做好科协工作 促进企业发展

近年来，厦门工程机械股份有限公司科协通过开展“讲、比”活动，进一步提高公司技术水平的发展、经济效益的提高和新产品的开发速度，因此得到了公司党政领导的充分肯定和高度评价。目前，公司科协在为科协会员和科技工作者服务、在为公司技术创新、技术进步、在为公司职工科学文化素质提高和企业文化建设服务等方面的工作，又在不断积累了一些经验，开拓了一条新路。概括起来有以下几方面：     

做好企业科协工作为科技兴厂服务

企业科协采取什么样的方式为科技兴厂服务?如何才能充分发挥“纽带”和“助手”作用?这是值得认真思考的一个重要问题。南方公司科协根据中国科协、省、市科协有关文件精神，结合单位实际，采取了紧密围绕企业科研生产经营目标组织开展了有偿技术承包、科技攻关、技术传帮带、学术交流、科普宣传、科技人员思想状况调查等多种形式的科技活动方式来为科技兴厂服务。实践表明：企业科协围绕本企业生产经营目标，积极组织开展多种形式群众性科技活动，不仅能达到科技兴厂的目的，还能起到充分发挥科技群众团体的“纽带”和“助手”作用。     

落实科学发展观 把推动企业技术创新作为科协工作的重点

多年来，开滦各级科协组织和科协专兼职工作者，在“讲、比”竞赛、学术交流、科普工作和建设“科技工作者之家”等各项工作中，都取得了显著的成绩，得到了各级领导的肯定，荣获了多项全国和省、市的先进荣誉称号。并逐步形成了符合开滦实际的“坚持一条主线、抓好三项重点、加强两个建设”的工作思路。希望大家要保持这种精神，在新的一年继续努力，把开滦科协工作提升到一个新的水平，发挥更大的作用。     

立足“三个服务”努力做好非国有企业科协工作

近年来,山东省科协在省委、省政府的正确领导和中国科协的指导下,以科学发展观统领工作全局,深入贯彻《科普法》、《科学素质纲要》和中国科协印发的《非国有企业科协组织通则》及非国有企业科协组织建设经验交流会精神,立足“三个服务”,在巩固国有企业科协组织的同时,大力加强非国有企业科协组织建设,深入开展科普车间创建、“讲、比”竞赛、厂会协作、科技咨询、建设科技工作者之家等一系列企业科普工作,取得了显著成效,为我省非国有经济发展和构建和谐社会做出了积极贡献。[第一段]     

科协工作与企业文化工作交融浅议

目前,企业都十分注重从自己的发展史中提炼长盛不衰的文化因素。那么,何谓＂企业文化＂？企业文化在企业发展中的作用如何？企业文化,是企业全体成员共同遵循的价值观和行为规范的总和,是在企业发展过程中,逐渐形成的一种氛围,它由职工共同创造,共同享受,并由此激发出积极性和创造力,使企业和职工都得以更好地发展。说到底,企业文化的核心是个＂人＂字,强调企业中人的作用。而科协组织＂是党组织领导下的科技工作者的群众团体,是企业党政联系科技工作者的桥梁和纽带,是企业科技进步的重要力量＂。科技工作者集知识、智慧、道德、创新于一身,     

突显民营特色 开展科协工作

北京奥宇模板有限公司是北京市第一家成立科协的民营企业。公司科协根据民营企业的特点，与企业党支部、工会、技术中心等部门联手，紧紧围绕企业生产经营和发展创造性的开展了各项工作，为促进公司发展和技术进步作出了积极贡献。2007年荣获了北京市企业科协系统先进“科技工作者之家”称号。     

浅谈企业科协工作在青年知识分子群体中的创新

企业科协是在企业党委领导下的科技工作者的群众组织,是党政团结联系科技工作者的桥梁纽带及开展科技工作的助手,是推动企业科技进步、促进企业文化融合和企业文化建设的重要力量,而企业中的青年知识分子（简称“青知”）又是企业科技工作者的生力军,在企业特别是在企业青年知识分子群体中创新开展科协工作有着重要的实践意义。     

与时俱进 开创企业科协工作新局面

近两年来，宝鸡市科协认真贯彻落实市委市政府提出的“走工业化道路，建设工业强市”战略目标，发挥优势，服务大局，全力抓好企业科协工作。市科协动员组织全市企业科协在企业党政领导下，发挥桥梁纽带作用，以生产经营为中心，以为科技工作者服务、为企业技术进步服务为主要任务，不断加强自身建设，大力开展群众性科技活动，各项工作取得了显著成绩，为促进企业技术进步和科协事业发展做出了新的贡献。     

围绕中心服务大局 团结广大科技工作者 为企业创新发展做出更大贡献

一、2005年工作总结 2005年，大连石化公司科协在公司党政的领导下，在市科协的支持帮助下，在全体科协专、兼职同志的共同努力下，组织广大科技人员，围绕公司生产建设中心任务开展“讲理想、比贡献”竞赛和技术攻关、技术交流、论文征集、评选等项活动，有效地调动了科技人员的积极性和创造性，较好地完成了各项工作。公司科协荣获辽宁省科协和大连市科协工作先进集体称号；尹薇、焦正国被大连市科协评为科协工作先进个人。     

坚持五个围绕 做好五个服务 发挥科协五个作用

天津港第五港埠公司有正式员工1167人，其中科技人员占240人，加上外来工570人，共计1737人，是天津港(集团)的一个中型装卸公司。几年来，公司科协在公司党委、总经理领导下，在集团科协工作指导下，坚持“科学技术是第一生产力而且是先进生产力集中体现和主要标志”这一指导思想，为公司实现吞吐量由2000年的631．8万吨、科技投入525万元，提高到2004．年2100万吨、1672万元做出奉献，完成科技项目15项，金桥项目12项，技改项目648项，创效2826万元：获取国家专利8项，有效地推动了公司科技进步和经营发展。并连续多年被评为天津市港务先进企业科协，首批被授予天津市优秀科技工作者之家称号。我们的主要作法是：     

发挥企业科协优势 促进企业发展

“十一五”期间，随着天津滨海新区建设步伐的逐年加快，传统的制盐业，面临着企业生存与发展的严峻考验。如何落实科学发展观，促进科技成果向生产力的转化，推动企业科技进步，加快企业的改革和发展，成为我们思考的重点问题。企业科协是党和行政联系科技工作者的桥梁和纽带，是企业发展科学技术事业的重要力量。对这些问题的思考与解决便责无旁贷地落在了科协的肩膀上。为做好科协工作促进企业发展，我们从以下几方面进行了探索。     

以“三个坚持不懈”促企业科协工作乘势而上——记成员单位在科协工作中的探索和实践

多年来,中国科协厂矿科协协作中心成员单位凝聚了一批工作扎实的企业科协,成为企业科协的骨干力量,造就了一支开朗、热心的企业科协事业的专兼职干部队伍。正是由于有这样一支工作扎实、甘于奉献的队伍,使企业科协工作在企业改革的逆境中坚持不懈地为企业发展和科技工作者服务。     

服务企业改革发展 做好信息调研工作

<正>信息调研工作是辅助领导了解情况、作出决策的重要方式,也是推动各项工作的重要手段。近年来,邯钢广大调研信息工作者紧密围绕企业生产经营、管理创新、节能减排、挖潜增效等中心工作、坚持深入基层、主动超前思考,开展调查研究,研究新情况、解决新问题、提出新建议,为企业领导科学决策提供了     

深入开展“讲、比”活动 努力为企业科学发展做贡献

开展“讲理想、比贡献”活动，既是科协工作的传统活动，又赋予活动新的时代内涵，深受企业和广大科技工作者的欢迎，这是近两年我们开展“讲理想、比贡献”活动的感受。具体做法是：     

在企业科协组织现状及工作发展调研工作研讨会上的讲话

当前开展企业科协现状的调研很有必要，这是我们科协工作的一个重点，科协书记处支持这次调研工作，其目的是支持企业科协工作进一步发展。企业是国民经济发展最丰要的力量之一。企业科协在企业发展中怎么定位，怎么发展，如何更好地发挥党联系科技工作者的桥梁纽带作用，是我们必需回答的问题。这是一个大的背景。另一方面，科协自身建设也遇到新的问题。比如说，科协的第一任务是学术交流，但随着形势的变化，学术交流的渠道越来越多了。又比如，科协是科学技术普及的主要社会力量，现在，社会的方方面面都在搞科普，许多工作不再是科协“唯一”的了。为了加强科协完成各方面工作任务的力度，邓楠书记到科协后，明确提出科协工作“三个服务，     

浅谈如何在供水企业改革发展中做好员工思想政治工作

本文论述了做好企业思想政治工作所应采取的方法和措施。     

强化内部审计工作 为企业改革发展保驾护航

从企业角度看，内部审计是独立客观地监督和评价企业经营活动及内部控制的适当、真实、合法和效益的行为，是为企业改进经营管理和实现经营目标服务的，因而也是企业监督评价机制与公司内部治理结构的重要组成部分。但是，我国企业的内部审计存在着一定的不足与缺陷，特别是企业在改革过程中面临着方方面面的问题，内部审计在获得了巨大发展机遇的同时，也面临着各种严峻的挑战。