高校学生团干部的素质要求与培养路径探索

高校共青团的根本职责是不断巩固和扩大青年群众基础,团结带领青年学生为实现中华民族伟大复兴而奋斗.高校学生团干部作为高校共青团工作的第一生力军,其素质和能力直接影响着共青团工作的开展与成效.分析高校团干部的素质构成,研究高校共青团学生干部的培养路径,对于促进共青团学生干部勇于承担改革开放新形势下的大任.适应时代的发展,开...     

浅谈做好企业共青团干部的五个心态

正共青团事业是一项充满机遇与挑战的事业,共青团工作是一项充满激情与奉献的工作。做好共青团工作,是每一名共青团工作者的理想与追求。企业共青团工作作为共青团事业的重要组成部分,企业团干部应该具有以下心态。企业共青团干部要有责任心态。共青团的历史经验和团工作的现实情况,都证明良好的责任心态是一个团干部必须具备的品质修养,是做好团的工作、开展好团的活动的起码条件。团干部树立良好的责任心态必须处理好两个问题。第一,     

浅谈新形势下如何当好复合型共青团干部

共青团是党的助手和后备军,团干部作为共青团工作的领导者、组织者、实施者,是共青团组织的骨干和核心.本文作者结合基层团工作的经历,简要阐述了新形势下复合型共青团干部应当具备哪些素养和能力,以及如何适应企业发展新形势、新任务和新要求,真正当好一名复合型共青团干部,带领广大团员青年为企业又好又快发展奉献青春和力量.     

高校共青团干部队伍建设存在的问题及对策

高校共青团干部作为党的后备干部力量,承载着党的重托,团结和带领广大青年听党话、跟党走,责任重大。为党打造一支敢担当、有作为、素质高、能力强的共青团干部队伍,是共青团工作的重中之重。但在新时期、新形势下,高校共青团干部队伍建设也面临着新的挑战,存在团干部配备不足、缺乏系统的培训等问题。文章从人力资源管理的角度,为如何加强团干部队伍建设提出合理的对策,以期促进共青团事业蓬勃发展。     

当好学习型团干部的思考

团干部是党的得力助手和后备军,党的十八大报告指出全党都要关注、关心、关爱青年,倾听青年心声,鼓励青年成长。作为高校的团干部,一定要在学习中刻苦钻研、增长知识、加强修养、提升境界,在求知中见贤思齐、勇攀高峰、精益求精、提升本领。只有这样,才能振兴宏伟的共青团事业,才能书写自己无悔的青春。     

共青团基层干部应具备“六颗心”

<正>共青团系统内无论是专职干部还是兼职干部,统称为团干部。由于党与团的特殊关系,团干部要认真贯彻执行党组织的决策和部署,成为团工作的决策者、推动者和实践者,并结合团的工作实际,创造性地完成党组织交给的任务。因此,团干部应具备一定的素质。笔者认为,做一名真正合格的共青团基层干部,要具备"六颗心":     

建设高素质的团干部队伍作风建设是重点

团干部是团组织建设中最重要的因素,直接影响着团组织的形象以及对青年的凝聚力。建设一支高质量、高效率、具有高度责任感的团干部队伍,是共青团事业发展的必然要求。要以加强团干部思想、作风建设为重点,切实加强团的干部队伍建设。     

浅谈煤矿团干部综合素质的培养

煤矿的团干部应当团结和带领企业的广大团员青年领风气、开先河,与煤矿的生存和发展紧密地凝聚在一起,积极主动地投身与煤矿的改革与建设当中去.然而提高煤矿团干部队伍的综合素质建设,则是充分发挥团组织生力军作用和突击队作用的动力支持和有效保障.作为煤矿的一名共青团工作者,我讲结合工作实际,浅谈一下团干部综合素质的培养.     

未来十年胜利共青团信息化建设浅谈

面对信息化带来的机遇和挑战,胜利共青团组织必须在发展中加强引导,在适应中争取主动,加快推进团的信息化建设,在未来十年逐步实现胜利共青团工作的"数字化"、"一体化"管理.并通过信息化建设,真正实现共青团的工作机制的转变,拓展共青团工作途径,提高共青团工作效率,提升团干部的素质,创新共青团工作的平台,使之更有效的教育、引导、服务广大青年,服务油田科学持续发展.     

浅议新形势下如何搞好企业共青团工作

正受国家经济下行影响,企业发展面临着巨大的挑战。尤其是今年以来,煤炭行业遇到了前所未有的困难,整体盈利水平下降,经营形势严峻。共青团如何在企业发展中如何发挥服务大局、服务企业、服务青年的作用,成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。创新企业共青团工作方式方法,是新形势下促进共青团工作焕发生机的根本途径,现结合自身工作实践,谈几点粗浅的想法和认识。一是要夯实团建基础,增强团组织的战斗力。建立健全团的各项制度,抓好共青团各类阵地建设,大力培育优秀团干部和优秀团员青年。在组织设置和活动方式上,按照有利于团员     

关于高校学生干部如何处理学习与工作关系的思考

学生干部是高校管理与服务学生的主力军,是介于领导老师与学生之间的桥梁,是贯彻和落实高校各项工作的骨干.同时学生干部的第一身份是学生,所以学习是学生干部的第一要务.作为一名学生干部不仅仅要有出色的工作能力、协调组织能力,更要有优秀的学业成绩.本文笔者就当前高校学生干部现状加以总结分析,通过任职学生干部的亲身体验,对高校学生干部如何处理学习与工作的关系进行思考.     

当好团干部 做时代先锋

党中央历来十分关心青年成长、重视共青团工作。团十七大上习近平总书记的重要讲话，集中体现了党中央对共青团工作的新要求，是指导共青团事业创新发展的根本遵循。作为电力企业基层团组织，要提高团的吸引力和凝聚力，关键是团干部要高举理想信念的旗帜，做好青年思想引导工作、增强吸引力和凝聚力。     

团干部如何做好共青团工作并促进其自身发展

在共青团工作中，团干部发挥着重要的作用，本文通过分析兼职团干部存在的问题，提出团干部做好共青团工作的正确途径，同时提出相应的政策建议，进而为做好共青团工作奠定基础和提供保障。     

关于高校人事管理干部应具备的素质和能力的思考

人事管理工作是一项综合又复杂的工作,对高校的改革、发展至关重要,在高校管理工作中占有重要的地位。而搞好高校人事工作的关键则在于广大人事管理干部,本文阐述了作为一名优秀的高校人事管理干部应具备的素质和能力。     

浅谈共青团干部作风建设

长期以来,共青团事业之所以能蓬勃发展,团干部能在党的带领下一批批成长,是因为共青团始终坚持党的领导,按照党的要求把加强团干部作风建设作为一项重要任务长抓不懈.     

关于如何做一名优秀的学生干部的几点思考

高校学生干部不仅仅是学生中的骨干和中坚力量，也是学校教育、管理工作的重要力量，是学生中最活跃的学生群体。他们在各项政治任务和日常的学习工作中起着先锋模范作用，是高校领导、老师和广大学生间的桥梁和纽带。优秀的学生干部对高校的校园文化建设以及各项工作的开展至关重要，因此，如何做好一名优秀的学生干部成为高校领导、老师、干部和普通学生共同关注的话题。     

关于如何做一名优秀的学生干部的几点思考

高校学生干部不仅仅是学生中的骨干和中坚力量，也是学校教育、管理工作的重要力量，是学生中最活跃的学生群体。他们在各项政治任务和日常的学习工作中起着先锋模范作用，是高校领导、老师和广大学生间的桥梁和纽带。优秀的学生干部对高校的校园文化建设以及各项工作的开展至关重要，因此，如何做好一名优秀的学生干部成为高校领导、老师、干部和普通学生共同关注的话题。     

关于创新石化企业基层共青团工作的思考

本文结合目前石化公司基层共青团工作面临的问题,从团的基层组织建设、团干部自身素质建设、创新青年团员工作激励模式、坚持党建带团建等方面着手,阐述了企业基层共青团工作的一些方法和措施,为企业建设作出重要贡献。     

高校辅导员职业素养提升研究

高校辅导员具有教师和管理干部双重身份。辅导员从事的工作涉及学生的教育、管理和服务等多个方面,其职业素养的提升对于教育管理效率的提升有重要作用。本文基于这一视角,结合高校辅导员日常工作内容,探讨要成为一名优秀的辅导员应该具备的几类职业素养。     

做好新形势下国有企业兼职团干部队伍建设的思考

近年来,国有企业团干部队伍中的兼职团干部所占比例呈扩大趋势.如何更好地发挥好国企兼职团干的积极性,增强共青团的建设能力,服务好企业中心工作,是国企共青团工作需要迫切解决的问题.文章重点阐述了国企兼职团干部队伍建设存在的问题及解决时策.