求真务实办实事

新密市审计局党组“一班人”认真贯彻江总书记“三个代表”的重要思想，想职工所想，把关心爱护职工和满足职工需要作为党组工作的出发点。该局在经费不太宽裕的情况下，积极创造条件，为职工办好事、办实事，受到全体职工的好评，也极大地调动了全体职工的工作积极性。今年以来，该局为职工办了６件实事：１创办职工食堂，解决职工的工作用餐问题；２创办活动室，为丰富职工的业余生活创造条件；３创办图书阅览室，为职工的学习进步创造条件；４修建篮球场，为职工加强体育锻炼创造条件；５设立党员活动室，为搞好党员教育创造条件；６年初…     

为职工报销取暖费及煤气初装费

为职工报销取暖费及煤气初装费，是先记入“应付职工薪酬”再分配到费用里，还是应直接记入费用？为职工报销的煤气初装费记入什么费用呀？     

浅议职工个人住房抵押贷款的利率标准

职工个人住房抵押贷款是房改工作中的一项新举措，它缓和了职工住房需求与住房消费能力之间的矛盾，促进了住房市场的培育和住房存量的流动及重组，为住房新制度的建立，为解决职工住房困难提供了一条有效的途径。     

“补齐”养老保险的政策“短板”

影响扩面征缴的政策因素 参保缴费“门槛”过高，与企业、个人的实际承受能力不相适应。我国现行养老保险政策规定，企业及其职工缴纳养老保险费的费率为工资总额的28％，这个比例高于世界平均水平1．3个百分点。按2007年全国在岗职工平均工资24932元计算，企业及其职工月缴纳养老保险费的最低基数为1247元（24932÷12×60％），企业每月最低要为每个职工负担养老保险费249．3元，劳动者个人月最低负担养老保险费99．7元。这就是说，企业每年为其职工除负担工资外，     

财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知 （财企[2003]61号2003年2月9日）

随着保险业的发展，企业和职工的保险意识逐渐增强。据一些地方和企业反映，企业在国家规定的社会保险统筹之外，为职工个人购买商业保险所需资金如何列支，不同行业、不同所有制的企业财务处理不一致，不利于财务管理规范化。为了加强企业财务管理，维护企业所有者和职工的合法权益，促进保险业的健康发展，现就企业为职工购买保险有关财务处理问题通知如下。     

开展“三不让”承诺活动促进企业和谐发展

近年来，中铁二十局一公司工会以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，积极开展“三不让”救助活动，即：不让一名职工家庭生活在贫困线以下、不让一名职工子女上不起学、不让一名职工看不起病，为稳定职工队伍，促进企业和谐发展提供了有力保障。     

兴办职工消费合作社拓宽维护职能新渠道

冀州市总工会把兴办职工消费合作社作为改善职工生活福利条件，特别是为困难职工排优解难、拓宽工会维护职能新渠道的重要举措。经过一年来的努力，使这项工作初见成效。到目前，全市已有１４家职工消费合作社正式挂牌营业。为了确保职工消费合作社的稳步发展，他们采取了...     

售房收入基金划转使用问题的建议

住房分配贷币化制度中住房补贴资金主要来源之一是售房收入基金。为了防止在其转化为住房补贴过程中，出现职工套现，单位挪用，甚至退旧房拿补贴的房改倒退现象，必须及时将售房收入基金转化为职工住房补贴或职工住房公积金提高比例部分。     

推出“四大工程”落实工会工作

江苏省海安县总工会推出“四大工程”，全面推进落实工会重点工作；具体为：一是实施素质提升工程。以海安县第七届职工职业技能大赛为平台，提高职工的技能水平，调动更多的社会精英为海安经济发展服务。在50家高新技术企业中开展职工创新创造学知识培训。     

关于基层行职工文化建设的调查与思考

职工文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是工会履行维护、教育职能的重要手段。它包括职工的思想道德、科学技能、文化素养等多项内容，根植于职工的工作、学习、生活各个方面。实践证明，加强职工文化建设，对于全面提升职工文化科学知识、激发广大职工的劳动热情和创造活力，倡导健康文明的生活方式，推进构建和谐企业进程，促进企业又好又快的发展，都有着重要的现实意义。笔者以工行江西赣州分行为例，对当前基层行职工文化建设的现状作了一些调查与思考。     

事假未支付工资应否缴纳社会保险费

主持人：某职工固家庭突发事件，连续请了3个月事假。在事假期间，我单位停发了该职工的工资。现在涉及社会保险问题，我们认为该职工没有为单位提供劳动，单位也没有向其支付工资，因此不应当为其缴纳社会保险费。但社保机构认为仍然应当为其缴纳社会保险费。请问，用人单位是否应为长休事假人员缴纳社会保险费？     

企业内部员工激励的经济学思考

如何激励员工是企业人力资源管理的一项重要内容，只有建立起合理的激励机制，才能同时满足企业和职工双方的需要，提高企业的效率，为职工个人的发展创造条件。作为市场主体，企业所有和职工个人都是理性的，都在各自拥有的资源基础上追求利润或效用最大化，所以，企业在建立激励机制时，应遵循这一原则，针对不同的职工，在为职工提供个人发展的基础上，提高企业的劳动生产率，从而在企业管理战略上实现劳资双方的双赢。     

公交企业小医院有未来

长春公交医院是隶属于长春公交集团主要为长春公交集团近万名职工服务。长春公交医院现有职168名，职工看病10％个人负担，90％长春公交集团负担，特殊药品50％负担。随着长春公交集团职工的老龄化日趋严重，医药费连年递增。     

我国企业年金发展缓慢的原因与对策

企业年金是用人单位和职工在参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导和鼓励下，根据本单位经济状况自愿为职工建立的，一种以弥补基本养老金替代率不足、提高职工退休生活保障水平为目的的补充性养老保险计划。按国际惯例，企业补充养老保险称为企业年金，是养老保险的第二支柱。     

找准货币之“锚”实现穷富之“变”

上世纪八十年代初，我国户均人口约5人左右，当时“万元户”家庭人均收入约在2000元左右。1978年全国职工年均工资615元，那时的贫困线标准为100元，大约为全国职工年均工资的l／6。现在，针对发展中国家，国际通行标准贫困线是每日每人1美元，每年约为2500元人民币。当然，如果按1978年我国的贫困线标准，即全国职工年均工资的1／6计，那么，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资29229元，今天我国贫困线的标准应该是4872元。     

让职工互助保障工作在基层落地生根

为在新形势下不断丰富和创新工会“三服务”功能，甘肃省张掖市总工会把职工互助保障工作作为工会组织为职工办的一件实事来对待，作为工会帮扶工作的一个新品牌来打造。作为工会的一项重点工作来推动，全市职工互助保障工作取得了可喜成效。截止目前，全市已有844个单位的3．5万名在职职工参加了互助保障计划，累计参保金额达到710．5万元，     

以服务职工模式创新 助推文化家园在红土地上全覆盖

<正>党的二十大报告提出：“要推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌。”这为新时代建设社会主义文化强国指明了前进方向，为工会做强职工服务阵地、推进职工文化事业繁荣发展注入了新动能。近年来，江西省总工会始终坚持将满足职工群众对美好生活的向往作为一项民生工程抓实抓好，把建设好、管理好、运用好、发展好职工服务阵地作为创新服务职工模式、推进工运事业高质量发展的重要抓手，做强做大职工文化服务主阵地，助推职工文化家园在红土地上全覆盖，     

论公路行业培训体系的建构和优化

随着公路职工教育培训的不断发展，人才队伍不断扩大并对行业发展起到的积极的促进作用，职工教育培训为越来越多的人所了解和重视，本文就是从职工教育培训工作的重要性出发，对建构完善培训体系进行了研究和探讨，并对照当前教育培训工作，分析公路行业职工教育培训中存在的问题，就优化培训模式，实施立体式分层次教育模式，引入职工教育成本考核内容等方面进行了阐述。     

职工医疗保险基金财务制度

职工医疗保险基金财务制度中华人民共和国财政部第一章总则第一条为规范社会医疗保险事业机构经办职工医疗保险基金的财务行为，维护职工利益，根据国务院职工医疗保障制度改革的有关规定，制定本制度。第二条本制度适用于中华人民共和国境内社会医疗保险事业机构经办的职...     

活跃在海岛上的“流动鉴定站”

劳动能力鉴定是工伤职工享受伤残待遇的前提。我国最低的劳动能力鉴定委员会设在设区的市级（即地级市），伤残职工到劳鉴委所在地进行鉴定是常态，城市偏远地区的伤残人员非常不便。大连劳鉴人通过流动鉴定，为伤残职工送去了便利……