管理者过度自信与企业创新

新冠疫情的爆发对我国宏观经济和企业经营都产生了重大影响,目前我国所处的经济环境与外部环境复杂,我国企业面临着诸多全新挑战,在这一背景下,企业的创新与企业家的信心显得尤为珍贵。本文主要研究的是管理者过度自信与企业创新的关系。通过我国2014-2017年上市公司数据实证分析发现,管理者过度自信能够提高企业创新,但过度自信促成的创新却并不能提高企业的绩效。我们肯定管理者的乐观与自信是如今非常时期宝贵的品质,但切忌盲目自信,才能行稳致远。     

哲学视野下黑龙江省区域文化对科技创新的影响

在进行科技创新和将科技创新成果转化的问题上,我们黑龙江省还处在探索的时期,应该进行什么样的科技创新活动和怎样将科技创新的成果落实才是我们首先应该解决的。要想解决这样的问题,必须首先弄清楚科技创新活动的整个由来以及它决定性的影响因素。本文就是从这一角度出发,通过建立一种新的科技发展问题研究的脉络,从哲学的角度来阐明科技创新活动的区域文化根源。进而对黑龙江省的科技创新所遇到的问题进行分析,找出黑龙江省可以进行发展的新方法和新方向。希望能对黑龙江省进行的科技创新活动乃至整个“十二五”规划提供一种新的思路和新的方法。     

茅忠群文化自信与方太战略创新

创新对企业发展的重要性得到企业家的高度认可,但在技术竞争日益加剧的背景下,依靠技术手段战胜竞争对手越来越难,而非技术领域(如战略竞争)的创新逐渐成为企业竞争的关键之一.很多企业家陷入深深的战略焦虑,对企业未来的发展方向和路径感到迷茫,他们虽然掌握了西方战略管理理论之"术",但是缺乏坚定的文化自信、缺失中华文化之"魂",...     

名师何以出高徒——科技创新中的"师承效应"剖析

名师出高徒,这是一个十分浅显而又极其深刻的教育判断。说它浅显,是缘于大街小巷、妇孺皆知,科技史、哲学史、军事史上无数案例对此做了极好的佐证。说它深刻,是缘于通晓容易、透悟颇难,只有少数人能透彻领悟其文字背后之丰富内涵。美国诺贝尔奖获得者保罗·萨缪尔森曾经说过:“我可以告诉你们怎样才能获得诺贝尔奖金,诀窍之一就是要有名师指点。”慧眼识珠:选拔优秀人才苗子科技大师往往独具慧眼,善于选拔培养好苗子。如“现代原子物理之父”、伦敦皇家学会会员恩厄斯特·卢瑟福(1871—1937)在招收学生和研究人员时,主要根据原学校推荐人的…     

创新体系下科技管理体制的改革与创新

在我国科学技术快速发展的过程中,对其进行有效的管理能够促进科技更好的发展。就目前我国科技管理体制执行方面来看,科技管理体制存在着较大的问题。科技管理体制存在问题不仅影响科技管理的效果,同时还会对科技的发展产生一定影响。随着新形式的不断发展,在科技管理工作实行的过程中进行改革,对发展我国科技创新具有重要的意义。本文就创新体系下科技管理体制的改革进行分析,并就创新管理机制进行简单的探讨。     

管理层过度自信对集群企业协同创新绩效的影响

近年来,关于管理层过度自信在企业创新中的作用受到学界广泛关注,本文重点研究管理层过度自信、多重网络嵌入与集群企业协同创新绩效之间的内在逻辑关系。基于312份集群企业调查问卷发现：管理层过度自信对集群企业协同创新绩效存在复杂影响机制,过度估计和过高定位负向影响协同创新绩效;过度估计通过关系嵌入和知识嵌入影响协同创新绩效,过高定位则通过结构嵌入和知识嵌入影响协同创新绩效;企业动态能力负向调节关系嵌入与协同创新绩效的关系,正向调节结构嵌入和知识嵌入与协同创新绩效的关系。因此,在设计集群企业协同创新机制时,应充分考虑管理层过度自信的非理性影响,引入过度自信评估机制和风险预警机制,提升管理层在协同创新网络中的位置和动态能力建设,从而制约管理层过度自信的潜在风险。     

创新2.0视野下的智慧城市

智慧城市是新一代信息技术支撑、知识社会下一代创新(创新2.0)环境下的城市形态.它基于全面透彻的感知、宽带泛在的互联以及智能融合的应用,构建有利于创新涌现的制度环境与生态,实现以用户创新、开放创新、大众创新、协同创新为特征的以人为本可持续创新,塑造城市公共价值并为生活其间的每一位市民创造独特价值,实现城市与区域可持续发展.从创新范式转变的角度对创新2.0时代从传统城市、数字城市到智慧城市的城市形态演变进行了分析,总结了智慧城市的特征,介绍了国际上智慧城市的实践,并以北京智慧城管建设为例介绍了北京市在智慧城市方面的探索.     

基于人力资本视野下的财务管理创新

本文在分析人力资本观念下财务管理创新必要性的基础上,提出了财务管理必须适应人力资本产权化的需要,在财务管理对象和主体、财务管理目标、财务管理内容等方面进行创新,特别要注意对人力资本投资、筹资和收益分配的管理。     

文化自信视域下的党史教育研究

文化自信作为落实中华民族复兴与繁荣发展的奠基石,而研习中共党史作为打开文化自信的钥匙,两者密切相关。学校应积极建设第一课堂,完善党史课程建设,深入且系统地帮助大学生深刻认知中共党史;创新党史教育形式,借助重大事件、节日以及信息技术手段,丰富党史教育载体;组织学生进行实地体验,发挥红色文化主题教育基地优势,切实延伸党史教育空间。     

社会转型视野下创新文化与文化创新研究

我们知道．近代科学起源于意大利的文艺复兴运动。文艺复兴运动是一次人类历史上的最伟大的、进步的变革,是一场前所未有的反封建的思想革命。文艺复兴是文化的心声．是新的精神力量的形成。这场革命利用人性反对神性,崇尚金钱和知识而不再重视血统和出身,宣扬纵欲主义对抗禁欲主义．重视现世生活而不是为来时超度,相信自然秩序的存在,从而形成了一种新的价值观。     

创新管理视野下的组织结构

无论企业，政府还是第三部门，当今世界的组织都面临着全球化和信息化的双重挑战，市场和国内外环境的迅速变化对组织的生存与发展提出了新的要求，包括顾客导向，快速反应，资源协同以及信息技术等，而传统的组织结构在此环境下面临挑战，亟待更新。     

协同创新背景下京津冀科技资源共享激励机制研究

协同创新是京津冀协同发展的重要驱动力量,科技资源共享是科技创新的基础与保障。构建科学高效的科技资源共享激励机制对于提升京津冀协同创新、推进京津冀协同发展具有重要的现实意义。当前,京津冀科技资源信息主要通过图书馆、互联网科技资源共享平台和政府科技管理部门实现共享,但总体呈现出互通互联程度低的特征。科技资源共享行为主体主要包括高校教师和各类科研人员、生产企业和共享平台。针对各类科技资源共享主体的行为动机和利益诉求,京津冀科技资源共享激励机制框架应该包括四个方面:京津冀区域科技资源联合共享平台;京津冀科技人力资源流动的柔性机制;基于供给侧改革的行业生产技术升级推进计划;对微观个体实施经济利益和荣誉的双重激励机制。     

新农村建设视野下的农村金融管理创新

建设社会主义新农村需要建立合理的农村金融管理体制,以保证新农村建设顺利进行,而目前我国农村金融管理体制不合理,严重制约了新农村建设顺利进行,针对这些问题我们必须采取相应的措施,以促进金融管理体制创新,进而促进社会主义新农村建设顺利推进。     

自信的帮手

麦鲍波认为,ADP可能不是你购买的第一个经销商管理系统,但它肯定是最后一个。为什么。     

哲学视野下的中国内部控制创新

在近年来风险事件频发的大背景下,内部控制建设成为当务之急.文章通过研究国内、国外内部控制理论,用哲学的思维提出了以行为控制为基础,要素与过程控制相结合,构建根植于我国文化土壤的内部控制体系.