代化港口和一流原料场”上,使之成为全港职工的精神支柱和奋斗目标。围绕这个总体目标,公司大做“环境”文章,建设具有港口特色的“环境”文化,增强了企业的凝聚力和感召力。     

围绕“三个深化”加强和改进思想政治工作

多年来,港务公司在思想政治工作中．坚持传统与创新相结合。加强研究、改进方法．通过做好“三个深化”工作。努力发挥思想政治工作“生命线”作用,确保了职工队伍稳定、生产经营稳定和改革发展稳定,促进了港务公司又好又快发展。港务公司先后被评为中央企业先进集体、中央企业思想政治工作先进单位,湖北省文明单位、湖北省国资委文明单位。武汉市五一劳动奖状,并连续多年被武钢评为思想政治工作先进单位。     

加强两级领导班子建设推进港务公司跨越式发展

港务公司党委积极应对生产经营面临的各种困难、风险和挑战,根据(集团)公司的要求,结合港务公司实际,全面推进创建“四好”领导班子活动,坚持把提高素质作为加强班子建设的基础,把制度管理作为加强班子建设的保证,把党风廉政建设作为班子建设的头等大事来抓,把促进发展作为班子建设的目的,努力实现“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子目标,全面推进了港务公司的跨越式发展。     

坚持共建、共享、共赢构建和谐劳动关系

港务公司主要承担着武钢原燃料的接收、存贮、中和、混匀、输送及钢材外发的重任。多年来，我们以科学发展观为指导，坚持以人为本，把构建和谐劳动关系贯穿于公司的各项工作，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力打造劳动关系和谐企业，既维护了职工的合法权益。又推进了企业的健康发展。先后获得省总工会“模范职工之家”、     

用绿色理念建设绿色油区

胜利油田孤岛采油厂坚持“创造能源与环境和谐”的环保理念，遵循污染预防的原则，加大污染源治理力度，用绿色理念建设绿色油区．打造了具有孤岛特色的“绿色文化”，实现了“降低生产成本、减少环境风险”的双赢目标，排污总虽控制在油田下达总量控制指标内，“三同时”执行率100％，无重大、特大污染事故发生。采油厂先后被授予“全国部门造林绿化400佳”等荣誉称号。     

坚持实行“三个突出”举措扎实推进惩防体系建设

构建惩防体系是加强反腐倡廉建设的重要举措，是贯彻落实科学发展观的重要内容，是推动国有企业又好又快发展的重要保障。近年来．港务公司结合企业实际，坚持实行“三个突出”举措，形成了以“抓机制、抓源头、抓监督”为特色的惩治与预防腐败体系工作格局，有力地保障了港务公司生产经营任务的完成。     

“严、情、实”是抓好基层建设的三件宝——大连石油化工公司港务公司基层建设纪实

截止2005年底,大连石油化工公司港务公司连续三年实现吞吐量突破千万吨,在国内石化专业港口中名列前茅。一家企业经营的港口取得这样骄人成绩,令人刮目。在深入采访中记者了解到,突出“严、情、实”的基层建设工作为港务发展奠定了坚实的基础。严,就是制度严格。港务公司现有员工137人,其中在职职工102人,内退职工35人。有深水码头、顺岸码头,大码头及东护岸码头4座,有5000～100000吨级泊位13个,有输油臂绞缆机等主要设备60余台。可以为船方提供围油栏、加淡水、加润滑油、给养补充等项服务。港务公司经理王杰认为,基层单位人员素质千差万别,各项工作千头万绪,没有严细的制度就会成为一盘散沙。要强化基层单位的战斗力和完成任务的执行力,必须做好立规矩、定标准的工作,用严格的制度统一和规范职工的行为。他们在上级部门统一制定的工艺,设备、工资等基层管理制度的基础     

全面推进美丽中国石油建设

正党的十九大报告提出“建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计”,将社会主义现代化奋斗目标从“富强民主文明和谐”,拓展为“富强民主文明和谐美丽”,增加“美丽”二字,更加突出生态文明在未来中国发展蓝图中的地位和作用。这给集团公司更好地实现生态发展、绿色发展指明了方向,为进一步搞好石油绿化工作、建设美丽中国石油提出了新要求。学习贯彻十九大精神,必须坚决落实和服务于生态文明和美丽中国建设新战略、新     

黄铮：专业的人做专业的事

如果“望文生义”，江西赣粤高速公路股份有限公司该是家不用怎么治理就能业绩优良的企业：公路养护、收费都简单易行嘛。在专访董事长兼总经理黄铮之后，记者才发现：一家看似容易操作的公司背后，是该公司董事会秉承“专业的人做专业的事”，不断加强董事会建设，推行科技兴路战略。积极建设“义利共赢和谐创新”的企业文化——专业创造价值，和谐的文化则有利于公司上下齐心共创价值。     

用先进文化擦亮“家“的窗口——大连石油化工公司港务公司企业文化建设调查

港务公司是大连石油化工公司对外的“窗口”。凡是来大连石油化工公司的中外客人，都要到码头看看；凡是去码头看过的中外客人，都会感到有一种发自内心的震撼，太漂亮了！太美了！港务公司用先进文化武装职工，形成先进的企业文化，为企业发展构筑强大文化动力的实践，给了我们深刻的启示。 企业文化对外是形象，对内是一种向心力。企业运作仅仅靠物质利益方面的纽带是不够的，还必须有文化、精神道德方面的纽带。 企业形象在直观上表现为产品质量和服务质量。对企业来说，不仅产品要不断创新、不断开发，服务也要不断创新、不断开发。应该…     

行业资讯

陕西北人印机公司又一新品获“国家级重点新产品”称号把环保、节约作为企业第一社会责任的陕西北人印机公司,近年来,不断为开发“绿色包装”和节能产品而努力,坚持走社会效益和经济效益并重的经营之路。在率先生产的被称为“绿色包装”的纸张凹印机获“国家级重点新产品”称号     

全方位推进绿色低碳发展 以美丽石化建设助力美丽中国建设

<正>“确保在思想上政治上行动上始终紧跟党和国家大政方针政策,努力做到在引领绿色低碳高质量发展上提前谋划、前瞻部署、走在前列、做出表率”中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化。习近平总书记在党的二十大报告中强调,“推动绿色发展,促进人与自然和谐共生”“推进美丽中国建设”。新征程上,中国石化坚持以习近平生态文明思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察胜利油田、九江石化重要指示精神,坚决落实党中央、国务院决策部署,全方位推进公司绿色低碳高质量发展,以美丽石化建设助力美丽中国建设。     

提高绿化水平创造优美环境

提高绿化水平创造优美环境吴凤池近年来，辽化公司在绿化方面取得了丰硕成果，多次受到省市的表彰，先后获得全国绿化先进单位、全国部门造林绿化３００佳、４００佳单位的荣誉称号。辽化公司是个“小社会”，她的绿化，既是企业自身的绿化，也是整个城区的绿化。公司初建...     

关于思想政治工作绩效评价体系建设的探索与实践

港务公司主要承担着武钢原燃料接卸、存贮、混匀、输送，以及成品钢材水运外发任务。近几年来，港务公司致力于思想政治工作绩效评价体系建设的探索与实践，极大地提高思想政治工作的针对性和实效性，充分发挥了思想政治工作“生命线”作用，确保了职工队伍稳定、生产经营稳定和改革发展稳定。