太极情缘

1994年春季的一天,田俊英跟往常一样,清晨一大早出了家门,迎着春风一路小跑来到马头电厂子弟学校操场晨练。刚跑了两圈,听到有音乐响起。她循声望去,见有人在操场练习太极拳,那一招一式,如行云似流水,既自然又高雅,她打心眼里羡慕。于是,她就凑过去站在队伍后边,两眼紧盯着教练,手脚不停地跟着其他人一起练了起来。哪曾想,这一练就是十几年,她与太极结下了不解之缘。     

中机联理事会换届 王瑞祥出任新一届会长

2009年5月20日，中国机械工业联合会第三届会员大会在京召开。会议期间，选举出了新一届理事会及会长、副会长。     

关于廉洁行为文化建设

全力打造企业廉洁行为文化,教育、引导广大干部职工廉洁从业,努力探寻廉洁行为文化建设之路,使大丰供电公司获得一些有益的启示。     

渐入佳境的“同心文化”

经营指标屡攀新高,对标排名首获第一,培训基地功能齐全,“魅力襄电”好戏连台……如今的襄樊供电公司,呈现出朝气蓬勃、又好又快的发展势头。     

强基础 激活力 党建思想文化纵横延伸

"党建思想文化工作就是要融入中心,服务大局,通过向县级企业延伸管理来促进党建工作在规范中提升,在创新中发展。专业延伸对县级供电企业巩固管理基础,做好一体化工作起到积极的促进作用。"11月22日,广     

文化之光铸就和谐丰碑——石家庄供电公司企业文化建设纪实

石家庄供电公司开展形式多样的文化创建活动，把爱企业、重忠诚，爱他人、重友情，爱自己、重责任，爱家庭、重亲情，爱社会、重奉献作为构建和谐企业的主要内容，全面建设企业文化，聚合文化之光，铸就和谐电力的丰碑。[编者按]     

创造企业自己的明星 打造先进的企业文化

两本装帧精美、印制精良的明星画册成为2005年末马鞍山供电公司最吸引员工眼球、最引发职工议论的精神食粮。其实，画册上的明星既非“姚明”也非“周杰伦”，他们只是马鞍山供电公司普普通通的员工，由于在自己平凡的岗位上付出过不懈的努力，在某一方面做出过突出的成绩，一不留神就成了明星，上了画册。     

太极故里耀华章——河南焦作供电公司不断发展壮大纪实

百舸争流，奋楫者先。位于太极故里的焦作供电公司励精图治，矢志图强，走过了破茧成蝶，经历了快速发展，收获了硕果丰盈。倾听历史前进的足音，历数数载跋涉的征程，岁月清晰地记录下了焦作供电公司建设、发展、壮大的足迹!     

世博会日本馆：机器人打太极玩相扑

从6月底开始,4个小巧可爱的机器人PALRO将登上日本产业馆舞台,为游客表演太极拳和相扑。目前,PALRO在日本的售价约为2．2万元人民币。借着上海世博会的机遇,PALRO有望在中国出售。机器人PALRO身高39．8厘米,体重1．6公斤,能够随处移动,还能与人对话。     

“软”文化凸显“硬”功夫

近年来,安徽固镇供电公司结合企业特点与实际进行认真挖掘、总结、提炼并升华历史积淀下来的文化传统和精神财富,不停地分析企业做强之策,     

构筑安全文化支点

资阳供电公司正是找准了安全管理规则文化、家庭式安全文化和安全教育文化这三大重要支点,撬动起安全管理这个庞然大物,走出一条富有资阳特色的安全文化创新之路。     

将企业文化融入员工的思想

六安供电公司在企业文化建设过程中,注重文化建设的创新,既在大的思想方面做好指引,又在小的执行方面做好支撑,努力打造“心相通、情相融、力相合”的团队,形成“人企和谐,人际和谐,人机和谐,人境和谐”的氛围,达到依靠文化力提升企业竞争力的效果。     

文化,品牌强盛的核心基因——记中国国际纺织品牌高峰论坛

由中国纺织工业协会主办，中国纺织企业文化建设协会、中国纺织工业协会产业部承办的“2007喜盈门杯中国纺织十大品牌文化推介活动暨中大洁润丝杯中国国际纺织品牌文化高峰论坛”于11月8日在上海举行。中国纺织工业协会杜钰洲会长、许坤元、陈树津、杨东辉副会长，杨纪朝秘书长出席会议。     

聚合文化之光 铸就和谐丰碑

近年来，石家庄供电公司认真实施企业文化战略，积极倡导“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的公司文化，以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为契机，以电网安全、员工安全、企业稳定、社会和谐为目标，着力培育具有特色的道德文化、安全文化、服务文化和廉洁文化，用文化搭建企业、员工、社会和谐发展的大舞台，用文化创新推动管理创新，带动公司各项工作的全面升级。进一步推进电网的安全科学发展，获得了“全国企业文化建设2006年度优秀单位”荣誉称号。     

企业文化是企业发展的内在驱动力

改革步伐的加快和市场经济的深入使企业进入了全面竞争的时代，生存和发展成为企业的两大主题。新形势下，市场竞争的核心是企业化的竞争。企业化是企业综合实力的体现，是一个企业明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉和动力。地处九朝古都的洛阳供电公司具有深厚的化底蕴和历史积淀，如何在新时期将丰富的传统化与崭新的现代化紧密结合起来，继而凝炼和塑造出具有洛阳供电个性特色的企业化，从而根植和体现在每一位员工的意识形态和行为规范上，最终形成推动企业健康发展的持续动力，这是摆在企业管理面前的一道重要课题。在新阶段下．洛阳供电公司以强化精神化为龙头，着力塑造企业的灵魂支柱，以规范制度化为前提，全力提高管理水平；以推进行为化为根本，竭力形成企业日常规范；以提升物质化为基础，倾力打造企业新形象。通过四种化的水乳交融、融会贯通，逐步实现“化兴企、化管企、化强企”的既定目标。[第一段]     

廉洁文化是行风建设的保障

在安徽省池州供电公司，廉洁文化已融入企业日常管理，涤荡、净化着池州供电系统的行业风气，为企业的健康发展保驾护航，公司上下形成了风正、气顺、高效、廉洁的良好氛围。该公司连续6年被评为安徽省电力公司党风廉政建设先进单位。2005年，该公司物资管理效能监察项目荣获国家电网公司十佳成果奖，同年跨入全国精神文明创建先进单位行列。[编者按]     

以文化指引时尚写在爱慕.内衣(时尚)文化研究室成立后

日前,“爱慕·内衣(时尚)文化研究室”成立仪式在北京爱慕总部大厦举行。成立仪式上,爱慕聘请了数名国内各个行业资深的专家、学者作为特邀研究员。中国流行色协会副会长、秘书长、爱慕·内衣(时尚)文化研究室特邀研究员     

解读品牌文化生态——访中国纺织企业文化建设协会副会长兼秘书长刘慧兰

品牌文化作为企业文化的重要的延伸,不仅赋予了品牌生命力,更提升了企业竞争的软实力。随着品牌战略的实施,以及后危机时代的来临,品牌文化的发展越来越受到企业的＂追捧＂。如何发展品牌文化,提升软实力,促进品牌文化生态的和谐发展,近日本刊记者走访了一直致力于品牌文化推广和发展的中国纺织企业文化建设协副会长兼秘书长刘慧兰。     

竞合共赢 构建企业和谐文化的创新实践

山东省东营供电公司面对激烈的市场竞争，凭着“奔流到海不复回”的气魄，后发而上，从创业到创新，从竞争到竞合，在黄河三角洲迅速崛起，并以构建独具特色的竞合共赢文化体系为先导，打造出企业科学发展的核心竞争力。[编者按]     

以企业文化提升精神文明——连云港供电公司创建精神文明工作的探索与思考

企业是船，文化是帆。经过多年的实践，供电行业的企业文化展现出了勃勃生机，在提升精神文明建设水平方面发挥了积极的作用。近年来，江苏省连云港供电公司通过开展和谐文化、安全文化、廉洁文化、服务文化建设，为公司发展提供了强大的精神动力。[编者按]