以“三个代表”重要思想为指导建设高品质的企业文化

企业文化建设是推进企业管理、增强企业核心竞争力的重要手段 ,是企业实现可持续发展的客观要求。“三个代表”重要思想是建设高品质企业文化的根本指针。一、企业文化建设要以提高企业核心竞争力为目标 ,把先进的企业文化转化为先进的生产力企业文化作为先进的管理方式和手段     

论财务管理在企业管理中的地位和作用

企业在市场上要生存发展和获利就离不开企业的生产管理、销售管理和财务管理。财务管理是企业管理的核心。强化财务管理是在激烈竞争的市场上谋求生存和发展的关键，是市场经济的客观要求。财务管理应从解决人的观念入手、理顺财务管理部门与其他部门的职权关系、建立健全完善的企业内部管理制度。     

浅谈我国商业银行的企业文化建设

企业文化对外是企业的一面旗帜，对内是一种向心力，我国商业银行作为社会主义市场经济的一大市场主体，营造积极向上的企业文化，既有利于自身的发展，也代表了中国先进文化的前进方向。面对外资银行的竞争，我国商业银行改革必须加快步伐，银行的企业文化建设必不可少。     

浅析我国商业银行企业文化

剖析商业银行企业文化建设的内涵,基于对我国国有大型商业银行与股份制商业银行的企业文化对比,总结我国商业银行的企业文化内容包括信用文化、制度文化、行为文化、领导人文化、信贷文化、风险管理文化、营销文化和服务文化等。我国商业银行在企业文化建设方面应提高认识,从战略发展高度来研究和实施企业文化建设,加强组织领导,建立健全制度体系,实施"以人为本"的人才战略,将文化建设与激励机制相结合,培育优秀的"银行家"群体,建设具有鲜明特色的商业银行企业文化。     

构建高效财务管理运行机制初探

构建高效财务管理运行机制是国有企业建立现代企业制度的客观要求。高效的财务管理运行机制应以经济效益为中心，以财务预算为前提．以资金和成本管理为重点，以激励和约束机制为手段。     

浅谈商业银行企业文化的构建途径

一、商业银行企业文化概述作为一种具有特色的指导思想、经营发展战略、经营管理方法、道德价值观念、企业历史积淀的传统行为准则和习惯意识,企业文化是决定企业生存发展的重要因素。商业银行的企业文化是在商业银行的长期发展过程中逐渐形成的，具有相对稳定性。优秀的银行企业文化可以对内产生强大的精神凝聚力量，对外可以塑造完美的企业形象，已经成为企业发展的重要组成部分，是商业银行进行科学管理、加强员工队伍建设的重要途径。     

传统文化如何支撑挑战？

客观形势倒逼企业增强自主创新能力。这对更新传统文化、增强包容性进而影响企业行为提出了要求“文化”是历史过程的文字记载,也是没有文字记载的思维方式、价值观念、处事行为。文化既有精华,也有糟粕。先进的文化可以凝聚人心、催人奋进、促进发展。落后的文化,也可能成为阻碍进步,让人无可奈何的一种力量。文化是一支无形的手,对社会经济发展起着促进或者阻碍的作用。     

风险管理审计初探

企业风险管理是企业管理的重要内容，内部审计参与企业风险管理是新形势下企业生存与发展的客观需要，也是董事会和管理层的内在要求。本在阐述风险管理审计的涵义、特点、内容及程序的基础上。就如何实施风险管理审计进行了初步的探讨。[第一段]     

文化“走出去”系列论坛之企业“走出去”征文启事

文化产业是21世纪的黄金产业、朝阳产业。文化"走出去"战略是近年来我国文化发展最突出的主题之一,这一战略是在我国文化产业深入参与国际分工和国际竞争的背景下,我国文化市场对外开放的必然选择,也是我国提升文化软实力、实现文化大发展大繁荣的客观要求。文化"走出去"战略涉及政治、经贸、文化等诸多因素,其中的市场规律和文化传播规律等问题深值研究,如何抓住后危机时代国际经济格局深入调整的新机遇、主动应对新挑战,如何客观分析新环境、着力开拓新路径,成为文化企业"走出去"面临的重大而紧迫的课题。为此,浙江省文化厅、浙江省商务厅、浙江理工大学将联合举办文化"走出去"系列论坛。     

论市场经济环境下的企业文化建设

随着社会主义市场经济的逐步发展,企业面临的竞争也日趋激烈,企业要想在市场竞争中处于不败之地,就必须建设适应市场经济要求的企业文化,以推动企业健康发展。本文从企业文化建设的内涵、意义、现状,企业文化建设的思路和要求以及应注意的问题几方面进行了具体的论述,以期对企业文化建设有所裨益。     

稀释的每股收益探析

会计国际趋同，是经济全球化的客观要求。2006年财政部新发布企业会计准则体系，其中新《每股收益》准则借鉴国际会计准则，并考虑了我国日前证券市场的实际情况，增加了要求企业计算，列报和披露稀释每股收益信息的内容。本文对披露稀释每股收益的意义，稀释每股收益计算中的重点、难点进行解析，并探讨在会计实务应用中需关注的问题。     

浅论企业文化建设

企业文化成为现代企业求生存谋发展的核心能量。企业文化的核心内容是企业的先进价值观，是与时俱进的科学发展观。企业发展的战略目标是企业先进价值观的客观体现，是激励职工充分发挥潜能为之奋斗的美好远景。大力开展企业文化建设，是当代企业谋发展的大势所趋。企业文化建设应遵循具有共性的基本原则，同时要从实际出发，选择或探索有效的途径，建设有特色的企业文化。     

现代企业制度中会计管理体制的分立与市场化

会计与财务是既有密切联系又有严格区别的两项工作。企业体制中的财务会计与管理会计在体制上应分立，这是现代市场经济和现代企业制度的客观要求。会计管理体制市场化的理论依据源于超产权理论，必须深入研究会计管理体制市场化的具体途径，对其可行性进行分析，充分发挥会计在现代企业及整个经济发展中的重要作用。     

走出去是中国企业发展的客观需要

实现中国企业走出去的国际化发展战略，既是经济全球化快速发展的时代要求，也是中国改革开放和企业发展的客观需要。     

企业思想政治工作对食业文化建设的优化与补充

企业的思想政治工作首先保证了商业银行的基本发展方向，对构建金融企业文化起到了优化和弥补作用。但是，企业的思想政治工作如何融入金融企业文化建设，将这种促进作用最大化，这就成为了研究的重中之重。     

市场经济条件下强化企业财务管理的必要性

社会主义市场经济体制的建立和发展，使企业财务工作在生产经营中的地位和作用显得非常重要，把企业财务管理摆在企业管理的中心地位来加强财务管理，就必须改变过去传统观念，树立财务管理的新思路。因此，深化财务改革，挖掘财务潜能，以适应市场经济对企业财务管理的客观要求，已经势在必行。     

非文化无以致远——浅谈企业文化

文章认为，企业文化作为社会大文化的一个子系统，客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化，将极大地促进企业的发展，反之将阻碍企业的发展。文章阐述了文化的概念，企业文化的内涵、功能与重要性。并对部分优秀企业的企业文化进行解读；剖析当今企业文化建设存在的问题，对如何进一步加强企业文化的发展，提出了自己的观点。     

商业银行经营风险分析及防范对策

<正>商业银行是经营风险的行业,良好的风险管理能力是建立现代商业银行的客观要求。近年来,我国商业银行的风险管理虽然得到了长足进步,但由于历史和体制的原因,风险管理机制仍然薄弱,一些银行的资产质量甚至出现了反弹。随着外资银行的全     

中国制造：凭什么“走出去请进来”？

“中国制造”，就是新的市场环境对企业的客观要求，在复杂多变的竞争环境下企业本身对于市场本质的深刻认识和理性选择。市场环境的瞬息万变，使中国企业自身品牌的营销各个环节有了全新的演绎。     

浅谈企业的企业文化建设

企业在其自身发展中依靠物质文明和精神文明两方面来实现,物质文明是基础,精神文明是条件,企业要能够实现持续繁荣发展,就必须一手抓物质文明建设,同时一手抓精神文明建设,两手都要抓,而且两手都要硬。本文重点探讨企业精神文明建设,也就是我们常说的企业文化建设,从企业文化建设中员工个体与企业团体之间的关系进行分析探讨,提出如何加强企业文化的凝聚力和向心力的中心连接作用。本文就企业文化发展进行阐释探析,以期更好地奉献经济发展。