高校离退休干部党支部建设思路探讨

高校离退休干部党支部在离退休干部党员中处于核心组织地位,是高校和广大离退休干部联系的桥梁和纽带。做好高校离退休干部党建工作,是推进高校改革发展、促进校园和谐稳定的需要。论述了高校离退休干部支部建设的重要作用,提出了加强高校离退休干部党支部建设的思路。     

加强新形势下电网企业离退休党支部建设的几点意见

要保持离退休人员队伍和谐稳定,基于离退休人员无行政约束,通过加强离退休党支部建设,提高离退休人员思想建设,发挥党支部战斗堡垒作用,为公司发展营造良好的环境。     

浅谈如何开展离退休党支部建设

文章对如何开展离退休党支部的建设问题进行了说明.     

创建“五好”离退休党支部要从“三个着力”抓起

加强离退休党支部建设,使离退休干部、党员政治坚定、思想常新、信念永存,身心健康,晚年生活有意义,创建支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的"五好"离退休党支部就显得十分重要。要创建"五好"离退休党支部,笔者认为要从"三个着力"抓起。一、要着力抓好老同志的思想教育党的十七届四中全会《决定》指出:要加强党员的思想教育工作,引导和帮助党员"筑牢思想防线,坚决抵制各种错误思想     

现代高校离退休工作信息化管理系统的设计与实现

互联网与信息时代的到来,为高校离退休工作信息管理系统的设计,创造了有利环境。本文通过阐述现代高校离退休工作信息化管理的现状,对其息化管理系统的设计与实现进行了重点研究,并分析了该系统的特点,旨在进一步提高我国现代高校离退休工作的信息化管理水平,提升其工作效率。     

高校离退休老教授发挥作用的机制和途径探讨

高校离退休老教授群体是一个集聚着各类人才、蕴藏着巨大潜力和创造力的高智力人才资源,是亟待开发的宝藏。许多高校忽视对离退休老教授作用的开发,造成了人力资源的浪费。针对存在的问题,提出了促进高校老教授人才资源开发利用的几点机制和途径。     

高校离退休专业技术人才资源的开发与管理

高校离退休专业技术人才是社会发展可依托的重要资源,是改善养老结构和模式的可用资源,是形成"以工养老"模式的重要载体,是社会、高校都必须重视并加以利用的资源。本文着重对高校离退休专业技术人才的基本情况进行分析,从而明确了进行高校离退休专业技术人才资源开发的战略意义,认为应该充分发挥高校离退休专业技术人才的教学、科研、技术、学科建设等经验,并在规范管理办法、实施奖励机制、搭建服务平台和整合人才资源等措施上进行强化保障。     

云南省高校离退休群心理健康的差异性分析

高校离退休人群作为老年人中的一个特殊的群体，其心理健康问题越来越引起人们的关注。本文通过问卷调查，应用SPSS16．0统计分析方法，对云南高校离退休人群在离退休、性别、身份和地域上的心理健康差异性进行分析，并提出开展老年心理健康疏导，提高离退休人群心理健康水平的对策与建议。     

浅谈加强离退休党支部工作的重要性

离退休党支部是党的基层组织的重要组成部分，了解和掌握离退休党员的思想状况，既便于管理，又便于党员参加组织生活，具有十分重要的意义。     

省外经贸厅离退休党支部向绵竹地震灾区捐赠60条新棉被

我厅离退休党支部积极响应我省“送温暖、献爱心”——向绵竹地震灾区捐赠衣被的号召,迅速拿出实际行动,三个离退休党支部分别向灾区捐出了60条新棉被,再一次体现了离退休老同志们心系祖国、为党分忧、支援灾区的崇高义举,也再一次表达了老党员对党的无限忠诚和对灾区人民的深情厚谊。     

浅谈新时期加强高校学生党支部建设

针对高校学生党支部建设现状,分析高校学生党建的重要意义,从思想、组织及作风建设阐述新时期如何加强高校基层学生党支部建设,探索学生党支部建设规律.     

浅谈社区在离退休人员社会活动环境建设中的作用

社区是离退休人员主要活动场所,是离退休人员的社会化管理的载体.本文以离退休人员的个性倾向剖析为起点,以离退休人员的主要活动场所-社区为载体,以社区和谐和离退休人员的生活幸福为归依,对社区社会活动环境建设进行探讨.     

对做好新形势下离退休管理工作的思考

离退休职工在企业的建设发展中,曾立下了汗马功劳,建立过不朽的功绩,他们是企业的宝贵财富,是承传优良传统,弘扬正能量的重要力量.笔者认为,在新形势下,要全面做好离退休职工的管理服务工作,就要在“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”上做文章,本文对新形势下离退休管理工作提出了一些建议.     

江苏省外经贸系统离退休老人联谊会举行新春联谊会欢度春节

2010年春节前夕，原省外经贸系统离退休老年人举行新春联欢会，恭贺新年。联谊会六位正副会长除周海星副会长缺席外，孙为公、陈德堂、孙善之、陈全昌、叶荣麟同志都参加了会议；参加会议的还有各外经贸公司离退休党支部书记和原外经贸公司离退休老年人代表。（他们一般都是原各外贸公司的经理或科长），共有三十余人。大家欢聚一堂，发言踊跃气氛热烈，畅所欲言，开心快乐!     

试论高校老年活动中心定位与作用

高校老年活动中心是学校联系老同志的重要桥梁，是离退休教职工开辰学习和文体活动的重要阵地，是实现“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的重要载体。正确定位老年活动中心，充分发挥老年活动中心的作用，是落实竞的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的具体体现。     

互联网新时代高校党支部建设实效性研究——以高校学生党支部为例

在高校基层党组中,学生党支部是其重要的一部分,而提升学生党支部建设,不仅可以促进高校党建设和思想工作,同时也当前时代下提升高校基层党组是的客观需求。近几年,随着互联网技术不断进步要发展,高校学生党支部对学习教育方式创新也要重视起来,有效利用当前现代网络媒体,建立完善的学习监督平台。将高校党支部的作用充分发挥出来,同时积极带领高校学生,帮助其树立正确的价值观念,保障学生健康全面的成长,实施先进模范作用,带领青年高校学生,促进高校学生德智体美的全面发展。因此,本文深入研究分析了高校党支部建设实效性,首先概述了学生党支部建设内涵,然后阐述了提升学生党支部建设实效性的意义,对党支部建设中的问题进行了分析,最后提出了学生党支部建设实效性提升的措施,旨在促进高校学生的健康全面发展。     

新形势下离退休干部工作队伍建设的创新及思考

离退休干部就是离休干部和退休干部的总称。离休指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄的,实行离职休养。本文分析了离退休干部工作队伍建设的重要性,指出了离退休干部工作队伍建设中处在的问题,论述了离退休干部工作队伍建设的创新对策。     

浅析如何做好企业离退休管理和服务工作

离退休人员是是社会主义现代化建设事业的建设者,是国家和企业的功臣,是我们社会主义社会的宝贵财富。在市场经济新时期和新的形势下,管理和服务离退休人员,要贯彻"老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐"的方针,把离退休老同志政治和生活待遇落到实处。充分认识离退休管理工作的重要性,充分发挥离退休人员的作用,重视其思想政治工作及信访工作。     

强化离退休干部管理工作的思路

当前,离退休干部的管理工作面临许多新情况,需要解决许多新问题。要提升离退休干部管理服务工作水平,就必须夯实离退休管理工作的基础,加强离退休管理工作队伍建设,丰富离退休人员的精神生活,改进离退休管理工作内容。     

论创新高校“四就近”服务管理模式的主要路径——以长江大学为例

＂四就近＂活动是一项社会化的系统工程,是对离退休工作的开拓性实践。当前,高校的离退休服务管理工作出现了一些新情况、新问题。文章基于长江大学离退处＂四就近＂服务管理的实践,分析了高校＂四就近＂服务管理工作遭遇的困境,并据此提出了创新高校离退休教师＂四就近＂服务管理模式的主要路径。