独立学院实现更高质量职业指导分析

新时期下对就业工作有更高层次的质量要求,要充分实现更高质量的就业,必须配套更高质量的职业指导。改革开放30多年以来,随着就业压力的不断增加,就业政策的不断深入、相关支持和投入的力度持续加强,我国职业指导(尤其是高校)的发展,取得了长足的进步,独立学院作为一种新兴办学模式,职业指导在专业队伍、体验形式、咨询解答、信息服务、互动联合、创新创业教育等方面有其自身特点。     

高校实现更高质量职业指导的探讨研究

高校如何实现更高质量的职业指导,是当前职业教育改革与发展所面临的核心问题。本文围绕广东地区高校进行探索,指出影响实现更高质量的职业指导存在职业指导体系不完善、缺乏"全程化"、"个性化"职业指导等问题,分析难以实现更高质量职业指导的原因所在,并以广东工业大学为例,提出建构丰富的职业指导内容体系,构建"全程化"、"个性化"职业指导等实践做法,以推动实现更高质量的职业指导。     

试论如何做好就业困难群体的职业指导

就业困难群体在激烈的就业竞争中处于劣势,加强这一群体的职业指导有利于社会的和谐和国家的稳定。目前高校就业困难群体的职业指导缺乏针对性、个性化,内容不全面和未实现全程跟踪。加强职业指导的个性化、针对性,坚持长期和系统的职业指导,建设专兼职职业指导队伍,加强其业务知识培训等一系列措施,有助于高校就业困难群体的职业指导。     

论如何实现更高质量的职业指导——以中国药科大学的实践为例

随着国家经济发展步入新常态阶段,就业形势一路趋紧,高校毕业生的就业状况越来越受到社会各界的关注,影响就业质量的职业指导也就成为各个高校就业工作的着力点。高等学校的职业指导工作是就业工作的延伸和升华,是实现大学生高质量就业的重要保障。通过梳理当前高校职业指导工作的现状和影响高质量职业指导的原因,探讨了实现更高质量的职业指导应采取的对策,旨在提升大学生的就业能力,实现大学生充分就业、优质就业。     

试论如何实现更高质量的高校职业指导

促进大学生就业的有效途径之一是实现更高质量的高校职业指导工作,职业指导工作也是高校工作非常重要的组成部分。本文从高校职业指导工作的组织者、实施者和推动者的角度,讨论了从政府行为、高校政策和职业指导人员等各方面提高高校职业指导工作质量的有效途径。     

论如何提升职业指导效果和效率

有效的职业指导能够使当代大学生充分认识自己,从而帮助他们找到适合自身的职业,为他们更好地实现人生价值奠定基础。有效地提升职业指导效果和效率,需结合各学校的实际情况。以攀枝花学院为例,通过构建职业指导队伍,提升职业指导多元化的水平,完善就业信息平台,加强校企合作,充分利用校友资源等方式实现职业指导工作的创新。     

社会主义核心价值观引导下高职院校开展职业指导工作的途径探析

近年来大学生的就业问题日趋凸显,高职院校职业指导工作也越来越受重视,文章基于高职院校大学生的就业形势分析、职业指导工作的核心内容以及社会主义核心价值观的积极引导作用在高职院校职业指导工作中的运用,提出在社会主义核心价值观引导下高职院校开展职业指导工作的途径主要包括:一是树立正确的就业观念;二是职业指导应贯穿整个大学阶段;三是完善职业指导教师队伍建设;四是丰富职业指导教学内容,创新职业指导教学方法;五是加强职业指导工作信息化、网络化建设。这五个方面为促进高职院校推动职业指导工作提供依据。     

试论高校职业指导改革与实践

本文从确定高校职业指导的科串内涵出发,总结了高校职业指导的重要性,分析了现阶段我国高校就业指导工作存在的目标定位偏差、重理论轻实践、师资队伍建设水平不高、指导形式单一等不足,并在此基础上提出了科学确定高校职业指导的目标定位、坚持理论与实践并重、加强师资队伍建设、丰富指导形式、建立科学体系等高校职业指导改革与实践的有效路径,以期对高校提高人才培养质量提供参考。     

高职高专职业指导教师队伍建设模式分析

<正>高校要想改善学生职业指导现状,必须尽快提高职业指导教师队伍的整体业务素质,把职业指导教师队伍建设摆到整个高校师资队伍建设的重要位置,建设一支稳定的,有专业水准的和职业化水平的高校职业指导教师队伍。职业指导指导教师队伍建设模式为:     

高校职业指导理论探索

职业指导是一个全方位、完整的工作体系,职业指导工作是学校工作的重中之重。因此,应加强学校职业指导工作的理论与实践研究,采取各种措施探索学校职业指导的有效化对策。     

试论如何实现更高质量的职业指导

随着高考的扩招逐步加大,高校毕业生的人数也在不断增加。加之伴随而来的就业市场化程度的提高和就业范围扩大的情况,使得就业问题日益突出,并成为社会的一个热点话题,如何解决就业难题也成为被广泛关注的社会性问题。文章主要针对如何实现更高质量的职业指导,提出相关的对策,希望通过这些做法实现更高质量的职业指导,以帮助学生更好地适应社会需求。     

浅议如何做好高校毕业生的职业指导

职业指导是技岗对接的"居间人"、政策落实的"送经人"、创业扶持的"引路人"、托底安置的"监护人"。职业指导对于广大求职者特别是就业困难人员尤其重要。文章以邹城为例,以加强公共就业服务机构的职业指导为视角,总结分析高校毕业生的就业问题和特点,多方位剖析原因,并对他们的职业指导提出可行性建议。     

浅析高等职业院校就业指导现状与对策

高等职业院校加强职业指导工作,是提高毕业生职业发展能力以及就业竞争力的重要条件,是实现高职学生就业稳定和职业发展的重要环节。本文阐述了高等职业院校加强职业指导工作的必要性,并分析了高职院校职业指导现状以及对策。     

利用互联网手段提供职业指导服务

所谓的职业指导是指围绕职业的发展过程中所提供的各种指导和辅导以及咨询等服务。今天就互联网形势下如何开展职业指导进行探讨,进而了解互联网形势下新型的职业指导平台以及其渠道的构建。互联网、计算机新媒体工具对开展职业指导的有效应用,进而提升职业指导的质量以及职业指导工作的效率。互联网技术的应用,已经在我国社会各个行业中普及,各行各业广泛运用计算机技术,与人们日常生活、工作密不可分。“如何在互联网环境下,开展有效的职业指导工作”已成为人们关注的话题,如何运用互联网平台技术开展职业指导的工作,拓展职业指导的领域和空间,为职业指导工作的开展、运用提供良好的条件。     

对构建我国和谐商业的思考

本文认为,和谐商业是和谐社会的重要组成部分,和谐社会离不开和谐商业。文章提出,构建和谐商业,第一,要培育以城市店为龙头、乡镇店为骨干、村级店为基础的农村现代化流通体系,建立和发展日用消费品、农副产品、农业生产资料"三位一体"的连锁经营服务体系,搞活农产品流通,实现城乡协调发展;第二,要加强零售商业网点规划建设的法制化,规范零售企业进货交易行为,杜绝各种乱收费,建立严厉的失信惩罚制度,进一步整顿和规范市场秩序,坚决打击制假售假、商业欺诈、不正当竞争等违法违规行为;第三,要转变商业增长方式,提高零售企业竞争力;第四,要改进工商关系,实现合作双赢;第五,要加强商业道德建设,优化消费环境,使消费者放心购物、乐于消费。     

对职业指导工作开展的几点思考

随着社会发展,高校扩招,高等职校面临越来越严峻的就业压力。如何高效开展职业指导工作,已成为当前就业工作的重中之重。笔者希望能够在多维视野中,用创新理念研究职业指导:突出人文关怀,从学生的个体价值和需求出发来培养人;联动教师、家庭、学校、企业多方力量,扩充职业指导队伍;重塑职业指导课程体系以使职业指导贯穿于教育教学始终,并使职业指导与心理素质教育、创业品质培养相结合,以期将职业指导工作做的更深入有效。     

试论高校职业指导师的职业素养要求

高校职业指导师在帮助大学生就业(创业)指导、职业生涯规划、认识自我、认识环境、发展自我等方面作出了积极的贡献。但我国大学生职业指导工作和职业指导师的队伍建设尚在起步阶段,在政府的推动下,高校职业指导师要抓住机遇,充分认识到职业指导工作的重要性和需求的广泛性,学习专业知识,树立服务意识,培训心理干预能力,主动提升、培养职业优良品质,提升职业素养。     

试析高职院校个性化职业指导的探索

职业指导是一项系统教育工程。高职院校在面向全体学生实施整体性全程化职业指导的基础上,要充分重视学生个体的差异化发展需求和社会岗位的特定要求,开展以职业测评、专题讲座、能力测评、个别咨询、创业指导等为内容的个性化职业指导,为学生全面提升职业素质,提高职业竞争力提供有力的保障。     

浅谈职业指导在促进大学生就业工作中的重要性

文章分析了职业指导及其意义,同时阐述了职业指导工作的作用,最后总结了职业指导在促进大学生就业工作中的重要性。旨在提高职业指导工作的质量,保证大学生求职者尽快落实就业。     

试析大学生就业与职业指导关系

阐述大学生就业越来越受到国家和社会关注的问题,大学生就业需要有科学而有效的职业指导体系来促使大学生做出职业选择;职业指导与大学生就业是息息相关的,相互促进,职业指导为大学生就业提供前期支持,而大学生丰富了职业指导的内容.