诺基亚N70“新”三字经

拿到诺基亚 N70,第一个冲动就是赶紧发掘它“新”在何处——它可是诺基亚全新 Nseries 系列首款在中国上市的先锋,而且号称全新 HPEG-4智能手机——HPEG-4是一种压缩标准,支持视频以及音频的压缩,可在较小的文件中实现较高的图像质量和更完美的音质。N70也因此将全新的视觉和听觉体验集于一身。     

德邦开启新布局

随着中国跨境电商的迅速增长,跨境物流迎来了巨大的发展机遇。国内领先的综合物流服务商德邦开启国际化之路,目前陆续进军韩国、日本、新加坡、马来西亚、越南市场,2016年下半年开通欧洲及北美路线,2017年覆盖全球90%的主要发达经济体,逐步搭建全球网络,助力更多的中国商品与海外市场无缝链接,     

2012企业“新”情

正在过去12个月,60﹪的企业表示曾因社交媒体上的粉丝的意见或反馈,调整或修改过产品、服务或市场策略。随着微博等新媒体的发展,中国企业的内容传播渠道与形式愈发呈现多样化的趋势,内容营销的形式变得更加丰富起来,新媒体也早已渗入企业传播的各个环节。而在中国市场特有的新媒体传播环境下,企业市场、公关等品牌传播部门也面临越来越多数字化挑战。企业如何持续创造出有价值的内容,通过各种内容传播渠道与工具,将这些内容有     

践行“德新和”共铸“潞安萝”

潞安梦,直抵每一个潞安人的心灵深处。一代代的潞安人,怀揣着梦想,追逐着梦想,挺直了脊梁,憋足了干劲,胼手胝足,顽强奋斗,走向辉煌。潞安大步迈进世界五百强、连续13年蝉联“安康杯”竞赛“优胜杯”企业、亿吨煤炭新基地……     

情系黑土地 发展新农业——访红光农场韩立国副场长

农业是国民经济的基础,东北三省历来是我国发展农业生产的重要基地。位于吉林省松原市境内的前郭灌区,依江傍水,土壤肥沃,素有"塞北江南"的美誉。在这片土地上,农业基础稳固,综合开发前景广阔,如今已是吉林省重要的商品粮基地,水稻生产技术居全国领先地位。红光农场就坐落在这片土地上,以出色的发展势头推进农     

怎样用人——侯凡圣的用人之道

侯凡圣全国“五一劳动奖章”获得者、湖北省潜江市农机总公司总经理、党支部书记。 侯凡圣领办的企业自1984年以来年年盈利,不断发展壮大,多次被评为全国先进集体。说实话,这与侯凡圣经营管理企业的不少高明之处有关。单说他的用人之道至少有五点可供借鉴。 侯凡圣用人不分亲疏,唯才是用。去年初,侯凡圣在5名副总经理中拍板提任一名     

启蒙教育之思想探析——读《三字经》

《三字经》作为中国古代儿童的识字课本,对于现代启蒙教育仍起着至关重要的作用,表现在其强调德育在幼儿启启蒙教育的重要性,阐述了幼儿启蒙教育的方法,以及影响幼儿启蒙教育的关键因素,对于现代启蒙教育的发展具有深刻的启迪意义。     

企业管理成败的关键——选人用人

<正>毛泽东同志曾经指出,领导者的责任主要有两条:一是出主意;二是用干部。用干部指的就是人才选用使用问题。在国外还有一种说法,领导者的工作,十分之七的时间是在考虑选人用人。可见选人用人对     

以人为本 以德铸魂 以情化心 推进百步亭集团大发展

百步亭集团是在改革开放中应运而生的一家集房地产开发、物业管理、文化产业、社区建设等项目融为一体的跨行业、跨地区的综合型民营企业。拥有武汉安居工程发展有限公司、百步亭国际传媒有限公司等十几个下属企业,有员工1200余人。多年来,百步亭集团坚持“以人为本,以德铸魂,以情化心“的理念,探索“建设、管理、服务“三位一体的运作机制,把思想政治工作作为企业发展的重要法宝,不断创新思想政治工作方法,努力创造“一流的建筑、一流的信誉、一流的管理、一流的业绩、一流的环境氛围、一流的企业形象“,促进了企业的协调发展,连续三     

高校学生培养模式异同研究——基于企业用人标准和学生认知视野

当前大学生"就业难"与企业"用工荒"现象并存,大学毕业生能力与企业需求不符的现状亦让企业苦不堪言。高校学生培养体系下毕业的优秀学生与企业招聘人员眼中的优秀员工存在不小的差距。通过对湖北省"211工程"院校的在校本科生和武汉东湖高新区企业的问卷调查,分析高校学生培养和企业用人标准的差异,为改进高校人才培养方案、改善大学生就业形势献计献策。     

企业用人之术——M型领导架构

我们来看刘邦用人的案例。对于刘邦的成功，《资治通鉴》这样总结：其一，刘邦“与天下同利”；其二，如刘邦自己所说的：运筹帷幄之中，决胜千里，他不如张良；治理国家，安抚百姓，他不如萧何；率百万大军，战必胜，攻必取，他又不如韩信。刘邦所做的就是统率好三个人杰，得以取天下。刘邦此时的领导构架，可以形象地称之为M型构架。其势如一环形山，刘邦居山顶之谷，高而不危；三杰处顶尖之位，居高而临下，可尽其力。     

德育论文——才德兼备,德先行

儿童的思想道德素质在很大程度上决定了他们将来能否担负起来作为未来祖国的建设者的责任.这就对小学教师的品德教育水平提出很高要求.一方面需要教师具有言传身教的技艺,另一方面还需要能够根据学生的不同特点因材施教.小学时期思想道德教育影响孩子的的一生.     

法思德 新营销国度——法思德真实的力量

“这是一个激情四溢的世纪，这是一个突变的世纪”。有诗人这样描述过，我们所处的这个世纪。这对于今天的中国而言，此种描述十分贴切。今天．我们所望之处，日新月异，突飞猛进。“超优消费成势”、“精品市场成型”这就是在中国市场营销领域的两大“突变”。 这种突变在经济领域的表现就是企业的发展更快．崛起和消亡都以一种前所未有的速度进行着，大有“你方唱罢我登台，各领风骚三二年”的趋势。，近几年来，以广东法思德科技有限公司为代表的一批新锐企业，吸收国外技术，崛起于东方，引来了充满无数热切关注的目光，成为了社会经济生活的热点话题。在已经过去的2007年，法思德的毒立解、丽必达、森林氧吧1＋1、CEN汽车油箱防爆网、司机抗疲仪的品牌在环保健康领域连续8年销量第一。各地代理商对经销法思德系列产品的热情一路高涨，个别地区为争夺代理权曾发生过肢体冲击，其受欢迎程度可见一斑。     

企业用人的“轻“和“重”

金融危机转向实业危机过程中，企业普遍感受到了寒冬，中小企业受到的冲击自不必说。经济寒冬里，中小型企业更应该在人员的招聘和使用上避免陷入以下误区：     

新劳动法实施后企业如何合理地用人、留人、走人

今年1月1日,新<劳动合同法>正式施行.作为我国第一部在法律层面上独立调整劳动合同关系的法律,新法的"诞生"引发了一系列强烈的连锁反应,新<劳动合同法>给现有劳动合同法律制度、用工制度带来了全新的变革与挑战,不管是用人单位,还是劳动者,都进入了一个新劳动合同时代.在新的劳动法制环境下,劳资关系的管理和协调是用人单位面临的一个重大问题,因此,作为用人单位,应该通过新法的实施来提升在劳动关系管理上的能力,进而构建和谐的劳动关系,提升自身竞争力.     

有财有德翟玉和

有财有德翟玉和李晓历盛春华土生土长翟玉和，４７岁，黑龙江鸡西市麻山区村农民，私营佳和矿产资源有限责任公司总经理，麻山区人大兼职副主任。作为农民，翟玉和身上不乏父辈遗传的憨厚、坦诚、质朴，但又有父辈人所缺乏的眼力、魄力和智慧。他不是传统意义上的安分人，...     

科乐收与德邦大为新品牌形象店开业

<正>9月21日,科乐收(CLAAS)与授权经销商德邦大为DEBONT的新形象店在黑龙江省佳木斯市德邦大为工厂举行了新店的开业仪式。活动当日,佳木斯市农业农村局农机办王会军主任、科乐收山东首席商务官杨善成先生、科乐收北京销售总监西蒙先生、德邦大为集团国内销售总监程俊争先生、黑龙江省北大荒农业股份有限公司八五二分公司生产技术部副部长房玉泉先生共同     

泰和县上田粮油公司以"德、智、美、情"促发展

江西省泰和县上田粮油公司是一家集粮食收购、储存、加工、销售为一体的综合性企业.我公司在企业文化建设中,大做"德、智、美、情"文章,不仅塑造了企业新形象,而且还促进了企业快速发展.