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《工伤保险条例》的颁布实施,标志着我国工伤保险制度改革进入了一个崭新的发展阶段。对劳动者来讲,《工伤保险条例》扩大了保险覆盖范围,能够更好地保障劳动者在就业过程中因工作而遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。但是,也应该看到,有部分企业,特别是未参加工伤保险的改制企业,千方百计逃避对工伤职工的工伤保险责任,出现了不及时给遭受事故伤害的职工申请工伤认定;在职工对工伤保险待遇不明了的情况下,与职工私了;劳动能力鉴定结论做出后,拒不支付工伤保险待遇等情况,严重损害了工伤职工的合法权益。那… 相似文献
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《工伤保险条例》颁布实施以来,我国企业工伤保险制度全面建立,并取得了令人瞩目的发展。按照科学发展观的要求,在企业工伤保险制度日臻完善的同时,企业之外的其他类型单位工伤保险制度(本文概括称为机关工伤保险制度)也应随之建立、协调发展。本文拟对建立机关工伤保险制度的基本模式、建立制度的对策与措施等问题进行初步探讨。 相似文献
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近年来,在政府相继出台《劳动保障监察条例》《工伤保险条例》的基础上,我国基本形成了一套成熟的工伤保险制度,能够覆盖大部分参保群体,也切实为工伤保险待遇的提升提供了诸多实质性的帮助。但是,随着工伤保险制度的逐渐完善,以及补偿标准的逐渐提升,用人单位、创业者将面临更高的用人成本和工伤支付压力,所以国内逐渐衍生出一种商业属性的补充工伤保险制度,作为用人单位减轻赔付压力、缓解用人成本难题的关键方法。但是,补充工伤保险的运行很容易与原有工伤保险存在冲突,或者缺乏相应筹金,影响其持续发展。基于此,本文主要概述补充工伤保险理论,并对其现存问题展开研究,如发展空间局限、保障范围不合理、同工伤保险目标冲突等,最后提出可行性路径。 相似文献
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工伤保险是社会保障体系的重要组成部分。实施工伤保险制度,对保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产和维护社会稳定都起着非常重要的作用。1996年,劳动部制定了《企业工伤保险试行办法》,对沿用了近三十年的企业自我保险制度进行了改革,将工伤保险纳入了国家社会保险的统筹范围。2003年4月27日,国务院颁布了《工伤保险条例》,自2004年1月1日起施行。《条例》的颁布实施,标志着我国的工伤保险制度改革进入了一个崭新的发展阶段。《条例》颁布三年来,我省的工伤保险工作取得了重大进展。本期编发相关文章,旨在进一步明确当前我省工伤保险工作面临的形势和任务,更好地推进工伤保险,促进和谐社会的建设。 相似文献
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事业单位参加工伤保险,减轻单位风险,保障职工合法权益,加强工伤保险管理能力建设,强化基础信息管理,规范完善业务管理流程,是提升管理层次和服务水平,全面落实工伤、工亡人员各项待遇,促进社会保险工作健康发展的重要管理手段,为企业发展和构建和谐企业提供了保障作用。 相似文献
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工伤保险是社会保险法明确要求用人单位参保的险种，因此，企业要严格按照相关规定为在职员工投保参保。员工参保工伤保险，不仅可以保护职工的合法权益，使其在出现工伤事故时能够得到更好的救助和补偿，同时也能降低用人单位发生工伤事故的成本，减少企业经济损失。本文分析了企业参保工伤保险的重要性，针对现阶段企业职工参保工伤保险过程中的问题，提出了相应的解决策略，旨在更好地规范工伤保险的应用，维护企业和职工的利益。 相似文献
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事业单位参加工伤保险，减轻单位风险，保障职工合法权益，加强工伤保险管理能力建设，强化基础信息管理，规范完善业务管理流程，是提升管理层次和服务水平，全面落实工伤、工亡人员各项待遇，促进社会保险工作健康发展的重要管理手段，为企业发展和构建和谐企业提供了保障作用。 相似文献
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《中国乡镇企业会计》2016,(8)
制定会计电算化具体内部控制制度的主要目的是为了确保企业电算化会计能够顺利实施,并且确保电算化会计相应信息系统可以提供给足够完整、准确以及安全的信息,从而为国有企业制度的贯彻执行提供一定的保障,增加企业经济效益,结合该信息系统所具有的特点制定各项具有控制职能的对策以及措施的一种有效管理制度。其属于国有企业管理制度的关键组成部分,同时也是企业达到电算化会计目标的一个主要前提。本文主要对国有企业会计电算化具体内部控制制度进行分析探讨,提出相应的思考和建议,仅供参考。 相似文献
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<正>预算管理是建筑施工企业项目管理工作的重要组成部分，主要是指为保障企业预算资金规范使用的一系列管控、调用以及监督等行为的总称，其发展的重点是促进企业运营经济的平衡，确保企业资金使用的合理性，可有效避免出现资金浪费的现象，降低施工企业的运营成本。除此之外，科学的预算管理能够为企业的绩效考核提供依据，如何使用最少的资金实现利益最大化的目标，是企业对工作人员工作能力的考验，在公平、公正的绩效考核制度下，预算管理既能够考察财务部门工作人员的管理能力，又可以考核其他部门人员的业务能力。 相似文献
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人力资源管理是企业运营当中一项非常重要的工作,社会保险可以在一定程度上保障人力资源管理工作的顺利开展,因此,企业要认识到社会保险的重要性,发挥社会保险在人力资源管理中的积极作用.同时,结合企业实际情况,通过针对性的措施,解决企业当前面临的工作人员素质较低、内部监管不严、信息化程度不高、社会保险制度不完善等问题. 相似文献
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精益化管理作为一种科学的管理手段,在国有企业管理的阶段中主要是全面提高各项管理工作的管理水平,对推动企业的发展有着积极作用。为了能够对精益化管理的应用情况有更为全面的了解,本文结合实际在阐述精益化管理内涵的同时,分析精益化管理在企业管理中的重要性,而后对精益化管理的过程进行深入研究,希望通过论述后能够给该领域的工作人员提供一些参考。 相似文献
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《中小企业管理与科技》2005,(5):42-42
劳动和社会保障部副部长王东进4月19日说，我国工伤保险制度已经将受职业病危害的人员纳入工伤保险范围，对尘肺病等职业呼吸系统疾病的各类职业病患者提供治疗费用和生活保障。 相似文献
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本文结合实际对财务共享背景、煤矿企业内部控制要点进行研究。首先阐述财务共享背景下内部控制的特点及要素,其次在分析煤矿企业内部控制重点及难点的同时,对提高煤矿企业内部控制的方法进行了全面探讨,希望能够给相关工作人员提供参考。 相似文献
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