关于国内民族文化旅游资源的开发与保护研究

本文首先分介绍了民族文化和民族文化旅游资源,以及对民族文化旅游资源开发和保护的重要意义。其次探讨了民族文化旅游资源开发中的不足,以及如何更好地进行开发,最后探讨了如何更好地保护民族文化旅游。     

浅谈闽南建筑地域性表达的传承与创新

时代发展的今天,各国文化之间兼容并蓄、相互交融。在这一切向西看的大潮中,民族特色的传统建筑不断的消失,城市建筑趋同现象十分严重,传统文化面临着巨大的冲击。如何传承及发展我们的民族建筑,是值得我们深思的一个问题。而独具地域性特色的闽南建筑,作为我国民族建筑大家族中的一员同样面临这个问题。探寻一条传承与创新闽南建筑的新路,展现其独特的地域性,是关注的焦点。     

体育教学增设民族传统体育内容的探索

民族传统体育有着较强的民族性与娱乐性,其本身所具有的文化价值和社会价值也使其成为了中华民族传统文化中的瑰宝。而如何通过在体育教学中增设民族传统体育内容以对民族传统体育本身所具有的文化价值以及社会价值进行充分利用,并对高校体育教学内容作出完善和丰富是一个十分值得思考的问题。本文在对体育教学中增设民族传统体育内容的意义作出阐述的基础上,对当前体育教学中增设民族传统体育内容中存在的主要问题进行了分析,同时对体育教学增设民族传统体育内容的策略作出了研究与探讨。     

论经济全球化中的民族和企业文化融合

国内国际经济局势的不断发展变化引起了民族义化的活跃发展与快速变化.经济全球化的过程也是各种文化相互冲突的过程.随着经济全球化的推进,国际问交流与合作日益增多,跨文化交际的产生一方面不断地引起不同民族文化的相互摩擦和斗争,但另一方面也促进了不同民族文化的相互交流和借鉴.如何解决不同民族文化之间的冲突,使民族和企业在经济全球化的大潮下,更好地跨越跨文化交际的障碍;同时,在保持本民族优秀传统文化的基础上吸纳、借鉴外国优秀文化,形成一种既适应现代全球经济化的要求义具有本民族传统特色的现代文化,进而实现经济全球化中的文化融合,是社会生产力进步的要求.     

浅谈闽南建筑地域性表达的传承与创新

时代发展的今天,各国文化之间兼容并蓄、相互交融.在这一切向西看的大潮中,民族特色的传统建筑不断的消失,城市建筑趋同现象十分严重,传统文化面临着巨大的冲击.如何传承及发展我们的民族建筑,是值得我们深思的一个问题.而独具地域性特色的闽南建筑,作为我国民族建筑大家族中的一员同样面临这个问题.探寻一条传承与创新闽南建筑的新路,展现其独特的地域性,是关注的焦点.     

城镇化背景下的民族旅游社区文化生态环境保护研究

“十一五”期间,我国民族旅游社区经济社会发展成为一大亮点,有力地带动了周围乡村及民族区域经济的发展,与此同时,民族旅游社区文化生态环境又面临着巨大的挑战.在“十二五”时期,尤其是在我国城镇化日趋明显的总体形势下,民族旅游社区如何应对内外部压力,有效保护与传承自身优秀传统文化,以促进民族旅游社区新一轮经济社会发展将是我们...     

传统文化对现代环境艺术设计的影响探究

本文介绍了传统文化对现代环境艺术设计的影响,探讨分析了传统文化在现代环境艺术设计的具体运用,并就今后在现代环境艺术设计中如何更好地运用传统文化提出策略。希望能够为现代环境艺术设计中更好地运用传统文化提供一些理论指导。     

台江县苗族文化旅游产业发展对策研究

由于台江县特有的历史文化背景及其在州内所处的自然地理环境,长期以来受各类资源分布特点的制约,工业发展不顺,农业比重较高。十余年来,台江县主动从自身资源特色的比较优势出发,努力探索民族文化旅游的发展道路,有成绩也有困惑。"十二五"期间,如何更好地将台江民族文化旅游资源开发出来,乃至成为台江经济发展的支柱性产业,是我们当前面临的课题。     

体育教育专业的武术散打教学与武术文化保护与传播

武术在与中国传统文化的融合过程中,形成了博大精深的文化形态,学校教育是传承民族文化的重要途径,本文通过讨论在体育教育专业开设武术散打课对大学生的作用,以及在武术散打教学中存在的问题,来探讨提高武术散打教学发展的新策略,以便寻找更好点的发展中华民族传统体育项目之路。     

民族旅游业背景下妇女与民俗文化的传承——对广西三江程阳景区的田野考察

文章以广西三江程阳景区为例，在实地调查的基础上，分析旅游业发展背景下当地妇女与民俗文化之间的关系，探讨目前民俗文化传承面临的问题。研究发现：以中老年妇女为主体的民俗群体仍然在日常生活中实践和传承着民俗传统，作为整体的民俗文化仍在绵延流传，但是由于民俗事象本身的变迁规律以及社会变迁的因素，其传承面临着断代的问题。地方政府应本着对文化、对公众负责的态度，增强居民的族群认同和对本民族文化的自豪感，对优秀的传统民族文化加以保护，促进传统民俗文化的可持续发展。     

黑龙江省西部地区达斡尔族民族文化传承探究

黑龙江省西部地区达斡尔族民族文化的保护工作,是一个复杂的系统工程和艰难的历史过程,是传统与现代、传承与开发、保守与变革的综合平衡与较量。面对我省西部地区达斡尔族民族文化所面临的困境．如何保护和和传承达斡尔族民族传统文化,是刻不容缓的研究课题．我们可以采取以下四个途径构建既有时代特色又有民族精神的达斡尔族文化。     

传统美学对现代艺术设计的影响

设计艺术作为文化的一部分,它影响着当下很多生活领域,例如：服饰、环境、包装、产品、建筑、影视乃至于广告等,几乎哪里都能看到。回顾一下设计艺术的发展历史,我们能发现,无论哪个民族在任何一个时代下的设计,都是与本民族的传统文化紧密联系在一起的。然而,在社会的工业、经济迅速发展,世界的文化不断融合的今天,我们自己的现代设计正在被西方文化悄无声息地侵蚀,几乎很难看到中国传统文化的影子。当现代设计脱离了自己的民族文化,就仿佛＂船失去了帆＂,面对世界潮流的狂风巨浪,怎么能长帆远航？     

分析传统影视艺术与全新数字媒体的冲突与交融

随着科学技术的飞速发展,数字媒体技术应时代的要求而出现,近年来,数字媒体技术已经在各大影视作品中开始应用,对传统影视艺术的创作、传播都带来了前所未有的机遇和挑战。如何有效调节传统影视艺术与全新数字媒体技术之间的关系,有效运用数字媒体技术进行影视艺术的创作是目前影视创作领域比较棘手的一大难题。将对数字媒体时代的影视创作工作进行全面分析,探索传统影视艺术与全新数字媒体的冲突与交融,以求有效改善传统影视艺术与先进数字媒体技术的关系,更好的促进影视产业发展。     

当代大学生传承民族传统体育文化的必要性

处在中国政治、经济、文化全方位改革时期和在西方竞技体育冲击下的中国民族传统体育文化,正面临着逐渐破坏甚至消亡的局面。利用当代大学生传承民族传统体育文化是保护必要之举,这对民族传统体育文化的传承和保护有重要意义。本文从弘扬和培育大学生民族精神,促进大学生素质教育;传承和保护地方民族体育文化两个方面阐述了当代大学生传承民族传统体育文化的重要性。     

在幼师语文教学中强化传统文化教育的探索与实践

传统文化在中华民族五千年悠久的历史长河中源远流长、博大精深,它是中华民族的瑰宝,是民族精神的精华,是现代文化的基石。语文学科工具性和人文性统一的特点决定了在语文教学中学生须认识中华文化的丰厚博大,吸收民族传统文化智慧。本文探讨了如何在幼师语文教学中进行传统文化教育,使幼师语文教学与传统文化教育相互结合的问题。     

我国文化安全与文化建设问题探讨

文化是一个民族的“血型”和精神基因,文化安全是国家综合安全的重要组成部分。经济全球化和社会信息化时代,我国文化安全问题日益凸显,面临优秀传统文化的断层、强势西方文化的渗透以及事关祖国统一的两岸文化认同问题。要对传统文化和外来文化作有效的“扬弃”,建设社会主义新文化,就必须强化主体文化意识,“引进来”与“走出去”相结合,深化文化体制改革,加快我国文化产业的发展,不断增强国家综合实力。     

传统商业环境中民间美术的现代设计研究——以天津正兴德茶庄为例

正兴德茶庄至今已有260余年历史,随着历史的发展,在新中国成立后,老字号"正兴德茶庄"以弘扬民族茶文化为己任,进一步继承发展老字号的传统.然而走到了今天的正兴德,面临着所有老店都会遇到的问题,如何凸现品牌文化?解决这一问题的手段之一就是设计,这是给消费者形成直观感受的有效手段之一.如何用设计的手段传达文化价值,这也就是我们研究的重点.     

欧洲联盟,一个文化和历史的疑问

个人自由与大同一体是欧洲民族在心理文化追求上的最大特色。欧洲民族在经历了漫长艰苦的历史发展进步之后,终于能在精神文化和物质体制上走到了一个比较良好的联盟状态。今天的欧洲联盟秉承了历史上欧洲一贯的精神气质,它是充满希望和孕育着美好前景的,也遗存着巨大危险的问题和隐患。回顾欧洲民族走过的历史,如何将他的优秀品质尽情淋漓地开掘展示出来,将他的丑陋恶德彻底地消灭净尽,不仅是欧洲联盟面临的巨大问题和挑战,而且是现代人类世界共同的命运。     

谈外贸企业的中西文化教育

著名学者王佐良先生说过：“不了解语言当中的社会文化，谁也无法真正掌握语言。”文化在语言中起着十分重要的作用．文化与语育是紧密相连的．不同的国家有着不同的语言和文化．不同的民族在不同的生态环境下建立了各自的文化体系。因此．为顺利开展外贸活动．我们应当在外贸企业中进行文化教育。只有了解英语国家的文化背景．注意到各民族、国家间的文化差异，在此基础上理解、尊重别国的风俗习惯．才能更好地达到国际间的信息交流．从而实现语言的交际功能．因而．文化理解和文化比较应该成为企业英语教育中必不可少的组成部分。本文将主要探讨中西方文化的偶合现象与文化差异以及如何针对差异进行文化导入的两个问题。     

助力新员工转型为“企业人”

企业作为一个鲜活的组织,不断地吐故纳新。同时,每个企业都有自己独特的价值观和企业文化,以及基于这些价值观的工作方式方法。新员工进入企业初期面临的最大问题是,如何快速转变为一个合格的企业人。那么,新员工转型工作究竟应由谁担当？如何更好实现新员工的转型进阶？拿什么指标衡量新员工转型工作是否做到位？