以农民为本:社会主义新农村建设的基本价值取向

以农民为本,是科学发展观“以人为本”的核心思想落实到社会主义新农村中的一种具体体现,指的是思想上重视农民大众的历史地位,深刻认识社会主义新农村建设的紧迫性,实践中把实现广大农民的利益作为当前一切工作的出发点和落脚点,尊重农民的人格,保障农民的权利,维护农民的利益,群策群力推进社会主义新农村建设。切实贯彻“以农民为本”的根本理念,并把它作为推进社会主义新农村建设的基本价值取向,对于深入开展社会主义新农村建设具有重大而深远的意义。一、社会主义新农村建设必须坚持把“以农民为本”作为基本的价值取向在社会主义新农村…     

为构建和谐社会做出应有的贡献

构建和谐社会，实现美好生活是人类追求的理想目标，更是中华传统文化的价值取向。作为社会成员的企业，应当为构建和谐社会作出应有的贡献。从村办企业基础上发展起来的东冠集团，一直以来把投入和支持新农村建设，当作我们应尽的义务和责任。经过十多年坚持不懈的努力，如今，东冠集团所在的东冠村，已经初步建设成为经济繁荣、百姓富裕、各项事业和谐发展的社会主义新农村。     

建设社会主义新农村的关键是坚持以农民为本

农民是农村的主体,是农业的主人,从一定程度上说,农业、农村问题都是农民的问题。因此,在建设社会主义新农村的实践中,必须坚持以农民为本的价值取向,做到一切为了农民,依靠农民,塑造农民。一、为了农民,就是把不断改善农民的生存和发展条件作为建设新农村的出发点和落脚点一是     

环境的和谐与生态文学的文化承担

环境的和谐属于"和谐社会"构建的一个特殊又重要的领域,环境的和谐,具有作为境界、作为观念、作为思维方式这三层意蕴,和谐境界、和谐理念以及和谐思维三者构成了和谐文化与生态文明建构的重要指标与内涵.而生态文学的兴起与繁荣是当今时代对环境和谐的一种文化接应,因此,承担和谐文化建设的特殊使命--灌输"环境性意识"就成为生态文学书写与表达的核心理念与价值取向.     

小城镇:社会主义新农村建设的重要推动力

建设社会主义新农村是践行科学发展观、统筹城乡发展、解决"三农"问题的重大历史任务.在基层工作实践中,我们体会到加快小城镇建设对于全面推进社会主义新农村建设具有重大的战略意义.     

低碳技术创新的价值取向与构建

低碳技术创新是实现低碳经济的关键。不仅要积极进行相关低碳技术的研发，更重要的是对技术创新的价值取向进行反思并重构。在强调技术创新经济价值取向的同时，积极倡导生态和谐，重视人文价值取向，实现经济价值、生态价值及人文价值的和谐统一。     

服型政府绩效评估指标体系构建的价值取向及原则

地方政府绩效评估是现代公共管理的前沿课题,绩效评估的关键是设置一套科学的评估指标体系,而价值取向是指标体系的灵魂及核心。服务型政府绩效评估指标体系应在“以人为本”的价值取向上构建,应该以“人本政绩”指标作为评价服务型政府绩效的根本尺度,同时绩效评估指标体系应遵循科学性、全面代表性、客观公正性、可操作性及经济性原则。     

公司预算管理系统预警功能设计探讨

公司整体价值包括财务资本价值、客户资本价值、内部运营管理价值和人力资本价值等,本文通过对财务预算预警常用的"功效系数法"进行改进,以期实现公司预算管理系统对整体价值的预警,内容主要涉及指标体系的构建、功效系数的计算和预警信号的生成。一、基于公司整体价值的预算预警指标体系构建预算预警指标体系的构建是预警功能设计的关键环节,这些指标与预算编制指标是一致的,指标体系应覆盖影响公司整体价值的因素,为此需要引入平衡计分卡这套价值管理工具。根据平衡     

喜看北京新农村

发展在基础,和谐看农村. 农村是现代化建设的重要组成部分,是实现城市和谐发展的重要基础.自2006年中央首次提出"新农村建设"战略指导思想以来,北京市委市政府把建设新农村作为推进首都国际化大都市建设的一项战略任务来抓,从实现目标、结构布局、建设方略等方面进行了卓有成效的运筹和探索,走出一条都市型现代农业发展的路子,形成了城乡一体化发展的新局面.     

社会主义新农村建设需要农业机械化

三农问题受到社会各界普遍关注。涉及到农业发展的问题一直是我党工作的重点,这也是我国是农业大国的特点所致。2005年五中全会提出"建设社会主义新农村"方略。"统筹城乡"战略思路,"以工补农、以城带乡"战略取向,"建设新农村"战略部署,是提高农业生产效益的一系列方针和政策。农业发展和农业机械化是紧密联系的,大力推广农业机械化,可以推进农业的发展,更是促进社会主义新农村建设的有利保证,是当前农村工作的主要内容,不容人不重视。     

“国际一流的和谐宜居之都”的内涵及评价指标

建设和谐宜居城市是未来中国所有城市发展的共同目标导向。在回顾国内外宜居城市研究与评价的基础上,对宜居城市、和谐宜居城市、和谐宜居之都和国际一流的和谐宜居之都等概念内涵进行了科学解析,在此基础上构建了"国际一流的和谐宜居之都"评价指标体系,共包括"城市安全、生活品质、环境宜人、社会和谐、开放创新"5个维度14个要素层和35个具体指标。最后,基于此评价指标对北京建设国际一流的和谐宜居之都水平进行了实证研究。     

社会主义新农村乡村和谐文化建设的实践与思考——以农村基层党组织为视角

<正>2005年12月,党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"是我们新农村建设的发展目标,其中,建设乡村和谐文化,是新农村建设的重要内容。乡村和谐文化建设,是社会主义文化的重要组成部分,也是社会主义新农村建设的重要目标和内容。     

传统文化模式与和谐社会构建

化模式是指化在一定的社会历史条件下,按其价值取向产生、积累、形成和发展逐步形成的一种稳定的形态.不同的化模式具有不同的价值取向.中国传统化是以追求和谐为其价值取向的.以人际和谐为基础,进而实现群体和谐,最终实现天人和谐的理想,构成了中国传统化发展的模式.在近代,这种追求天人一体、群体认同、中庸和平的和谐化模式受到个人本位崇尚力争的西方明的冲击.处于劣势力的地位.但是人类社会发展到20世纪末,随着环境问题、资源问题、种族问题、宗教问题、地区冲突问题、恐怖主义问题的不断的出现和各种矛盾的激化，和谐化莫式在调节人与自然、人一人、人与群体之间关系的价值与作用日益显现.怎样充分地发掘和发挥中国传统化莫式的科学价值.推动当代中国和谐社会及和谐世界的建设,就有重要的现实意义和迫切的要求.     

充分调动农民参与社会主义新农村建设的积极性

农民作为新农村建设的主体,其积极性发挥如何,将直接关系到新农村建设的成败。各级党委、政府必须将调动农民的积极性作为新农村建设的重中之重来抓。一、宣传引导促动。思想是行动的先导。要使广大农民积极主动参与新农村建设,首先就必须解决农民的思想认识问题。一是要大力宣传新农村建设的重大意义。要让农民认识到,建设社会主义新农村,是党中央按照科学发展观的要求,统筹全局、着眼长远、与时俱进作出的重大决策,是统筹城乡发展、解决"三农"问题、构建和谐社     

简论农村社会保障的经济同步性建设——基于广东的分析

农村社会保障应该与经济发展阶段保持同步性,只有这样才能有稳定的发展环境,实现社会和谐与繁荣。实现农村社会保障建设与经济发展阶段同步性的指标体系应包括经济性指标、财政性指标、内容性指标和公平性指标四／卜方面,运用该指标体系对广东省进行客观评价反映出四个方面的问题,针对存在的问题提出一些对策和建议。     

企业信息化评价指标体系设计

依据和谐理论,利用该理论的"两轨、两场"的概念模型进行分析,使企业信息系统由不和谐状态逐步趋近和谐的状态.主要创新与特色:一是面对复杂的系统环境,把系统和谐理论应用到企业信息系统指标构建中.二是结合实例,通过层次分析法,构建了基于和谐管理的企业信息化评价指标体系.     

积极创建校园文明 推进和谐校园建设

大学校园文明是校园文化积极进步的价值取向,是大学精神和大学理念的重要体现。创建"文明校园"是高校贯彻科学发展观、构建和谐校园的重要内容,本文分析高校普遍存在的不文明现象的成因,结合创建"文明校园"的重要意义,并从其和谐校园建设之间的内在联系出发,探讨了如何进一步做好创建"文明校园"工作,为构建和谐校园,推动学校健康快速发展服务。     

新农村建设中和谐文化建设现实途径的探讨

建设社会主义新农村重大决策的出台,党的十七大报告对社会主义文化建设的强调,文化建设事业迎来了一个春天。拥有九亿农民的农业大国,要进行社会主义新农村建设,农村文化建设是不可忽视的。然而在近年的新农村建设实践中,农村文化建设依然存在说多做少,重形式轻内容等问题,农村文化建设与城市文化建设的差距进一步扩大。因此,如何建设农村和谐文化,为新农村建设提供动力与支持,是一个亟须解决的重要问题。     

我国大学体育课程改革的价值取向研究

运用文献资料调研、逻辑分析等方法,诠释了价值观、价值取向和体育课程价值取向的含义,回顾了对大学体育课程影响较大的"三本位"价值观和《纲要》透射出的多方面价值观,从社会本位课程价值取向、学科本位课程价值取向、学生本位课程价值取向、健康价值取向、实用价值取向和可持续发展价值取向等六个方面对我国大学体育课程改革的价值取向进行了分析,揭示了其中存在的不足,指出现代大学体育课程在价值取向上应更为注重课程自身建设与学生的全面健康发展,从而真正实现大学体育课程的可持续发展,实现体育促进人人健康的社会目标。     

高职校行政管理人员绩效测评指标的探析

因绩效考核的多因、多维、动态等特点,高职校行政管理人员的绩效考核难度较大,绩效测评指标的设计原则和内容直接关系到绩效测评的合理性和有效性。绩效测评指标体系构建可从搜集与设计绩效测评指标内容、建立绩效测评指标体系、建立绩效指标的评分细则3方面考虑。通过绩效测评,有效管理和控制行政管理人员的行为和结果．体现以人为中心的柔性管理价值取向。