以科学发展观为指导，全面促进高校学生干部队伍建设

高校学生工作的绝大部分都是通过学生干部来落实、来完成的，因此加强学生干部队伍的建设，提高学生干部的综合素质，是高校做好学生工作的重要保障。本文以科学发展观为指导，从论述高校学生干部的地位和作用入手，客观地评价了学生干部队伍的现状，并对高校学生干部队伍的建设提出了几点建议。     

高校学生工作队伍建设研究——以云南农业大学为例

加强高校学生工作干部队伍的建设是做好大学生思想政治教育和管理工作的关键环节.目前,高校学生工作干部队伍中存在着诸多问题.高校各级领导应转变观念,提高认识、从选拔任用、培养锻炼、管理考核等方面入手,加强学生工作干部队伍建设,为学生管理工作提供组织保证.     

以科学发展观为指导,全面促进高校学生干部队伍建设

高校学生工作的绝大部分都是通过学生干部来落实、来完成的,因此加强学生干部队伍的建设,提高学生干部的综合素质,是高校做好学生工作的重要保障.本文以科学发展观为指导,从论述高校学生干部的地位和作用入手,客观地评价了学生干部队伍的现状,并对高校学生干部队伍的建设提出了几点建议.     

新时期高校党务干部队伍建设刍议

党的十八大以来,党中央高度重视高校党建和思想政治工作,高校管党治党、立德树人工作正迎来前所未有的机遇和挑战.如何在新形势下有效加强高校党务干部队伍建设是摆在高校党务管理者面前的一个重大课题,本文系统分析了高校党务干部队伍建设现状,提出了针对性的对策和思路,希望能对相关问题的研究有所裨益.     

加强公寓学生干部团队建设探析——以浙江大学城市学院为例

公寓学生干部队伍在公寓管理建设中发挥着重要作用,如何加强学生干部队伍建设是公寓思政工作的重要课题.本文结合浙江大学城市学院现有的公寓学生干部模式,探讨如何进一步加强公寓学生干部团队建设.     

加强高校学生干部队伍建设之我见

当前，如何进一步加强新形势下高校学生干部队伍建设，是一个很值得深入研究和探讨的课题。加强学生干部队伍建设，必须高扬“三个代表”重要思想伟大旗帜，注重培养学生干部的学习意识、公仆意识、责任意识、奉献意识和竞争意识，应当采取切实措施充分发挥学生干部在广大学生中的模范带头作用。     

独立学院学生干部队伍建设中存在的问题与对策

在当前的独立学院学生干部队伍建设中,存在着对自身认识不足、抗挫能力差、缺乏奉献精神、学习与工作的关系处理不当、原则性不强等问题,学校要根据新时期学生干部的具体情况,坚持原则,加强引导和培训,促进学生干部队伍建设的健康发展。     

浅谈高校政治辅导员选用学生干部的方法

高校政治辅导员工作的前提是维护校园政治稳定,主要任务是对学生进行思想政治教育,建设良好的学风,培养优秀的学生干部.维护校园政治稳定、开展学生思想政治教育、建设良好学风,都需要依托学生干部来进行.因此,必须建设一支素质好、热情高、能力强的学生干部队伍,而要建设这样一支学生干部队伍,如何选干部、用干部是其中的重要内容.     

浅谈市场经济条件下的干部队伍建设

在建设有中国特色社会主义理论的指导下，发展和建立市场经济体制，必须加强干部队伍建设。本文仅就市场经济条件下的干部队伍建设问题作浅析。一、意义及作用党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，是党的路线、方针和政策的制定者和执行者，是完成党的各项工作任务的组织者、指挥者和领导者，是党联系群众的桥梁和纽带。我国社会主义事业发展的关键在于人，而教育培养人的关键又在于提高干部队伍的素质。没有一大批干部队伍，没有一大批干部队伍素质的提高，党的政治路线不可能实现，党的各项工作也不会奏效。加强干部队伍建设，对贯彻…     

培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制研究

无锡坚持问题导向，系统分析年轻干部工作中存在的难点堵点，通过建模预警、建制强基、建优生态，持续优化改善干部队伍结构素质，为健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制、加强新时代干部队伍建设提供了有益参考借鉴。     

以十六大精神为指导，努力推进高校干部队伍建设和发展

在高校干部队伍建设中，要进一步提高对干部队伍建设重要性的认识；要营造干部成长的环境和健全干部成长的机制；要认识和把握高校发展与干部队伍建设的互动关系。     

关于高校推行系务公开若干问题的思考

推选系务公开，是高等学校深化内部管理体制改革，实施科学、民主管理的重要举措，也是加强系科党组织建设和干部队伍建设，密切党群关系、干群关系、师生关系的内在要求，根据系务公开的具体内容，采取有效的公开形式，强化系务公开的个具体要求，可以使这项工作走上健康、有序的发展轨道，提高高校的办学效益和管理水平。     

论高校思想政治教育的创新途径

高校思想政治教育在人才培养中占有非常重要的地位。然而思想政治教育的创新也是随着我国改革开放的发展摆在高校面前的难题。高校思想政治教育途径的创新可以从以下几个方面入手：将思想政治教育融入知识教育；培养一支学生干部队伍；加强教师队伍建设；强化思想政治教育的环境建设。     

加强党的执政能力建设需要创新干部工作机制

加强党的执政能力建设，关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于治国理政的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。这不仅是加强党的执政能力建设的重要内容，也是巩固党的执政地位的重要保证。因此。必须围绕建设高素质的干部队伍，不断改进选人用人方法，创新干部工作机制，提高选入用人的能力，确保选人用人的准确性和科学性。     

面向新世纪建设高素质高校管理干部队伍

针对新世纪高等院校管理干部的素质要求,提出了加强高校管理干部队伍建设,提高综合素质的8条措施.     

面向新世纪建设高素质高校管理干部队任

针对新世纪高等院校管理干部的素质要求,提出了加强高校管理干部队伍建设,提高综合素质的8条措施。     

高校辅导员队伍稳定性探析

高校辅导员队伍的稳定，是加强和改进学生工作、维护高校稳定的重要组织保证和长效机制。目前许多高校辅导员数量配备不足，日常事务性工作繁多，待遇相对较低，岗位定位不明确，发展空间有限，自我认可度偏低，职责不明，工作压力大，缺乏工作成就感等导致了高校辅导员队伍的不稳定。因此，还需要完善辅导员队伍稳定性的长效机制以及加强辅导员专业化、职业化建设。     

以人为本抓队伍 促进改革与发展

“为政之要,惟在得人”。高素质干部队伍是财政改革与发展的智力支持和人才保障。近年来,河北省财政厅党组坚持“以人为本”的基本方略,把加强干部队伍建设放在各项工作的首位,创造性地开展工作,建设了一支高素质、复合型的财政干部队伍,在推进财政改革、加强财政管理,实现科学理财、民主理财和依法理财方面发挥了积极作用。     

新形势下高校学生干部长效培养机制的探讨

建设一支高素质的学生干部队伍,让他们充分发挥学生工作有力助手的骨干作用,是提高高校学生工作管理水平的迫切要求,具有重要的现实意义.随着社会对高校人才素质提出了更高的要求,高校改革的不断深入,学生管理工作面临新的机遇和挑战.只有主动适应新形势,建立和完善针对高校学生干部的长效培养机制,才能更好地开创高校学生管理工作的新局面.     

加强干部队伍建设 消除领导班子“内耗”

加强干部队伍建设消除领导班子“内耗”高志萍，崔耀成社会主义市场经济体制目标的确立，给我国各级党政领导班子注入了强大的活力。如何把领导群体内部蕴藏多年的建设四化的热情和能量迅速释放出来，推动社会主义经济建设持续、快速、健康发展，加强干部队伍建设，增进领...