审计厅派出民政社保处审计剪影

２０００年９月区直机关机构改革后，审计厅在自治区人民政府各部门设置了１２个派出审计处，每个派出审计处负责审计若干个自治区人民政府部门和直属事业单位以及下属单位的财务收支。派出民政社保审计处审计管辖单位有区民政厅、区劳动和社会保障厅、区扶贫办等。图为派出民政社保审计处陆金芳处长（左二）带领审计人员审核被审单位定期报送的会计报表。审计厅派出民政社保处审计剪影$审计厅派出民政社保审计处     

风清气正写华章——开封市人力资源社会保障局

2010年2月，原开封市人事局和劳动保障局经过机构和职能整合，组建成立了开封市人力资源和社会保障局。开封市人社局机关行政编制84名，内设17个机构。管理开封市公务员局，局属开封市高级技工学校、开封市劳动就业局（下辖开封市职业介绍中心、开封市失业保险办公室、开封市劳动就业训练中心）、开封市人才交流中心、开封市社会保险事业管理局（下辖开封市离退休职工服务中心）、开封市机关事业单位养老保险处、开封市人事考试培训中心、     

四川省新津县人力资源社会保障局

四川省新津县人力资源社会保障局内设办公室、行政许可科、财务科、基金管理科、就业社保科、公务员管理科、事业单位人员管理科、工资福利和退休管理科、调解仲裁管理科、劳动关系科、信息化建设科,挂靠机构有县人力资源服务中心,下属机构有人力资源和劳动监察大队、就业服务管理局、社会保险事业管理局、医疗保险事业管理局、12个镇乡及园区就业和社会保障服务中心。在职干部职工80人。     

社保基金审计四步走

2006年9月，由审计厅牵头，联合劳动和社会保障、纪检监察部门对全区各市、县（区）2005年度社会保险基金征缴、管理和使用情况进行了全面审计。这次审计查出违纪违规和管理不规范资金30065万元，移送司法和纪检监察机关9案18人。通过审计，揭示了问题，提出了切实可行的审计建议，规范了社保基金管理，同时也为社保基金审计积累了经验。     

如何做好新形势下事业单位的思想政治工作

当前随着全国机关事业单位改革的深化,尤其是即将面临的事业单位进社保等一系列改革的深水区,事业单位可谓是人心浮动,如何做好当前形势下事业单位的思想政治工作是摆在我们面前的一项迫切任务。     

大武口区审计局为教育系统领导干部“打预防针”

3月24日，由大武口区审计局牵头，区委纪委、组织部、监察局、审计局、人事劳动保障局等五部门举办了区教育系统领导干部经济责任知识培训班。区教育局所属各学校、各基层事业单位的领导及财务人员，共60余人参加了培训。[第一段]     

民生为本 开拓进取——马鞍山市人力资源社会保障局

马鞍山市人力资源社会保障局是由原市劳动保障局和人事局并组建而成，于2009年12月挂牌，辖局机关17个科室和11个局属事业单位。     

行进中的广州人社局

正广州市人力资源和社会保障局由原市人事局与市劳动和社会保障局合并,于2009年11月正式挂牌成立。主要职能包括六个方面:一是以就业工作为核心的就业公共服务管理;二是以招才引智为核心的人才服务;三是以五大险种为核心的社会保障服务管理;四是以机关事业单位人事工作为核心的人事管理;五是以调处劳动关系为核心的和谐劳动关系建设;六是以职业技能培训为核心的技能人才的培养与服务。内设27个处室和1个派驻机构(市纪委派驻纪     

社会保障基金管理存在问题及改进建议

目前社保基金的管理呈多架马车齐驱并进之势。其中,企业职工养老保险资金由省统筹办管理;行政机关、事业单位职工养老保险资金由市人事局负责;职工基本医疗保险和失业保险资金由市劳动和社会保障局负责;医疗保健对象由市卫     

石柱县劳动和社会保障局

石柱县劳动和社会保障局是综合管理全县劳动和社会保障行政事务的政府职能部门。局机关内设：办公室、劳动保障监察科（劳动争议仲裁）、职业技能开发科。直属事业单位有：就业服务管理局、社会保险局、医疗保险中心、劳动保障监察大队。     

新时期事业单位劳动关系的冲突与化解思考

对于新时期的事业单位来讲，人事管理、社会保障服务和分配等工作制度的规范性还需要进一步加强，以此避免事业单位的长效发展受到影响。事业单位中的劳务关系特征主要在于其是规模性较大的社会工作，直接受劳动市场制度调整约束，由此导致事业单位在建立一段劳动关系时会出现一些不足，从而引发事业单位劳动冲突问题。基于此，文章针对新时期事业单位劳动关系冲突与解决进行研究，首先解读新时期我国事业单位劳动关系差异化内容，并详细讨论事业单位劳动关系存在的冲突，最后提出有效搭建和谐劳动关系的措施。     

新经济下搞好社保促进人力资源管理

新经济形势下,事业单位要加强人力资源管理,必须做好社保工作。完善的社保不仅可以优化单位的人才结构规划,还可以使员工对单位产生深厚的归属感,增强工作动力和生活幸福感。在此基础上,事业单位领导要明确新经济形势下社保的普遍缺陷。在新的经济形势下,探讨了做好社保和加强人力资源管理的有效策略,为事业单位的人才管理提供了有力的帮助。新经济形势下,社保是员工工资的重要组成部分,是为员工提供基本福利的重要手段之一。     

社会保险资源整合初探

目前,我省大多数市、县(市、区)社会保险的各个险种归属不同的社会保险经办机构管理。如某市养老保险业务由社保处负责,机关事业单位的社会保险由机关保险办管理,医疗保险业务由医疗办主管,失业保险由就业办负责,并且各个险种办公不     

理事会专页

上海市虹口区劳动保障局上海市虹口区劳动保障局是虹口区政府管理全区劳动和社会保障工作的综合职能部门。局机关下设行政办公室、党工委办公室、就业管理科、综合管理科、劳动争议仲裁科、职业技能开发科、劳动保障监察科7个职能科室;下属区就业促进中心(副处级)、区劳动保障监察大队(副处级)、区小企业信用担保中心、区单位使用外地劳动力管理所、区职业培训中心5个局属事业单位。     

齐鲁短波

我省社会保障资金审计调查工作结束全省各级审计机关于今年５月至９月，对省直和全省１７个市地、１３９个县（市、区）的劳动、人事、民政部门管理的１９９６、１９９７两个年度的社会保障资金的征收、管理、使用情况进行了审计调查。全省共审计调查了６２８个社保资金管...     

基本养老保险“双轨制”终结

如果说教育改革要重点考虑"起点公平",那么社保改革就必须注重"底线公平"。日前,机关事业单位养老保险制度改革方案,已经由国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。此项改革的思路是"一个统一、五个同步"。"一个统一",即党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度,实行单位和个人缴费,改革退休费计发办法,从制度和机制上化解"双轨制"矛盾。"五个同步",即机关     

宁夏自治区 全区劳动保障协理员培训班开班

为加强全区乡镇（街道）社区就业和社会保障平台建设，进一步提高基层劳动保障协理员的业务能力和服务水平，日前，宁夏回族自治区就业与创业服务局举办了全区劳动保障协理员培训班，来自全区各市、县（区）的31名基层劳动保障协理员参加了培训。培训期间，宁夏区内社保及就业与创业相关业务骨干十余人勇挑重任，当起了“兼职老师”，分别对就业创业政策、基层平台建设、劳动合同法、劳动保障监察等内容进行了系统的讲座。     

理事会专页

<正>理事会会员名片山东省日照市劳动保障局山东省日照市劳动保障局是日照市政府主管全市劳动和社会保障行政事务的重要职能部门。现有行政、事业人员314人。局机关内设9个行政科室,辖1个正处级事业单位,4个副处级事业单位,5个科级事业单位。     

龙泉驿区加强财政预算执行审计

近日，根据上级审计机关的统一部署，成都市龙泉驿区审计局集中审计力量，派出5个审计小组，开展对区财政局、区地税局2007年度区级预算执行和其他财政收支审计：对区委党校、区劳动和社会保障局2007年度预算执行情况以及区地税局2007年度机关经费进行了审计。     

事业单位劳动关系应适用劳动合同法

新出台的《劳动合同法草案》规定与事业单位建立劳动合同关系的劳动者适用该草案,可见事业单位劳动关系未能全面纳入劳动合同法的调整范围,该草案未能解决事业单位劳动人事法律规范的统一问题。本文对事业单位纳入劳动合同法调整范围的必要性进行了分析,认为应当将事业单位劳动关系全面纳入劳动合同法的调整范围。