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相似文献
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1.
经济责任审计经过多年的发展,已成为审计机关的一项主要审计工作。本文从深化经济责任审计的角度,提出了“五个注重”,即经济责任审计要注重对领导干部履职情况的监督;要注重审计评价和责任界定;要注重审计结果的利用;要注重审计项目管理和审计资源整合;要注重推动部门单位健全经济责任审计制度。  相似文献   

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对经济责任审计若干问题的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   

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任期经济责任审计的新变化及思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
国有企业领导人员任期经济责任审计面临审计客体、评价体系、经济责任划分多元经等新变化,应尽快建立和完善适应现代企业制度的任期经济责任审计评价体系、尽快适应经济责任审计的新特点、客观公正地评价经济责任人员。  相似文献   

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经济责任审计若干问题的探讨   总被引:2,自引:0,他引:2  
内部审计与国家审计和社会审计相比,有其长处也有其不足之处。内部审计的主要特点体现在审计主体的使命、审计目的、审计重点有所不同。因此,在开展经济责任审计中,如何使内部审计扬长避短?本就内部审计在开展经济责任审计工作中存在审计依据、经济责任界定等问题,进行初浅的探讨。  相似文献   

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经济责任审计,是确立或者解脱责任人经济责任的一项审计监督制度。根据中办、国办的《暂行规定》,党政领导干部任期经济责任审计,是指由国家审计的专门职能部门,依法对县级以下正职 (或主持工作的副职 )党政领导干部任职期间所在部门、单位财政收支、财务收支真实性、合法性和效益性,以及有关经济活动应当负有的主管责任和直接责任,实施审计监督的一种审计活动。它具有监督和鉴证双重职能,既对领导干部履行经济职责进行监督,又对其应当负有的经济责任进行鉴证。下面就有关经济责任审计的问题谈点浅显意见,以供大家工作参考。   …  相似文献   

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浅谈经济责任审计   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文就经济责任审计的内涵及实施经济责任审计应反映的主要内容进行探讨.  相似文献   

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经济责任审计评价中存在的问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
审计评价是审计报告的重要组成部分,更是经济责任审计的核心。审计评价质量的优劣,直接关系到组织人事部门对领导干部的选拔任用,关系到被审计人员的声誉乃至政治生命。可见,搞好审计评价,既是搞好经济责任审计工作的关键环节,也是实现经济责任审计目标和防范审计风险的重要途径之一。而目前,在党政领导干部任期经济责任审计中,由于审计评价的具体指标体系尚不完备,缺乏可以遵循的统一标准,致使审计评价存在不少问题,主要问题是: 1.对审计评价的范围与内容认识不统一,导致审计评价的不准确和不具体。从目前的审计实践看,多…  相似文献   

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A当前制约经济责任审计发展的外部因素目前,经济责任审计虽已写入《审计法》,但尚未制定相关的配套法规。经济责任审计的相关制度建设仍处于探索阶段,在审计评价体系、经济责任划分标准方面仍未形成一套科学的、统一的、具体的规范,这必然会增加审计活动的随意性,加大审计风险,影响审计质量。从经济责任审计工作所处的经济环境看,改革开放使经济获得了空前的发展,然而现阶段,一方面由于我国的市场经济尚不够完善,与市场经济相适应的法律、法规不够健全,另一方面,市场主体法律意识淡薄,市场主体行为不规范、管理不善的问题较为突出,虚假的会…  相似文献   

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陈红  曹阳 《现代审计》2006,(6):17-17
1.经济责任审计评价产生的风险。从审计实践看.一是目前经济责任审计评价标准不一.二是经济行为的连续性与审计行为的阶段性的矛盾制约责任界定。三是在现行的领导集体决策机制下.对集体决策与个人决策、党委领导和行政领导的评价标准较难把握.审计难以准确划分各自的经济责任。  相似文献   

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随着干部人事制度改革的纵深发展,反腐倡廉的不断深入,经济责任审计已成为监督管理干部、从源头上预防和治理腐败的重要举措,并日益受到社会的广泛关注和重视。在新形势下,应如何进一步深化经济责任审计工作呢?笔者认为,应当:  相似文献   

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论当前经济责任审计存在的问题及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
在社会主义市场经济体制的建立和发展中,多元化的经济责任关系、利益关系、社会关系形成了形形色色金钱、物质诱惑因素,这些因素都在不时渗透和影响着干部队伍,尤其是领导干部。因此,加强对党政机关、企事业单位领导干部的监督,实行领导干部任期经济责任审计,是党中央在新时期、新形势下,强化干部监督机制、防止权力被滥用和防治腐败、从严治党、依法治国的一项重大措施,对维护国家经济秩序、确保社会稳定和经济繁荣与发展,具有极为重要的现实意义,因此开展经济责任审计是非常必要的。  相似文献   

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一、关于任期经济责任审计的时机问题,两个暂行规定中明确规定:领导干部(企业领导人员)任期届满,或任期内办理调任、转任、下岗、免职、辞职、退休等事项前,应当接受任期经济责任审计。这就是说审计的时机是在任期之内,离任之前。但从实际操作情况看,绝大多数的审计项目都是先离任后审计。其弊端:一是审计机关只有被动地受托,在时间选择上无主动权,从效果上看,造成审管审、用管用,审和用两张皮;二是审计机关实施审计增加难度,在审计对象不在场的情况下进行审计,往往会给审计人员核实、取证带来诸多困难和不便,影响审计工作时效性,增加一定的审计风险;三是执行两个暂行规定的严肃性不够,容易出现经济责任审计流于形式和走过场。鉴于上述情况及经济责任审计是受托于组织、纪检鉴定部门或人民政府指令,因此,笔认为,作为委托的主体,应引起足够的重视,严格按两个暂行规定办,变离任后委托为离任前委托,这不仅有利于对领导干部的管理与监督,也有利于任期经济责任审计的顺利开展,真正发挥领域干部任期经济责任审计在干部管理监督中的作用。  相似文献   

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