求解家族式企业内控缺陷

家族式企业易于创业，但在企业做大之后守业困难，家族式企业想要不断做大、做强、持续经营，就必须进行改制，调整其产权结构，改变其管理方式，建立有效的权利监督和用人机制。不断克服自身弊病，才能不断发展。     

论制度创新与民营企业发展

本文分析了我国民营企业家族式的组织制度存在的缺陷，阐述了制度创新效应对促进民营企业发展的作用，提出了我国民营企业如何从清晰企业产权、实行股权多元化、强化资本运作、完善公司法人治理结构等方面加以改进和完善。     

论我国家族式企业公司治理的规范和发展

我国的家族式企业在最近 2 0年里得到了较快的发展并成为新办企业中一种重要的形式。家族式企业在公司治理方面具有独特的效率 ,但也存在着明显的缺陷和众多的问题。文章从企业内部治理机制和外部治理环境方面阐述了我国家族式企业规范和发展的途径。     

论家族式企业的内部控制——基于顺吉集团施晓洁的非法集资案例分析

本文通过具体的案例分析了家族式企业的内部控制,指出了一些问题,最后提出了民营企业的内部控制构建框架。     

古典家族企业向家族式股份公司演进的路径与特征

企业所有权和企业控制权是考察家族企业制度演进的两个重要维度 ,家族企业要实现长期发展 ,客观上需要企业所有权和控制权在家族不同成员间分割的具体化、明晰化。在家族内部引入股份制 ,通过企业所有权股份化、股权结构多元化 ,把古典家族企业改制成家族式股份公司 ,是实现产权和利益具体化、明晰化的重要途径。随着控制权的代际交替和家族最终出让企业控制权 ,家族式股份公司会缓慢地向现代公司演进。     

论内部控制对企业实现职业化管理的作用

随着中国市场经济的不断深化以及现代企业制度的发展应用，中国很多的企业开始摆脱传统的家族式管理体制，向职业化管理模式转变。在企业实现职业化管理的过程中，面临着很多风险和问题，因此，通过内部控制来促进企业实现职业化管理就显得尤为必要。从内部控制与企业职业化管理的关系出发，探析内部控制对企业实现职业化管理的作用。     

现代企业内部控制理论框架的构建及其相互产权关系研究

内部控制与产权关系密切。本文在对现有内部控制理论文献回顾与评析的基础上，结合现代企业不完全契约的性质，运用产权理论，系统研究了内部控制的本质、对象、目标、内涵、功能、存在的制度性原因和框架构成等基础性内容。     

我省股份制企业改革用人制度的探索实践与思考

股份制是商品经济发展的产物,是与社会化大生产相适应的一种企业组织制度。近年来。我省有500多家企业进行了股份制改革试点。这些企业在清产核资、界定产权的同时,普遍在其内部推进劳动人事工资制度(以下统称用人制度)改革,有力地推动了股份制企业的建立,取得了可喜成果.最近,我们对我省股份制企业改革用人制度情况作了调查,发现股份制企业用人制度改革与其他企业相比,有许多新突破,新特点,它们的做法和经验,对于当前指导国有企业深化改革具有借鉴意义。     

简析家族式民营企业产权制度

家族式企业发展问题,是理论界、实践界都非常感兴趣和关注的问题。家族式企业和现代企业制度能否共存,家族式企业制度是否只能在企业成长初期存在,家族式企业管理模式是否必须摒弃?而建立现代公司制度要解决诸多问题,家族式民营企业的产权制度亟待创新。文章就家族式民营企业的产权制度缺陷及影响产权制度创新的因素提出几点创新思路供参考。     

企业内部控制存在的缺陷与措施

随着市场经济的发展,带动了各个领域企业的发展,企业的发展离不开内部控制。但是在企业中内部控制存在着严重的缺陷,这就影响着企业的发展。所以我们必须找到企业内部控制存在的缺陷,然后对其进行详细的分析,找到针对这一缺陷的解决措施,最后培养相关人员对内部控制的认定,做好今后对企业内部控制评价的基础。     

论企业内部控制制度的构建与实施

目前很多企业，尤其是国有企业，由于其本身的内部控制制度和实施的缺陷而导致资产流失的现象，时常发生使资产无法达到保值增值的目标。因此建立有效的企业内部控制制度，防止资产流失，已成为企业在竞争中立于不败之地的关键，在本文中对企业内部控制制度的构建和实施进行了较为详细的论述。     

企业产权研究的新视角--直接产权与间接产权

本文从企业存在的两种形态：物质形态和价值形态出发，将企业的产权划分为直接产权与间接产权，二者分别又有物质与价值之分。直接产权的主体是经营管理者和投资者，直接产权由于其产权主体所拥有的和企业所必需的特殊资源－企业家才能和资本直接地参与了企业财富的创造过程而具有充分的排他性和独立性；间接产权包括个体间接产权和国家间接产权，它们的主体分别是企业内部的职工和政府，间接产权由于其产权主体占有的特殊资源，劳动力和环境间接地、被动地参与了企业财富的创造过程而具有高度的依附性和有限的排他性。产权的、对象、实现方式等决定了其主体在企业治理机制中的作用和地位，产权之间的统一与分离状况决定了企业的制度模式。     

国有企业内部财务控制机制创新探讨--基于产权多元化的视角

本文在严格界定企业内部财务控制基本概念的基础上,分析了基于产权多元化的国有企业内部财务控制相关要素的主要特点,表现为:产权主体多元化,逐步发展成为混合所有制企业;在企业财务管制体制上,仍然会在一段时期内遗留政府干预的痕迹;不同产权主体的财务目标取向具有差异性等。针对这些特点,论文提出了产权多元化的国有企业内部财务控制机制方面的几点创新:一是要正确界定内部财务控制机制在企业控制中的核心地位;二是要对现有财务控制主体的财务控制权力进行全方位“共享式”的统合管理;三是要在控制制度方面进行统合管理。     

浅谈企业内部控制缺陷

本文对企业内部控制缺陷的概念、分类、认定、报告、整改进行了较为详细的分析,以期为企业内部控制评价人员在实际工作中认定内部控制缺陷、做好内部控制评价工作奠定基础。     

资源基础观、内部控制效率与企业成长

本文在回顾产权视角内部控制效率文献及其局限性分析的基础上,从资源基础观这一新的视角来剖析内部控制效率,将资源基础理论与企业成长理论纳入到企业内部控制效率的分析框架,即企业内部控制模式的配置行为和效率不仅是基于产权理论节约交易成本的效率性行为,更是基于资源基础理论追求持续成长优势的战略性行为,从而在企业内部控制战略模式的效率标准和效率方式上提出了新的观点。     

浅谈现代企业内控制度的创新

企业内部控制的观念创新 在计划经济时代，我国企业内部控制存在很多缺陷，许多企业对内部控制的认识还局限在内部牵制制度、内部控制制度或内部控制结构阶段，甚至有些企业以为内部控制就是俗称的内部监督，这种认识与现代企业的要求显得格格不入。在市场经济条件下，要做到企业内部控制的观念创新，关键是要把企业的财务监控作为切入点，建立和完善企业的效益监控体系，以企业最终经营成果作为内部控制的依据，从内部控制的行为主体入手。     

浅谈现代企业会计控制管理

内部控制有效的公司，其优势是共同的，而内部控制失效的公司，却不同的缺陷。内部会计控制既是加强会计监管提高会计信息质量的保证又是衡量企业经营管理水平的重要标志。文章分析了目前会计控制存在的问题，提出了针对性的解决措施。     

股金合作制和股份合作制的比较与选择--集体企业典型形式探索

与我国股份合作制企业相比,西方股金合作制企业的产权安排更为规范、稳定、可行,其弊端可以在保持劳动合作基本特征的前提下加以校正。股份合作制“瞬时效应”明显,根源在于资本权利与劳动权利在企业内部的冲突以及产权安排的不确定性。这一制度缺陷难以在坚持劳动合作为核心的前提下进行校正。在我国发展股金合作制企业具有理论和现实依据,但必须结合实际对其制度缺陷进行校正。股金合作制独特的产权制度和经济社会功能,更适合作为集体所有制企业的典型形式。     

浅议企业货币资金内部控制管理

有效的货币资金内部控制不仅能够使企业的资源得以合理配置,提高劳动生产率,加强会计监督,提升管理效率。本文就某企业相关货币资金内部控制状况以及其存在的问题和缺陷,分析了企业货币资金内部控制的薄弱环节和不足之处,对建立、完善货币资金内部控制制度、控制的重点及提高控制效力提出了一些观点和方法。     

内部控制缺陷披露与投资不足:抑制还是加剧?

本文以2012~2015年沪深主板A股上市公司为样本,基于信息披露视角,引入内部控制缺陷从披露到修正这一动态过程,从时间维度深入探讨内部控制缺陷对企业投资不足的影响,并检验了融资约束程度及信息披露充分性对这一影响的调节作用。研究发现,内部控制缺陷信息披露会导致企业投资不足加剧,其加剧程度与内部控制缺陷严重程度显著正相关,并受到融资约束、信息披露充分性的负向调节;在内部控制缺陷修正完成当期,投资不足并没有得到显著缓解。